Sygeplejerske til Endokrinologisk sengeafsnit, Hvidovre Hospital

Vi er et velfungerende sengeafsnit med 20 sengepladser, og vi har et trygt, godt arbejdsmiljø og en travl hverdag. Vi er en medarbejdergruppe, hvor flere har mange års erfaring – så der er mulighed for god backup som nyuddannet, eller hvis man er ny i specialet.

Alle stillinger er besat – men nu har vi denne stilling ledig pr. 1. februar 2024

Vi tilbyder:

• Fast stilling pr. 1. februar 2024 eller efter aftale
• 37 timer eller efter aftale
• Blandede vagter – primært 2 holdskift på en 4 ugers plan
• Arbejde hver 2. eller 3. weekend efter ønske

Hos os handler god sygepleje om at skabe gode patientforløb, hvor den enkelte patients ønsker og behov er i centrum for en pleje og behandling af høj faglig kvalitet. For at styrke vores arbejde med dette, søger vi en faglig og klinisk stærk sygeplejerske, der brænder for den medicinsk sygepleje i et tæt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Afdelingen modtager døgnet rundt akutte medicinske patienter primært fra AMA med endokrinologiske og/eller almen medicinske sygdomme.

Vi ser den yngre patient med ny opdaget diabetes, evt. i ketoacidose, den dysregulerede diabetes patient med senkomplikationer – diabetiske fodsår, diabetisk nyreinsufficiens og neuropati.
Thyrotoksikose-, Myxødem-, Addison- og Osteoporosepatienter følges typisk i vores ambulatorium, men ved akut forværring i sygdommen indlægges disse patienter i sengeafsnittet.
På det mere alment medicinske område ser vi patienter med smerteproblematik, den akutte patient med infektion, patienter med elektrolytforstyrrelser, den kroniske patient med komplekse medicinske problemstillinger og kræftpatienter under udredning/behandling samt i det palliative forløb.

I forbindelse med disse ofte komplekse forløb kræves der et tæt tværfagligt samarbejde på tværs af andre afdelinger, primærsektoren samt med patientens pårørende for at skabe det bedst mulige forløb for patienten.

Vi kan tilbyde en afdeling med:

• Motiverede, engagerede og kompetente kollegaer i en bred sammensætning af alder, etnicitet, erfaring og anciennitet indenfor det endokrinologiske og medicinske speciale.
• Introduktionsperiode til afdelingen:

1. Du tilknyttes mentor + udviklingssygeplejersken
2. Du følger mentors vagtplan i 4-8 uger– dette tilpasses individuelt
3. Planlagte samtaler m/mentor/udviklingssygeplejerske og oversygeplejerske

• Løbende 1:1 samtaler med oversygeplejersken
• Intern undervisning i samarbejde med afdelingens læger og sygeplejersker
• Et forløb i ”Start i Sygeplejen” – 3 dages kursus bl.a. gennemgang af ABCDE- Diabetes patienten mm.
• ”Godt på vej i sygeplejen”, 7 dages kursus, inkl. 2 simulationstræninger – for den nyuddannede sygeplejerske
• Et arbejdsmiljø og en ledelsesmæssig tilgang med fokus på trivsel i en travl hverdag via samarbejde, tillid og retfærdighed med kerneopgaven i fokus.
• Indflydelse på vagtplanlægningen via Optima

Mulighed for Kompetenceudvikling i afdelingen efter et struktureret intro-forløb:

• Du tilbydes et individuelt uddannelsesforløb samt karrieresamtale
• Herunder mulighed for Endokrinologisk specialekursus samt andre relevante kurser og efteruddannelse
• Udvikle særlig kompetence på relevante områder som afdelingens ressource person

Vi arbejder med:

• Udvikling af den endokrinologiske og medicinske sygepleje med særligt fokus på den grundlæggende sygepleje med Fundamentels of Care som referenceramme
• Fokus på dokumentation
• Fokus på samarbejde på tværs af sektorer – med udgangspunkt i Kommunikationsaftalen
• Faglig begrundet arbejdsdelingen, Synergimodellen
• Faste time-outs i løbet af vagten – med afsæt i prioritetstrekanten – så arbejdsbyrden ikke ligger på den enkelte – men deles i gruppen
• Refleksion i det daglige, særligt ”bedside” og i 2 Teams, hvor man i tæt samarbejde med en kollega/mentor/udviklingssygeplejersken kan reflektere over de mange komplekse sygeplejeopgaver
• 15 faglige minutter, hvor der sættes fokus på aktuelle problemstillinger herunder UTH’er
• At fastholde det gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til at være forskellige og til at udvikle sig både fagligt og personligt

Vi ønsker af dig:

• at du har endokrinologisk/medicinsk erfaring eller lysten til at lære det
• erfaring med eller interesse i tværfagligt- og tværsektorielt samarbejde
• at du er ansvarsbevidst og sætter samarbejde højt
• at du vil bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kathrine Olesen på mail: kole0007@regionh.dk eller på telefon 3862 2314.

Ansøgningsfrist den 22. januar 2024

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesforhold: Sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. 

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Maren Kathrine Olesen
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2024
• Regionens jobnr.
  253200
• Quick-nr.
  457069
• Indrykningsdato
  07-12-2023
• Ansøgningsfrist
  22-01-2024 (udløbet)