Chefsygeplejerske til Afdeling for Hjertesygdomme på Herlev og Gentofte Hospital

Ledelse, strategi og stærk faglighed – er du vores nye chefsygeplejerske?

Afdeling for Hjertesygdomme søger en strategisk stærk, ambitiøs og nærværende chefsyge-plejerske, der vil være med til at lede og udvikle en afdeling med høj faglighed, engagerede medarbejdere og et stærkt fokus på både patienter og personale – og vi er overbeviste om, at den rette kandidat er derude.

Som chefsygeplejerske er du en del af afdelingsledelsen sammen med cheflægen. I fællesskab har I det overordnede ansvar for drift, udvikling, strategi, forskning og ledelse af afdelingen. Du får en nøglerolle i at:

• Videreudvikle afdelingens sygepleje i tæt samspil med faglige nøglepersoner
• Sikre høj kvalitet i patientforløb, patientsikkerhed og faglig udvikling
• Varetage personaleledelse og sikre et bæredygtigt arbejdsmiljø
• Styrke samarbejdet på tværs af afsnit, matrikler og med samarbejdspartnere
• Bidrage til at implementere afdelingens strategi og arbejde med de tværgående strategiske indsatser

Du indgår i Hospitalsledelsen og Forum for Chefsygeplejersker. Du refererer til Hospitalsdirektionen og har medindflydelse på hospitalets strategiske retning gennem dit chefvirke.

Som en del af afdelingsledelsen skal du desuden medvirke aktivt til at skabe gode og konstruktive samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper, specialer, afdelinger, ledelsesniveauer og sektorer.

Lidt om afdelingen

Afdeling for Hjertesygdomme har ansvar for udredning og behandling af patienter med alle former for hjertesygdomme. Vi har ca. 300 medarbejdere fordelt på to sengeafsnit, en stor ambulant funktion, og en omfattende forskningsaktivitet.

Afdelingen er i gang med en spændende og omfattende udvikling, hvor vi samler hele kardiologien på Herlev-matriklen. Samtidig har vi fokus på faglig udvikling, bæredygtige arbejdsgange og et godt arbejdsmiljø – til gavn for både patienter og medarbejdere.

Vi vægter vores kultur højt: Samarbejde, åbenhed og en stærk faglighed er kernen i vores hverdag.

Yderligere information findes på afdelingens hjemmeside.

Hvad bliver du en del af

Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner, et stort og rigt forskningsmiljø, et mor-barn-center, og samtidig er vi en stor uddannelsesinstitution. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. Vi hører hjemme på flere lokationer og har både akutte, specialiserede og elektive patientforløb, så kompleksiteten er ligesom ambitionen, tårnhøj. Vi har store forventninger til, at hospitalets afdelinger skal være med til sætte dagsordenen i regionen, nationalt og internationalt på de områder, hvor vi vil og skal være førende.

Hospitals pejlemærke ”Godt behandlet” er et fælles strategisk mål for hele hospitalet. Som organisation er ambitionen at alle, både patienter, pårørende og medarbejdere skal opleve, at være godt behandlet. Hospitalet vægter faglighed, sammenhæng og forbedring i arbejdet mod at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet med sundhedsvæsenet og du vil blive en del af et stærkt fællesskab i Hospitalsledelsen, hvor Direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning og mål for at nå den fælles ambition.

Vi søger en chefsygeplejerske, som:

• Har dokumenteret ledererfaring, gerne fra en kompleks klinisk organisation og har eller er i gang med relevant lederuddannelse
• Arbejder ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende,
• Er tydelig, beslutningsdygtig og god til at sætte retning
• Er stærk i både strategisk og operationel ledelse
• Formår at motivere, inddrage og skabe følgeskab – også i forandringer
• Har lyst til at arbejde i et miljø med høj faglighed, forskning og udvikling
• Har økonomisk indsigt og forståelse for sammenhængen mellem ressourcer og kvalitet
• Har nemt ved at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer med både interne og eksterne samarbejdspartnere og kan sætte medarbejdernes potentialer i spil, og
• Er åben og anerkendende i din kommunikation og tager ansvar for og prioriterer et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

• En afdeling med stolte traditioner, høj specialisering og et dedikeret personale
• En ambitiøs, men jordnær ledelseskultur
• En strategisk platform, du kan være med til at præge og videreudvikle
• Et tæt samarbejde med cheflæge og hospitalsledelse
• Mulighed for faglig og personlig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er ledig til besættelse efter nærmere aftale, og ansættelse vil ske i henhold til aftale for chefer på Sundhedskartellets område, indgået med Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Lisbet Ravn på tlf. 40 21 87 78 eller cheflæge Kasper Iversen på tlf. 28 71 27 53, også gerne til en uforpligtende snak over en kop kaffe.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse

Ansøgningsfristen er søndag den 1. juni 2025 kl. 23:59. Send din ansøgning via annoncelinket her på siden.

Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt den 4. juni og anden samtalerunde den 18. juni 2025.

Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding i uge 23-24.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvisningsmateriale

• Stillingsbeskrivelse
• Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
• Målbillede for Region Hovedstaden
• Pejlemærker for god ledelse
• Region Hovedstadens Hospitalsplan 2025

• Fakta

• Arbejdssted
  Gentofte Hospital & Herlev Hospital & Herlev og Gentofte hospital
• Kontaktperson
  Lisbet Ravn
  lisbet.ravn@regionh.dk
  40218778
• Adresse
  Borgmester Ib Juuls vej 1, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Chefsygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  262240
• Quick-nr.
  476207
• Indrykningsdato
  01-05-2025
• Ansøgningsfrist
  01-06-2025