Sygeplejersker til Akutmodtagelsen, Hvidovre Hospital

Går du og drømmer om at blive akutsygeplejerske og vil du ansættes i en akutafdeling, der tænker langsigtet, når det kommer til din karriereplan?

Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital er under forandring og i slutning af 2024 skal vi igennem en spændende proces med udflytning til en helt ny og stor fælles Akutmodtagelse (FAM), der vil sætte nye standarder for akutbehandlingen på hospitalet.

I dag hjælper og behandler vi patienter med små og store skader og patienter, der kommer ind som traume. Vi behandler patienter med akutte medicinske tilstande indenfor bl.a. endokrinologi, hjerte- og lungemedicin og ikke mindst infektionsmedicin. Vi behandler både gastro-kirurgiske og gastro-medicinske patienter. Der er mulighed for ansættelse i Skadestuen, Akut medicinsk afsnit, Gastromodtagelsen og vores vurderingsafsnit. Der er masser af muligheder for at blive en dygtig akutsygeplejerske. Vi vil tilstræbe at få lagt en langsigtet karriereplan for dig baseret på de erfaringer, du kommer med.

Vi søger sygeplejersker til Akutmodtagelsen med lyst til de akutte forløb. Vi er en velfungerende afdeling med blandet erfaring hos sygeplejerskerne. Vi ansætter sygeplejersker fra alle specialer for at få en så bred erfaring ind i afdelingen som muligt. Introduktionen i afdelingen foregår over 6-8 uger, afhængig af den erfaring, man kommer med. Man er i introduktionsperioden uden for normering og tilknyttet  faste mentorer. Vi tager udgangspunkt i et struktureret og individuelt introduktionsforløb, hvor opfølgende samtaler samt kompetencedage med vores dygtige udviklingssygeplejersker er obligatoriske.

Vi har et stort flow af patienter i vores afdeling, hvilket gør afdelingen til en spændende og varieret arbejdsplads. Vi har i perioder meget travlt, men vi er meget velstrukturerede og arbejder effektivt under pres

Akutmodtagelsen rummer et medicinsk modtageafsnit med 29 senge, en skadegang med en traumemodtagelsesstue og 12 behandlingsstuer, Gastromodtagelsen med 20 pladser og et vurderingsspor med 14 pladser.

Derudover rummer afdelingen et geriatrisk team, lægevagt, CVI og kørselskontor. Vi er ca. 130 sygeplejersker, 50 sekretærer og 10 speciallæger ansat i Akutmodtagelsen.

Vores afdeling er travl, men du vil aldrig føle, at du står alene. Vi har en ambition om at være en afdeling kendetegnet ved meget høj faglighed, gode tværfaglige relationer baseret på respekt og anerkendelse for hinanden samt en høj grad af professionel og imødekommende adfærd overfor vores patienter og pårørende.

Vi prioriterer udvikling og uddannelse meget højt i afdelingen. Derfor afholder vi undervisning kun for sygeplejersker 4-5 dage om ugen. Vi sender vi også kolleger afsted på akutsygeplejerske-uddannelsen, bl.a. behandlermodulet.

Derudover tilbyder vi alle medarbejdere medicinsk teamtræning og anden færdighedstræning.

Vi kan tilbyde

• En veltilrettelagt og grundig introduktion til afdelingen
• En spændende afdeling i rivende udvikling
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Oplæring med supervision af erfaren sygeplejerske
• Fastlagt undervisningsprogram i afdelingen
• Dygtige og engagerede kollegaer
• Stor vægt på individuel vagtplanlægning
• Weekend i 12 timers vagter hver tredje weekend, 8 timers vagter hver anden weekend eller 8 timers hver tredje weekend, hvor man tager en ekstra weekend hver 12 uge.

Hvis du har særlige ønsker i forhold til din vagtplan, så kigger vi altid ind i det. Så hold dig ikke tilbage – vi har en fleksibel vagtplan, som kan rumme mange forskellige ansættelser.

En ansættelse hos os tager udgangspunkt i de erfaringer og kompetencer, du kommer med samt hvor i Akutmodtagelsen, vi mangler kvalificeret personale. Der er på sigt mulighed for, at man kan arbejde i flere dele af Akutmodtagelsen, men det afhænger selvfølgelig af afdelingens behov og dine ønsker.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte vores oversygeplejersker: Sanne Jahns på tlf: 40131255 eller Carina Frei på tlf: 23459451

Ansøgning og CV sendes ved at klikke på Søg job

Ansøgningsfrist er 10. april 2024

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler, og tiltrædelse i stillingerne vil være snarest muligt

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Sanne Jahns Kristiansen
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  253830
• Quick-nr.
  458283
• Indrykningsdato
  22-03-2024
• Ansøgningsfrist
  10-04-2024 (udløbet)