Afsnit for Mor og Barn søger sygeplejersker og jordemødre

Vi har flere faste stillinger ledige med start omkring 1. oktober 2025

Brænder du for at bruge din faglighed til at hjælpe svangre og nybagte familier godt på vej, så er det måske dig, vi har brug for i vores afsnit.

Stillingerne er på fuld tid med skiftende vagter - med mulighed for individuelle ønsker.

Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde dig
Hvis vi selv skal sige det, så er vores afsnit, vores kultur og ikke mindst specialet noget helt særligt. Vi har ry for at være en let, positiv og dejlig gruppe at blive en del af. Vi interesserer os for hinanden, passer på vores gode arbejdsmiljø – hvilket vi også har en forventning om, at du bidrager ind i. 

Vi er et mindre afsnit, hvor medarbejdergruppen består af sygeplejersker, jordemødre og social- og sundhedsassistenter. Aldersmæssigt spænder vi vidt fra den nyuddannede til seniorer med mange års specialeerfaring. Det er af stor betydning, når afdelingens mange opgaver skal løses – alt fra komplekse patientforløb til vedligeholdelse af afdelingens instagram profil.

Udover vores sengeafsnit, hvor vi har indlagte svangre og nybagte familier, så bemander vi også Efterfødselsklinikken, og som noget nyt, skal vi fra efteråret i gang med udekørende hjemmebarselsbesøg. 

Faglig og organisatorisk profil
Vores nærmeste samarbejdspartner er fødegangen, læger, pædiater og sundhedsplejen.

Vi adskiller os fra de øvrige fødesteder ved, at vi ingen Pædiatrisk afdeling har på matriklen. Til at løse den opgave har vi et stærkt set-up af kompetente personaler, et tæt samarbejde med pædiaterne og THO-teamet på AUH, Skejby.

Vi ser det ikke som en ulempe – tværtimod. Det giver os mulighed for at have større pædiatrisk indsigt, og arbejde udviklende med vores kompetencer i forhold til observation og behandling af det nyfødte barn. 

Vagtplanlægning
Vi arbejder med ønskeplan, og har via denne indflydelse på vagtplanlægningen.

Gennemsnitligt skal du forvente at arbejde 4-5 weekender på 12 uger, og gennemsnitligt 8 aften- eller nattevagter på 4 uger. De fleste arbejder i 2-vagttyper efter eget ønske, ligesom der er mulighed for at arbejde i flere aften- og nattevagter, hvis man trives i det. 

Vi er meget bevidste om, at der skal være en sund balance mellem arbejds- og fritidsliv.

Vi ønsker, at få nye kollegaer, som

• gerne har erfaring med det obstetriske og/eller neonatale speciale
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet og afsnittets kultur
• er indstillet på at arbejde i skiftende vagter
• værdsætter plads til grin og kollegiale relationer
• har lysten til at styrke og udvikle sin faglighed

Har du lyst til at læse mere om Afsnit for Mor og barn, kan vi henvise til vores hjemmeside: www. Horsensbaby.dk 

Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Lene Ørnsholt på tlf.  29211895 for yderligere oplysninger. (afholder ferie i uge 27, 31 & 32)

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfrist den 10. august 2025. Samtaler forventes afholdt den 18. august 2025. Ansøgningen skal sendes elektronisk via Emply. Aflønning sker efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Horsens
• Kontaktperson
  Lene Ørnsholt
  leneoern@rm.dk
  29211895
• Adresse
  Strandpromenaden, 35, 8700 Horsens
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-10-2025
• Regionens jobnr.
  61355
• Quick-nr.
  478593
• Indrykningsdato
  30-06-2025
• Ansøgningsfrist
  10-08-2025