Sygeplejerske søges til Lunge- og infektionsmedicinsk afdeling

Vi kan tilbyde:

• Stor indflydelse på vagtplan ud fra ønskeplansprincippet. Det betyder at du ønsker din egen vagtplan i et 12 ugers rul.
• Timeantal efter aftale.
• Fortrinsvis 2 holds skift.
• Hver 2. eller 3. weekend efter eget ønske.
• Simulations træning (Skills) i sygeplejefaglige opgaver 

Dit introprogram skræddersys til dig og dine kompetencer og du vil blive tilknyttet en mentor. Du indgår også i SUH Faglige netværk for nyansatte som mødes 2-4 gange i løbet af året, med forskellige spændende emner på dagsordenen. Vores nyansatte opstarter i vores on-boarding koncept. Her vil din mentor, din leder og sygeplejerske med specialistfunktion have månedlige møder med dig mhp. opfølgning af din introduktion og trivsel i afdelingen. Det fortsætter helt frem til din 9 måneders ansættelse.

Om afdelingen:
Lunge- og infektionsmedicinsk sengeafsnit råder over 20 sengepladser. Vi har en vekslende hverdag med patienter i alle aldre, og behandler patienter med såvel akutte som mere kroniske lidelser.  Afdelingen prioriterer udvikling, undervisning og faglighed højt samt har fokus på samarbejde og arbejdstilrettelæggelsen forskellige faggrupper imellem. Vi har eksempelvis fysioterapeuter og farmakonomer ansat direkte i afsnittet for at sikre bedst mulige vilkår for såvel personale som patienter.

Vi har regionsfunktion i både lunge- og infektionsmedicin. Det betyder, at vi er den eneste afdeling i Region Sjælland, som varetager de højtspecialiserede lunge- og infektionsmedicinske patienter. Det kan f.eks. være tropesygdomme, lungeempyem, HIV/AIDS, Infektioner i centralnervesystemet og komplicerede infektioner i lunger, knogler mm. Vi har kompleks IV antibiotika behandling, instrumentel sygepleje, og der vil være rig mulighed for undervisning og udvikling indenfor begge specialer. Der undervises typisk mellem 3-4 gange om måneden mono- og tværfagligt ud fra vores årshjul.

Hvem er vi:

Vi er en personalegruppe på i alt 31 medarbejdere fordelt mellem 20 sygeplejersker og 11 social & sundhedsassistenter samt flere timelønnede ansatte til både faste vagter og gangvagter. Desuden er der ansat en modtager/udskrivnings koordinerende sygeplejerske samt 3 kliniske sygeplejespecialister. Personalegruppen spænder bredt ift. alder og erfaring og vi vægter vores arbejdsmiljø og et godt kollegaskab meget højt. Som personalegruppe kendetegner vi os ved hjælpsomhed, positivitet og humor. Vi ønsker at udvikle os og lære sammen, for at kunne udnytte vores potentiale bedst muligt.

Afdelingen arbejder løbende med udviklingsprojekter herunder kompetenceprogrammer for sygeplejersker og assistenter, udvikling af drænplejen, den gode udskrivelse, opsporing af kritisk syge patienter, det tværsektorielle samarbejde og mange flere projekter. Vi har for nyligt udgivet ”Strategi for sygeplejen” som vi arbejder med at implementere i vores daglige praksis.

Organisering:
Vi er organisatorisk forankret i Medicinsk Afdeling med afdelinger på henholdsvis Roskilde, Næstved & Nykøbing Falster sygehus. Vi har et tæt samarbejde med vores nefrologiske sengeafsnit på Roskilde og vores lungemedicinske sengeafsnit i Næstved. I medicinsk afdeling er der fokus på sygeplejen og dens udvikling.

Vi vil gerne være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en firkløver, som står i spidsen for dette arbejde. Firkløveren består af oversygeplejersken, de to kliniske sygeplejespecialister samt vores sygeplejerske med specialistfunktion.

Sammen skal vi skabe et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores specialer. Vores mål er, at patienterne oplever evidensbaseret sygepleje af høj kvalitet.

Allerede nu ligger afdelingen i de Nationale patienttilfredshedsundersøgelser (LUP) i den absolutte top. 

Mit navn er Kristina Dollerup og jeg er oversygeplejerske for lunge- og infektionsmedicinsk afdeling. Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker at høre mere hører jeg gerne fra dig. Du kan kontakte mig direkte på tlf. 93 56 87 49 eller send mig en mail; kdr@regionsjaelland.dk

Tag gerne et kig på vores Instagramprofiler, som giver et lille indblik i vores hverdag og vores personalegruppe. Vores profil hedder @lunge_infektion_b92_afdeling

Eller læs vores Strategi for sygeplejen via dette link: Job og uddannelse i Medicinsk Afdeling - Sjællands Universitetshospital (sjaellandsuniversitetshospital.dk)

Jeg ser frem til at høre fra dig!

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Se film om Sjællands Universitetshospital:

• Fakta

• Arbejdssted
  Sjællands Universitetshospital, Roskilde
• Kontaktperson
  Kristina Dollerup
• Adresse
  Sygehusvej 10, 4000 Roskilde
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2024
• Regionens jobnr.
  031499
• Quick-nr.
  457300
• Indrykningsdato
  14-12-2023
• Ansøgningsfrist
  31-01-2024 (udløbet)