TO NYE KOLLEGAER TIL MEDICINSK AKUTMODTAGELSE A404

Til vinter flytter to af vores skønne kollegaer så langt væk, at de desværre ikke længere kan arbejde på Herlev Hospital. Derfor søger vi nye kollegaer på medicinsk og neurologisk akutmodtagelse på Herlev Hospital.

Hvem er vi?

Vi er en social og fagligt dygtig arbejdsplads, og det er først og fremmest vigtigt, at vores nye kollegaer vil være med til at vedligeholde det.

A404 består af et akut medicinsk spor, et akut neurologisk spor og et medicinsk fasttrack.

Vi vandt Årets Arbejdsmiljøpris oktober 2023 på Herlev Gentofte Hospital og Arbejdsmiljørådets Arbejdsmiljøpris – i psykisk arbejdsmiljø i november 2024. Vi har et godt og trygt arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed, som vi fortsat virkelig værner om.

Medarbejdergruppen er sat sammen af både nye og erfarne sygeplejersker såvel som SSAer, og vi har en god, humoristisk og uformel omgangstone.

Som sygeplejerske eller SSA hos os, skal du, udover at bidrage til det gode arbejdsmiljø bidrage til at akutte og kritisk syge patienter, indenfor det medicinske og neurologiske speciale, modtager sygepleje af højeste faglige kvalitet i vores Akutmodtagelse, og dette gør sig gældende både i modtagelsen, udredningen og behandlingen, døgnet rundt, alle årets 365 dage.

Hvad er dine muligheder som sygeplejerske i Akutmodtagelsen 404A?

Vurdering og triagering er et vigtigt arbejdsredskab for alle medarbejdere i Akutmodtagelse. Vores patienter henvises via egen læge, 1813 og 112.

Ved ankomst til Akutmodtagelsen er du ofte det første personale, som patienten møder, og en af dine primære opgaver er derfor at vurdere hvor akut og kritisk patientens tilstand er.

Du står for den indledende vurdering og triagering, prøvetagning og nogle tilfælde opstart af initialbehandling efter vores delegerede ordinationsret. Vi vægter derfor højt, at du er fagligt arrangeret og har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer, at du er en god, stabil og loyal kollega. Det er en forudsætning, at du har lyst til at bidrage positivt til vores arbejdsmiljø, da et godt arbejdsmiljø giver de bedste forudsætninger for arbejdet med den akutte og kritisk syge patient.

Som sygeplejerske hos os er dagene ofte med fart på, uforudsigelighed er uundgåeligt og arbejdsopgaverne er meget forskellige – så det er vigtigt, at du trives med at arbejde på den måde. Patienterne ligger gennemsnitligt i Akutmodtagelsen fra 4 til 12 timer.

Hvorfor skal du vælge os?

Oplæring og udvikling af den enkelte – Vi sørger for, at du er godt klædt på til at varetage dine arbejdsopgaver. Vi har et struktureret kompetenceudviklingsprogram med bl.a. formaliseret introduktions- og oplæringsforløb, der strækker sig over 1 år, tjenestetidsplanlagt undervisning samt mulighed for uddannelse. Vi har mange karrieremuligheder i afdelingen og i samarbejde med dig, tilrettelægger vi dine fremtidsønsker. 

Fleksibel vagtplan - Uanset om du foretrækker faste vagter et par gange om måneden, eller om dit arbejds- og privatliv hænger bedst sammen med medindflydelse på den løbende vagtplan, så arbejder vi altid med at møde dine behov. Vi har gennem de sidste år implementeret en mere fleksibel vagtplanlægning, så du, som medarbejder, har mest mulig indflydelse på, hvordan du arbejder. De fleste medarbejdere på A404 arbejder i 2 vagttyper – fx dag/nat eller dag/aften. En del medarbejdere arbejder kun aftenvagter og to medarbejdere arbejder kun nattevagter. Det er ikke muligt at være ansat på A404 uden at tage del i vagtarbejdet, men vi giver dig stor medbestemmelse.

Dygtige til det tværfaglige samarbejde - Afdelingen har døgnet rundt et tæt tværfagligt samarbejde med læger, farmakonomer, portører, radiografer, Akutberedskabet og mange andre aktører på hospitalet - og vi er virkelig gode til det tværfaglige samarbejde.

Ansættelsesvilkår som sygeplejerske med akut eller medicinsk specialeerfaring kan vi tilbyde ansættelse i fast stilling i alt fra 8-32 timer pr. uge, som nyuddannet sygeplejerske, SSA eller sygeplejerske med erfaring fra andre specialer, tilbyder vi ansættelse på minimum 32 timer – lad os høre, hvad der passer for dig.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 

Send os din ansøgning senest den 22. oktober 2025 kl. 12.00 via linket. Vi afholder samtaler løbende. Ansættelse snarest eller pr. 1 december 2025.

Du er altid velkommen på besøg hos os.

Så har du lyst til at høre mere eller besøge os, så ring eller skriv til oversygeplejerske Anitha Uldall mobil: 23114735 el. anitha.uldall@regionh.dk

• Fakta

• Arbejdssted
  Herlev og Gentofte hospital
• Kontaktperson
  Anitha Uldall
  anitha.uldall@regionh.dk
• Adresse
  Borgmester Ib Juuls vej 101, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Deltid over 21 timer
• Ansættelsens start
  01-12-2025
• Regionens jobnr.
  264499
• Quick-nr.
  481751
• Indrykningsdato
  26-09-2025
• Ansøgningsfrist
  22-10-2025