Vi søger jordemødre til fødeafsnittet i Odense, fordi vi på flere områder skal opnormere såvel på fødegangen som på konsultationsområdet.

Et antal faste stillinger på 37 timer/uge, eller hvad som måtte passe til netop dine behov.

Stillingerne er jordemoderstillinger, hvori der indgår mulighed for vagter i konsultation, føde- og akutafsnit.

Vi arbejder ud fra vores jordemoderfaglige strategi med fire strategiske spor (se link):

• Vi sætter fokus på det gode arbejdsliv
• Vi styrker brugerinddragelsen
• Vi tilpasser jordemoderfagligheden til en kompleks virkelighed
• Vi fremtidssikrer faget gennem akademisering og forskning

Samtale og tiltrædelse efter aftale.

Vi tilbyder:

• Solidt introduktionsprogram på min. 14 dage. Er du nyuddannet, vil du få et særligt tilrettelagt introduktionsforløb i op til 8 uger af din ansættelse
• Der stilles vagtværelser til rådighed, hvis man komme langvejs fra og det er muligt at få pakket vagterne, og 12 timers vagter
• Mentorordning for nyuddannede jordemødre løbende gennem første år af ansættelsen.
• Mulighed for opfølgning på traumatiske fødselsforløb gennem buddyordning og debriefing.
• Fokus på trivsel i vagten ved hjælp af timeout, makkerpar og ”mentale pauser”+ skemalagte trivselscafeer
• Mulighed for deltagelse i løbende faglig udvikling, herunder certificering i suturering af den recto-vaginale fascie, støttende håndgreb ved caputs og skuldrenes forløsning, CTG og STAN.
• 5 dags akupunkturkursus.
• Skemalagt teamtræning, hvor vi træner kommunikation og samarbejde i akutte situationer.
• Skemalagt heldagspersonalemøder 2 gange årligt.
• Fredagslæringsrum hver fredag på fødeafsnittet + månedens tema
• Samarbejde med engagerede kollegaer i et spændende afsnit med stor udvikling og aktivitet.
• Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor åbenhed, respekt og humor prioriteres højt.
• Mulighed for normreduktion – dvs. afspadsering af dine ulempevagter, således din pensionsopsparing optimeres.

Vi ønsker en kollega med et højt fagligt engagement og ønske om udvikling, der:

• Har fokus på at understøtte den normale fødsel – både for første- og flergangsfødende.
• Trives med vagtarbejde og med at arbejde i en afdeling med varierende travlhed.
• Aktivt bidrager til at styrke et godt og sundt arbejdsmiljø, og som kan samarbejde både mono- og tværfagligt.
• Arbejder selvstændigt med en høj grad af selvledelseskompetence.

Præsentation af det obstetriske afsnit i Odense:

• En tværfaglig personalegruppe bestående af jordemødre, læger og SOSA og sammen varetager vi ca. 3800 fødsler pr. år.
• Et højt specialiseret afsnit for blandt andet diabetes, gastric bypass og BMI over 50, samt landsdelsfunktion inden for mavetarm kirurgi hos nyfødte.
• 5 KJO-teams, som varetager graviditets-, fødsels-, hjemmefødsler og efterfødselsrelaterede opgaver.
• Vi arbejder aktivt med en faglig og organisatorisk strategi for det jordemoderfaglige område, som du kan læse mere om her:  Strategi

Løn – og ansættelsesforhold:

Du refererer til en af de tre vicechefjordemødre.

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. I forbindelse med eventuel ansættelse indhentes børneattest.

Hør mere om stillingen:

Ring til vicechefjordemoder Lone Sølvsten Kappendrup, Mobil: 20 36 92 32.

Ansættelsesudvalget består af chefjordemoder, vicechefjordemoder og personale

Ansøgningsfrist:

Mandag den 1. maj 2023, men ansøgningerne vurderes løbende og der indkaldes til samtaler, hvis det er relevant og sammen aftaler vi tid til en samtale.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Lisbeth Møller
  lisbeth.moeller@rsyd.dk
• Adresse
  J.B . Winsløws Vej 4, Indgang 55, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2023
• Regionens jobnr.
  224514
• Quick-nr.
  445455
• Indrykningsdato
  28-02-2023
• Ansøgningsfrist
  01-05-2023