Spændende stilling indenfor neonatalogien

Afdeling for Intensiv behandling af for tidligt fødte og nyfødte, søger sygeplejersker

Neonatal intensiv afdeling H5 søger sygeplejersker, gerne med intensiv erfaring, til fast stilling.
Har du lyst og kompetencer til at arbejde med familiecentreret sygepleje? Og synes du samtidig, at det kunne være spændende at fordybe dig i det intensive speciale?

Vi har 2 ledige stillinger til besættelse fra pr. 01.02.2024 eller efter aftale.

Du vil blive ansat i en velfungerende afdeling med et spændende speciale. Der er et stort fagligt engagement hos alle medarbejdere, med fokus på at gøre en forskel for de familier, der har behov for afdelingens ekspertise. Det er afgørende, at du er motiveret og har flair for at samarbejde omkring kritisk syge for tidligt fødte og nyfødte børn, i et partnerskab med barnets forældre og i tæt samarbejde med dine kollegaer. De daglige opgaver løses i et tæt samarbejde, hvor du altid kan hente hjælp eller sparre med dine kollegaer.

Vi tilbyder alle nyansatte sygeplejersker et individuelt tilpasset uddannelsesforløb, bygget op over et internt struktureret oplærings- og kompetenceudviklingsprogram, med dertilhørende mentorordning.
Introduktionsforløbet strækker sig over 8 uger, hvor du som nyansat sygeplejerske vil lære og udvikle dig inden for specialet, under vejledning af en erfaren mentor. Ydermere er der planlagt 6 undervisningsdage for nyansatte, i løbet af det første år.
Vi arbejder i 8 timers vagter hver 3. weekend, med en ekstra halv weekend på 12 uger. Du vil desuden have stor indflydelse på arbejdsplanen, som vi ønsker og ”pusler” i ”HosInfo”.

Om afdelingen
H5 er en neonatal intensiv afdeling, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte. Sygeplejerskernes erfaringer spænder bredt - helt op til 25 år i afdelingen.
Vi er specialister i pleje og behandling af ekstremt for tidligt fødte børn, intensiv behandling af syge nyfødte samt behandling af nyfødte børn med medfødte abdominalkirurgiske misdannelser. Vi varetager desuden hypotermibehandling, og har endvidere eget transporthold som henter svært syge nyfødte børn i hele Region Syddanmark.
Vi arbejder tværfagligt ud fra familiecentrerede principper, i et tæt partnerskab med forældre og familier. Forældre er en integreret og helt naturlig del af plejen og behandlingen af barnet.

Vi ønsker sygeplejersker der:

• Syntes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med intensiv sygepleje.
• Har lyst til at lære neonatalogien at kende, eller udvide sine kompetencer inden for området.
• Har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen.
• Er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde.
• Kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket.
• Er fleksibel og har lyst til at arbejde ca. halvdelen af arbejdstiden i aften- og nattevagt.

Har du spørgsmål til stillingen? Eller lyst til en uforpligtende rundvisning i afdelingen?
Du er velkommen til at kontakte os:
Oversygeplejerske Maise Hedelund Rask, tlf. 21695722. Mail: maise.hedelund.rask@rsyd.dk,
Stedfortrædende oversygeplejerske Carina Vang, tlf. 23647791 Mail: carina.pedersen1@rsyd.dk
eller Stedfortrædende oversygeplejerske Line Juul Kristensen line.juul.sorensen@rsyd.dk

Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          
Ansøgningsfrist 12.01.24. Samtalerne afholdes i uge 4.

Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anette Blom
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 60, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2024
• Regionens jobnr.
  227405
• Quick-nr.
  457109
• Indrykningsdato
  08-12-2023
• Ansøgningsfrist
  12-01-2024 (udløbet)