Oversygeplejerske til Onkologisk Ambulatorium, Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Drømmer du om at blive en del af et tværfagligt lederteam, hvor samarbejde, dynamik, fokus på ledelseskompetencer og strategisk tænkning er vigtige elementer i bestræbelserne på at skabe gode patientforløb, kompetente medarbejdere og trivsel?

Lyder det som et arbejdsfællesskab for dig? Er du blevet nysgerrig? Og har du mod til at sætte kursen mod det nye hospital i Køge i 2027, i et tæt samarbejde med medarbejdere og afdelingens tværfaglige ledergruppe? Så læs videre her.

Vi søger en oversygeplejerske til Onkologisk Ambulatorium i Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliativ Enhed, Sjællandsuniversitetshospital (SUH). Ambulatoriet er beliggende i Roskilde, og er et af afdelingens 2 onkologiske ambulatorier. Planmæssigt flyttes begge ambulatorier til det nye hospital i Køge i 2027.

Onkologisk Ambulatorium er et velfungerende selvstændigt afsnit og som oversygeplejerske bliver du leder af en personalegruppe på 19 ansatte, som alle er sygeplejersker, desuden er der tilknyttet lægesekretærer og læger. Ambulatoriet ledes af en tværfaglig afsnitsledelse, som består af oversygeplejerske, ledende overlæge og ledende lægesekretær - med hver sit ledelsesområde. Afsnitsledelsen er ansvarlig for den samlede drift, faglige udvikling og budgetoverholdelse i tæt samarbejde med afdelingsledelsen.

I ambulatoriet giver vi kurativ og palliativ medicinsk kræftbehandling (kemoterapi og immunterapi) til patienter med lungekræft, gynækologisk kræft, tarmkræft og kræft i bugspytkirtlen. Ambulatoriet består af 10 behandlingsstuer og 8 konsultationsstuer og havde i 2022 ca. 18.000 fysiske patient-fremmøder, og samlet ca. 23.000 afsluttede ambulante aftaler fordelt på lægekonsultationer og behandlingskonsultationer.

Vi har fokus på kerneopgaven som en del af det gode og sikre patientforløb. Sygeplejen til patienterne i ambulatoriet er kompleks, med mange langvarige kontakter. Vores forløb bygger på Personcentreret Praksis, som teoretisk referenceramme, og Fælles Beslutningstagen som beslutningsstøtteredskab, til at skabe aktiv involvering af patient og pårørende.

Vi er en stor og velfungerende afdeling med ca. 430 ansatte. Foruden ambulatoriet i Roskilde består afdelingen af et sengeafsnit med tilhørende daghospital i Roskilde, sengeafsnit, ambulatorium og stråleterapi i Næstved, Klinik for Senfølger efter Kræft og 3 sekretariater. Derudover har vi fem specialiserede palliative teams, som er kombineret med 10 specialiserede palliative senge i sengeafsnittet i Næstved, varetager den samlede specialiserede palliation i regionen.

Det kliniske område understøttes af en mindre stabsfunktion samt en stor forskningsenhed, med bl.a. sygeplejerskeuddannede Ph.d. studerende, lektor og gæsteprofessor – sidstnævnte i samarbejde med Hæmatologisk Afdeling.

Vi lægger vægt på et godt og professionelt samarbejde mellem alle afsnit på tværs af afdelingen. I de kommende år vil det være nødvendigt at udvikle og understøtte det faglige og kulturelle samarbejde mellem de 2 ambulatorier.

Vi prioriterer en uformel og god tone højt, og det er vigtigt, at du har veludbyggede samarbejdsevner, kombineret med et godt overblik, faglig indsigt samt lyst, vilje og mod til at bedrive ledelse. Vi prioriterer kompetenceudvikling højt i afdelingen. Det udmøntes på flere niveauer med undervisning, kurser og videreuddannelse. Hos os får du derfor mulighed for at påbegynde en lederuddannelse i løbet af de første 2-3 år af din ansættelse.

Vi tilbyder dig:

• At medvirke til videreudvikling af afdelingens ambulatoriefunktioner
• At blive en aktiv medspiller i samarbejdet på tværs af afdelinger og sektorer i Region Sjælland
• Mulighed for at bidrage aktivt til at videreudvikle patientforløbene i afsnittet og afdelingen som helhed
• Mulighed for at præge afdelingens udviklings- og forskningsområder
• Mulighed for at videreudvikle egne faglige og ledelsesmæssige kompetencer
• Mulighed for at påbegynde en lederuddannelse i løbet af de første 2-3 år af ansættelsen

Vi forventer, at du har nedenstående kvalifikationer:

• Indlevelsesevne og evne til at opnå indsigt i medarbejderes forskellige kompetencer, behov og forventninger til arbejdslivet
• Evne til at lede medarbejderne i afsnittet i samme retning og skabe sammenhængskraft
• Evne til at lede med kvalitet, retfærdighed og trivsel som ledetråde
• Erfaring fra klinisk praksis, gerne inden for det onkologiske speciale
• Evne til at skabe overblik, tænke fremadrettet, samt bevare ro og en god tone i pressede situationer
• Er løsningsorienteret, visionær og handlekraftig
• Er en god kommunikator både mundtligt og skriftligt
• Er i stand til at indgå i mange og forskelligartede relationer
• Er reflekterende
• Er i stand til at bede om hjælp, når opgaver eller funktioner bliver svære, eller kræver yderligere viden og/eller erfaring
• Gerne erfaring med praksisudvikling og forskning
• Gerne lederuddannelse på diplom- eller masterniveau, eller anden form for videre/efteruddannelse

Det er ikke en forudsætning at du besidder alle de beskrevne kvalifikationer, men det er vigtigt, at du besidder det rette match, og har lyst til at udvikle dig på de øvrige.

Vi har lavet en video, der viser udvalgte glimt fra vores hverdag i ambulatoriet: 

Du er meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Helle Gert på hgc@regionsjaelland.dk  eller mobil 21460729, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du er velkommen til at rekvirere stillings- og funktionsbeskrivelse for jobbet, Referenceramme for ledelse i Region Sjælland samt Mål og Visioner for Sygeplejen på SUH hos chefsekretær Susanne Merethe Lundgreen via sml@regionsjaelland.dk eller telefon 56513114.

Onboarding på SUH

På Sjællands Universitetshospital arbejder vi målrettet med rekruttering og fastholdelse. Alle skal føle sig ventede og velkomne, og ingen skal efter få måneder konstatere, at jobbet ikke var, hvad jeg blev præsenteret for. 

SUH er i kontinuerlig vækst og som universitetshospital har vi brug for dygtige og dedikerede medarbejdere. Det får vi blandt andet gennem en rekrutteringsproces, hvor vi gør os umage med at matche forventninger til kompetencer, kultur, resultater og allerede fra første dag skaber struktur på kompetenceudvikling og karriereforløb.  

Ansøgningsfrist er den 8. juni, samtalerne finder sted den 12. juni 2023. 

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Se film om Sjællands Universitetshospital:

• Fakta

• Arbejdssted
  Sjællands Universitetshospital, Roskilde
• Kontaktperson
  Helle Christensen
• Adresse
  Vestermarksvej 13, 4000 Roskilde
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-08-2023
• Regionens jobnr.
  026691
• Quick-nr.
  448677
• Indrykningsdato
  04-05-2023
• Ansøgningsfrist
  08-06-2023 (udløbet)