Chefradiograf til Afdeling for Røntgen og Skanning på Herlev og Gentofte Hospital

Er du klar til at være en del af en ambitiøs afdelingsledelse, der tænker dialog, samarbejde og fællesskab ind som en forudsætning for at opnå de bedste resultater?

Afdeling for Røntgen og Skanning er ambitiøs og nyskabende og arbejder med at udvikle nye og effektive metoder til at sikre høj faglig kvalitet i billeddiagnostikken og sikre gode patientforløb.

Der er tale om en lederstilling til en højt specialiseret og velfungerende radiologisk afdeling.

En stilling hvor udvikling og innovation er en naturlig del af hverdagen. En stilling som kræver en nytænkende og modig leder, der går forrest både i afdelingen, regionen, nationalt og internationalt.

Som en del af afdelingsledelsen skal du desuden medvirke aktivt til at skabe gode og konstruktive samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper, specialer, afdelinger, ledelsesniveauer og sektorer. Med sundhedsreformen iværksættes den største forandring og omstilling af sundhedsvæsenet i nyere tid. Diagnostik og behandling skal tilrettelægges mere sammenhængende og prioriteres efter værdi for patienten. Digitale muligheder skal bruges til i højere grad at behandle patienten, hvor denne opholder sig. Behandling skal ses bredere, mere forebyggende og i samarbejde med patient, praktiserende læge og kommune. Du står sammen med cheflægen i spidsen for afdelingen og indgår også som en aktiv medspiller i Hospitalsledelsen med de øvrige afdelingsledelser, hvor du kommer til at bidrage til den strategiske ledelse og udvikling af hospitalet.

Som vores nye chefradiograf har du en naturlig tilgang til at:

• Motivere, lede og inspirere en tværfagligt sammensat personalegruppe
• Lytte, være oprigtig nysgerrig og inddragende
• Medvirke til en positiv arbejdspladskultur med psykologisk tryghed
• Udvikle og medvirke til medarbejdernes trivsel gennem involvering og engagement
• Være tydelig og definere klare krav og forventninger
• Omsætte politiske mål og politikker til handling inden for de vedtagne budgetter

Om dig

Stillingen ønskes besat af en radiograf. Det er vigtigt, at du:

• Kan etablere en sikker og effektiv drift, i et speciale med stor efterspørgsel
• Er analytisk og løsningsorienteret - og kan skabe gode og konstruktive løsninger på tværs af faggrupper, specialer, afdelinger og ledelsesniveauer.
• Har blik for innovative løsninger og har mod på at arbejde med nye teknologiske muligheder, herunder AI, indenfor det radiologiske område,
• Kan gå forrest med en strategisk og visionær tilgang med et skarpt blik for udviklings- og forskningsmuligheder,
• Har erfaring med og lyst til ledelse, og gerne en lederuddannelse evt. på master- eller diplomniveau,
• Arbejder ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende,
• Har nemt ved at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer med både interne og eksterne samarbejdspartnere og kan sætte medarbejdernes potentialer i spil, og
• Er åben og anerkendende i din kommunikation og tager ansvar for og prioriterer et godt arbejdsmiljø.

Om afdelingen

Vi er en stor, dynamisk afdeling på to matrikler, som understøtter de kliniske afdelinger på hospitalet og primærsektoren med billeddiagnostik og har flere højt specialiserede funktioner. Vi varetager opgaver indenfor neuro-, muskuloskeletal-, thorax-, onko-, uro-, gastro- og pædiatrisk radiologi samt UL. Afdelingens høje faglige niveau og engagement sikrer billeddiagnostik af høj kvalitet til at understøtte vores kliniske samarbejdspartneres beslutningsprocesser og gode patientforløb. Vi værdsætter fagligt engagement, samarbejde og god kollegialitet samt lyst til innovation i afdelingen.

Afdelingen har ca. 300 medarbejdere, herunder 66 speciallæger, ca. 170 radiografer, social-og sundhedsassistenter, sekretærer m.fl.

