Cheflæge til Børne- og Ungeafdelingen på Amager og Hvidovre Hospital

Vil du være en del af en dynamisk afdelingsledelse, der, sammen med medarbejdere, patienter og pårørende, skal skabe fremtidens afdeling for børn og unge på Amager og Hvidovre Hospital?

Vi søger en cheflæge til Danmarks største almene børne- og ungeafdeling på Amager og Hvidovre Hospital – en afdeling med fokus på patient- og pårørendeoplevelsen og et aktivt forskningsmiljø.

Med nybyggeriet på Amager og Hvidovre Hospital skaber vi rammerne for en fremtidssikret, effektiv og patientfokuseret behandling på hospitalet af de ca. 570.000 borgere i vores optageområde. Samtidig arbejder vi, inden for rammerne af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, med en styrkelse af samarbejdsfladen med kommuner og praktiserende læger, så vi sammen kan skabe de bedst mulige tværsektorielle patientforløb.

Har du lyst til at være en central del af denne udviklingsproces, har vi stillingen til dig.

Stillingen

Som en del af afdelingsledelsen får du, sammen med chefsygeplejersken, ansvaret for at skabe en velfungerende tværfaglig ledelse til gavn for patienter og medarbejdere. Mere konkret indebærer stillingen:

• At have det faglige ansvar for pædiatri.
• At skabe rammerne for gode patientforløb gennem et trygt og velfungerende arbejds- og uddannelsesmiljø.

• At definere rammerne for en høj behandlingskvalitet og et sammenhængende patientforløb med afsæt i patientoplevelser og gennem inddragelse af patienter og pårørende.
• At sørge for at afdelingens ressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingens budget og krav til nærhedsfinansiering overholdes.
• At sikre koblingen af afdelingens prioriteringer og tiltag til de lokale og regionale strategiske indsatser.
• At træffe de overordnede lægefaglige beslutninger i afdelingen og fortage de løbende, faglige prioritering af arbejdsopgaver og ressourcer i tæt samarbejde med den tværfaglige ledergruppe.
• At lede styrkelsen af samarbejdet mellem afdelingens forskellige enheder, hospitalets afdelinger samt med kommunerne og de praktiserende læger i optageområdet.
• At bidrage til den fortsatte udvikling af et aktivt forskningsmiljø, der udvikler og modner innovative idéer.
• At skabe et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø med specielt fokus på Yngre Læger ved bl.a. at sikre udviklingen af ledelsesteam og medarbejdere gennem tillid og delegering af ansvar og derigennem bidrage til en styrkelse af rekrutteringen og tilknytningen af dygtige medarbejdere og ledere til afdelingen.

Som cheflæge refererer du, sammen med chefsygeplejersken, til hospitalsdirektionen og er en del af den samlede hospitalsledelse. Dette fordrer samarbejdsrelationer med Hospitalsdirektionen, hospitalets øvrige afdelingsledere samt andre interne og eksterne samarbejdspartnere.

Om Børne- og ungeafdelingen

Vi er landets største almene børne- og ungeafdeling med ca. 250 ansatte fordelt på flere forskellige faggrupper. Afdelingen har 53 senge, heraf 20 på Neonatalafsnittet, og råder over et stort specialeopdelt ambulatorium.

Afdelingens fokusområder er akut og almen pædiatri, pædiatrisk gastroenterologi (højt specialiseret funktion), infektionspædiatri herunder HIV hos børn (højt specialiseret funktion), i, allergologi og pulmonologi, neonatologi, kardiologi, nefrourologi og neuropædiatri. Afdelingen har et stort optageområde og modtager mange svært syge børn i alle aldersklasser. Afdelingen har også en vigtig uddannelses- og undervisningsforpligtelse.

Når nybyggeriet i forbindelse med Nyt Amager Hvidovre Hospital er færdiggjort i 2024, skal Børne- og ungeafdelingen flytte til nye omgivelser. Forberedelsen og implementeringen af flytningen, inkl. de medfølgende organisatoriske forandringer kommer til at fylde meget i de kommende år og fordrer en cheflæge med lyst og evne for forandringsledelse.

Din profil

• Du er speciallæge i pædiatri.

• Du har en stærk faglig og ledelsesmæssig identitet, der styrer mod at sikre patientforløb af høj kvalitet og et godt arbejds- og uddannelsesmiljø med specielt fokus på forholdene for Yngre Læger.
• Du ved, hvad det vil sige at lykkes gennem andre, hvorfor inddragelse, respekt og lydhørhed er en naturlig del af din ledelsesprofil.

• Du besidder en relevant ledelsesuddannelse eller ønsket om at få den.
• Du er inspirerende, engageret og leverer tydelig ledelse i hele spændet mellem daglig drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen.

• Du formår at tilrettelægge en effektiv drift, systematisk økonomistyring og prioritering af ressourcer for en stor afdeling.
• Du har organisatorisk forståelse og er god til at samarbejde på alle niveauer og med alle faggrupper, specialer, ledere og eksterne aktører.
• Du har evne og flair for at skabe et attraktivt og udviklende arbejds- uddannelses- og forskningsmiljø, herunder et tæt samspil mellem forskning og klinik.
• Du tager som leder afsæt i Regionens fire overordnede værdier: Tillid, professionalisme, åbenhed og helhedssyn.

Ansøgning og ansættelsesforhold

Har ovenstående vakt din interesse for stillingen, så send en motiveret ansøgning og CV senest den 12.06.2023.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og FAS.  

Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.

Ansættelsessamtaler er planlagt til den 15. juni 2023 og anden runde den 27. juni 2023. Kandidater der går videre til anden runde vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 15. – 22. juni 2023.

Du er meget velkommen til at hente yderligere oplysninger hos vicedirektør Kurt Stig Jensen på telefon 38 62 40 40 eller chefsygeplejerske Catrina Bourke-Madsen på tlf.nr.: 38 62 27 83.

Jobprofil, stillingsbeskrivelse samt afdelingsprofil kan rekvireres hos direktionssekretær Lona Røner på mail: Lona.Marie.Roener@regionh.dk eller telefon: 38 62 17 05.

Læs mere om Amager og Hvidovre Hospital på hospitalets hjemmesider www.amagerhospital.dk og www.hvidovrehospital.dk

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Lona Marie Røner
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstype
  Cheflæge
• Speciale
  Pædiatri
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2023
• Regionens jobnr.
  249882
• Quick-nr.
  449894
• Indrykningsdato
  31-05-2023
• Ansøgningsfrist
  12-06-2023 (udløbet)