Ledende oversygeplejerske til Intensivt afsnit R, Aalborg Universitetshospital

Vi søger en engageret og inspirerende ledende oversygeplejerske til et afsnit, hvor det lykkes at gøre en forskel for patienter og pårørende. Du får en unik mulighed for at lede en gruppe af engagerede medarbejdere med en trivselsmåling i top. Her prioriteres en kultur, hvor man er stolt af den høje behandlingskompleksitet og det tværfaglige samarbejde. Et afsnit med en kultur hvor forskning og faglig udvikling er i højsædet. Du bliver en del af et velfungerende ledelsesteam, der arbejder med ledelsessparring og udvikling af teamet med fælles opgaveløsning som mål. 

Intensiv afsnit R er kendetegnet ved et stærkt team af dedikerede medarbejdere. Størstedelen af sygeplejerskerne har specialuddannelsen i Intensiv sygepleje, og afsnittet er uddannelsessted for både sygeplejestuderende på 6. semester samt kursister på Intensiv specialuddannelse.
Afsnit R har 8 intensive pladser og er et højtspecialiseret intensivt afsnit, som primært varetager plejen og behandlingen af patienter med medicinske og onkologiske problemstillinger samt patienter fra øre-næse-hals og abdominal kirurgiske specialer. Afsnittet arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang til både patienter og pårørende.

Arbejdsmiljø er hjørnestenen for afsnit R, hvor det interne samarbejde i afsnittet samt samarbejdet med tværfaglige samarbejdspartnere, nøglepersoner og TRIO er særdeles velfungerende.
Personalegruppen består af ca. 70 sygeplejersker, en klinisk afsnitskoordinator, en sygeplejerske med ansvar for uddannelse, en sygeplejerske med ansvar for udvikling og undervisning samt 3 serviceassistenter.

Afsnittet er for nuværende beliggende i stueetagen i Medicinerhuset. Intensiv afdeling flytter til ny matrikel i Hospitalsbyen, hvor de fire intensive afsnit samles i Intensivhuset. Intensiv afdeling flytter i etape 2, 3 og 4 i perioden februar - maj 2026. Afsnit R flytter i etape 3 i marts 2026. I den forbindelse arbejder vi med kultur og at imødekomme forandringer. Forberedelsen er allerede godt i gang, og du får en spændende rolle i fortsat at sikre den gode flytning til Hospitalsbyen for dit personale i tæt samarbejde med dit lederteam.

Som ledende oversygeplejerske er du personaleleder for de medarbejdere der refererer til dig, og skal i samarbejde med de øvrige ledere og chefsygeplejersken sikre udvikling, uddannelse, det gode arbejdsmiljø og en fortsat trivsel i top.
Du vil være medansvarlig for at omsætte og agere ud fra visionen om sikre, effektive og sammenhængende patientforløb i og på tværs af afsnit, afdelinger og hospital.
Du vil være ansvarlig for at fremme og fastholde faglig udvikling og for at den sygeplejefaglige kvalitet understøtter og lever op til gældende strategier. Herunder at den sygeplejefaglige kvalitet er styrende i den kliniske hverdag i afsnittet.

Du vil være ansvarlig for afsnittets arbejde med udvikling, forskning og uddannelse. Du skal bidrage til, at hospitalets strategier og fokusområder udvikles og omsættes til kvalitet i den patientnære drift. Du vil blive en nøgleperson i samarbejdet med relevante afsnit på hospitalet, så der sikres effektive, sikre og sammenhængende patientforløb.

Du vil få et tæt samarbejde med de øvrige ledende oversygeplejersker og chefsygeplejersken hvor I sammen skal skabe et godt fundament for tilknytning og tiltrækning, da medarbejderne er vores vigtigste fundament. Du skal også være med til at forberede afsnit R og medarbejderne på udflytningen til Hospitalsbyen, så vi er klar til at udnytte de nye potentialer. Her er vi allerede godt i gang, og ser frem til at vores nye ledende oversygeplejerske bliver en del af processen.
Du vil varetage den daglige ledelse i tæt samarbejde med den ledende overlæge. I indgår i det tværgående samarbejde med Udvidet afdelingsledelse og Afdelingsledelsen som består af Cheflægen, Chefsygeplejersken for Intensiv, Chefsygeplejersken for Anæstesi og en Sundhedsadministrativ Chef.

Vi håber på at finde dig der brænder for ledelse og medinddragelse. Dig der er et sygeplejefagligt og værdimæssigt fyrtårn - og som baserer din ledelse på inddragelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Du forstår og værdsætter vigtigheden af samarbejde, kan sparre med dine medarbejdere og dit lederteam og ved, at medinddragelse og medansvar skaber et godt arbejdsmiljø med mening og glade medarbejdere - hvor alle oplever, at de er en del af noget større.

Når du starter i jobbet, matcher vi dig med en mentor, som er en erfaren leder fra hospitalet. Din mentor vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat, for vi vil gerne give dig de bedste betingelser for at lykkes i din nye rolle som ledende oversygeplejerske. Desuden vil chefsygeplejersken og dit lederteam sikre, at du føler dig tryg i opgaverne og altid ved hvor du kan søge sparring.

Bemærk: I 2026 flytter Aalborg Universitetshospital ud i Hospitalsbyen i Aalborg Øst (Læs mere: Byg hospitalsbyen). Du vil derfor blive ansat med tjenestested på Syd-matriklen på adressen Hobrovej 18-22, 9000 Aalborg til og med d. 21/3 2026 og tjenestested i Hospitalsbyen på adressen Hospitalsbyen 1, 9260 Gistrup pr. d. 22/3 2026.

Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.
Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.
Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.