På både radiograf og lægesiden er vi opdelt i Teams, som ledes af 5 overradiografer og 4 Teamoverlæger. Radiograferne er overvejene opdelt efter modaliteter og lægerne indenfor fagområder. Der er 2 teams på Gentofte indenfor MR/røntgen og CT/UL, og 4 teams på Herlev indenfor radiografi, CT, MR og UL. Lægerne er overvejende opdelt i teams indenfor fagområder; på Gentofte matriklen dog i et fælles team, og på Herlev matriklen i Torsoteamet, UL-teamet og Muskuloskeletal- og neuroteamet.

Vi er en stor uddannelsesafdeling og tager aktivt del i uddannelsen af radiografer og læger.

Afdelingen har en forskningsenhed hvor de største emner der forskes og publiceres i, er pancreas, fedt lever, artrit, prostata, kontraststoffer, lungefibrose og lungekræft. Forskningen udføres i samarbejde med de kliniske afdelinger. Hertil kommer den forskning der udføres for andre kliniske afdelinger, herunder industrien.

Vi arbejder samtidig med innovation for at sikre tæt sammenhæng mellem klinisk drift, forskning og implementering. Vores fokus (indsatsområder) er optimering af akutte patientforløb, avanceret CT-teknik (spektral data og photon CT) og kunstig intelligens. Vi er også en del af Radiologisk AI Testcenter (RAIT)– i partnerskab med radiologisk afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital - hvor der arbejdes med at validere og implementere radiologiske AI-løsninger i klinisk praksis.

Vi arbejder for at skabe værdi for patienter ved at kombinere (ny) teknologi, organisatorisk udvikling og sammenhængende patientforløb, i et veletableret åbent og effektivt samarbejde med interne og eksterne aktører.

Afdelingen udfører ca. 240.000 undersøgelser og behandlinger om året.

Vi har et stærkt fokus på den gode arbejdsplads, faglig kvalitet og kompetenceudvikling, værdibaseret ledelsestilgang samt ansvar og dialog. Vi tager udgangspunkt i medarbejdernes trivsel, samarbejde, udvikling, kommunikation og medindflydelse.

Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.

Hvad bliver du en del af

Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner, et stort og rigt forskningsmiljø, et mor-barn-center, og samtidig er vi en stor uddannelsesinstitution. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. Vi hører hjemme på flere lokationer og har både akutte, specialiserede og elektive/ambulante patientforløb, så kompleksiteten er ligesom ambitionen, tårnhøj. Vi har store forventninger til, at hospitalets afdelinger skal være med til sætte dagsordenen i regionen, nationalt og internationalt på de områder, hvor vi vil og skal være førende.

Hospitals pejlemærke Godt behandlet er et fælles strategisk mål for hele hospitalet. Som organisation er ambitionen at alle, både patienter, pårørende og medarbejdere skal opleve, at være godt behandlet. Hospitalet vægter faglighed, sammenhæng og forbedring i arbejdet mod at skabe mest mulig værdi for patienten i mødet med sundhedsvæsenet og du vil blive en del af et stærkt fællesskab i Hospitalsledelsen, hvor Direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning og mål for at nå den fælles ambition.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil ske i henhold til aftale for chefer på Sundhedskartellets område, indgået med Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger om stillingen

Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør René Priess på telefon 21 64 83 54 eller cheflæge Christina Kinnander på telefon 22 38 29 66.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse

Stillingen er ledig til besættelse den 1. oktober 2025 eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfristen er søndag den 3. august. Du sender ansøgningen via annoncelinket her på siden.

Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt torsdag den 14. august og anden samtalerunde tirsdag den 2. september.

Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding i uge 33-34.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvisningsmateriale

• Stillingsbeskrivelse
• Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
• Målbillede for Region Hovedstaden
• Pejlemærker for god ledelse
• Region Hovedstadens Hospitalsplan 2025

• Fakta

• Arbejdssted
  Gentofte Hospital & Herlev Hospital & Herlev og Gentofte hospital
• Kontaktperson
  René Priess
  rene.priess@regionh.dk
• Adresse
  Borgmester Ib Juuls vej 1, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Ledende radiograf
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-10-2025
• Regionens jobnr.
  263195
• Quick-nr.
  478633
• Indrykningsdato
  01-07-2025
• Ansøgningsfrist
  03-08-2025