Er du en fagligt ambitiøs og visionær leder?

Cheflæge til Ortopædkirurgisk Afdeling, OUH

På Ortopædkirurgisk Afdeling O, OUH - Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus søger vi en cheflæge, der vil være med til at:

• Skabe holdånd og følgeskab og sammen med chefsygeplejersken fremme engagement, mening og motivation
• Sætte retning og tage ansvar for en tydelig, positiv ledelsesdagsorden i en afdeling med høj faglighed og velrenommeret forskning.
• Være drivkraften bag tværfaglig udvikling, et samarbejdende arbejdsmiljø og en kulturbærende ledergruppe med fokus på anerkendende kommunikation og excellent patientbehandling

Vi søger en cheflæge, der er en ambitiøs leder og en dygtig og relations-skabende kommunikator og som evner at skabe resultater i samarbejde med chefsygeplejersken, ledergruppen, personalet i afdelingen, direktionen, interne såvel som eksterne kolleger og patienterne.

Patientens Universitetshospital
Det er OUH’s ambition at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder.

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Som leder på OUH er det derfor afgørende, at du inddrager patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

En vellykket flytning til det nye OUH er en højt prioriteret opgave for hele OUH i de næste år. Forberedelsen, flytningen og den første tid på det nye OUH vil berøre alle ansatte og er derfor også en væsentlig opgave for dig som leder på OUH.

Mere om dig
Vi søger en ambitiøs og visionær cheflæge, der evner at fremme og styrke den ortopædkirurgiske faglighed og det tværfaglige samarbejde i afdelingen med en inspirerende og anerkendende ledelsesstil. Du er ligeledes en synlig leder, der tydeligt forstår at kommunikere afdelingens visioner og inddrager personalet i at udvikle afdelingen mod målene. Vigtige, aktuelle indsatsområder er her afdelingens forpligtelser i forhold til udrednings- og behandlingsgarantien og flytningen af afdelingen til det nye OUH. Herudover:

• arbejder du aktivt med at skabe et motiverende og trygt arbejdsmiljø og ser samarbejdet med både ledere, medarbejdere og de tillidsvalgte som en styrke for at opnå gode resultater
• ser du det som din fornemmeste opgave at skabe gode betingelser sammen med chefsygeplejersken for at få det bedste frem i alle – både for den enkelte og i vores arbejdsfællesskab som helhed mellem faggrupper. Ledere og medarbejdere skal have mulighed for at udfolde deres kompetencer i et godt arbejds- og uddannelsesmiljø.
• har du økonomiforståelse og kan forvalte personalemæssige og økonomiske ressourcer
• er du speciallæge og har klinisk erfaring inden for ortopædkirurgien
• har du relevant lederuddannelse eller ønske om at erhverve det
• er du vant til at arbejde med forandringer og forandringsprocesser – gerne med udgangspunkt i Den Syddanske Forbedringsmodel eller lignende

Om afdelingen
Ortopædkirurgisk Afdeling er en af landets største ortopædkirurgiske afdelinger. Den er beliggende på to matrikler i Odense og Svendborg og varetager højt specialiseret udredning, behandling, sygepleje og genoptræning af patienter primært fra Region Syddanmark. Ortopædkirurgisk Afdeling er en dynamisk og kompleks organisation med højt aktivitetsniveau i klinik og forskning, mange samarbejdspartnere og et budget på 288 mio. kr. Læs mere om afdelingen og stillingen i den uddybende stillingsbeskrivelse.

Ledelse på OUH
Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder:

• kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur
• er bevidst om din ledelsesret og –pligt
• søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Det er derfor afgørende, at du formår at inddrage patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

Du er ventet og velkommen
Som ny cheflæge på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Ansøgningen skal forholde sig til de syv lægeroller.

Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter, og ansøgningsfristen er den 18. juni 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. og 25. juni for henholdsvis første og anden samtalerunde. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og FAS. Tiltrædelse 1. september eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest. Vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte:

• Chefsygeplejerske Malene Mink Kristensen. Telefon: 21 62 06 29
• Sygeplejefaglig direktør Mathilde Schmidt-Petersen. Telefon: 22 88 54 98 

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Malene Mink Kristensen
  malene.kristensen@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 101, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstype
  Cheflæge
• Speciale
  Ortopædisk kirurgi
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2025
• Regionens jobnr.
  232705
• Quick-nr.
  477557
• Indrykningsdato
  02-06-2025
• Ansøgningsfrist
  18-06-2025