Klinisk ansvarlig for kvalitet og udvikling / Klinisk sygepleje specialist

Klinisk ansvarlig for kvalitet og udvikling / Klinisk sygepleje specialist søges

Vi søger en engageret og fagligt stærk sygeplejerske, evt. med akademisk baggrund, til at varetage en central rolle i udviklingen af den sygeplejefaglige kvalitet og praksis i vores geriatrisk enhed.

Du bliver en vigtig del af det tværfaglige og tværspecialiserede samarbejde i Medicinsk Afdeling, hvor du, bl.a. via Forum for Kvalitet og udvikling, vil have et tæt samarbejde med andre sygeplejersker med ansvar for kvalitet og udvikling og Kliniske sygepleje specialister fra de andre medicinske enheder, samt med oversygeplejersker og udviklingssygeplejersker fra medicinsk stab.

Dine arbejdsopgaver vil være en kombination af klinisk praksis, kvalitetsudvikling, undervisning, supervision og implementering af evidensbaseret viden. Du vil desuden få en central rolle i on-boarding, patientsikkerhedsarbejde og i at drive forbedringsprojekter.

Du får en alsidig hverdag, som du selv er med til at præge.  Det er derfor vigtigt, at du er selvigangsættende, ide- og initiativrig samt trives med varierende opgaver, der både byder på patientsikkerheds- og forbedringsarbejde- herunder sagsbehandling af UTH samt

udarbejdelse og vedligehold af kliniske retningslinjer og instrukser.

Vi arbejder ud fra forbedringsmodellen og i funktionen skal du være med til at drive forandringsprocesser og monitorere data, så vi sikrer, at de tiltag vi implementerer også er forbedringer.

Lige nu har vi fokus på:

• Tværfaglig stuegang og teamsamarbejde
• Styrkelse af den geriatriske sygepleje
• Implementering af medicinsk afdelings sygeplejestrategi

Strategien tager udgangspunkt i, at patienternes behov for sygepleje og behandling er forskellige.  Med udgangspunkt i rammeværket Fundamentals of Care, bygger sygeplejen på personcentreret sygepleje med et særligt fokus på den grundlæggende sygepleje og med udgangspunkt i et systematisk samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, samt patienter og pårørende.

Geriatrisk Enhed består af:

Geriatrisk ambulatorie

Steno diabetes, stofskifte og osteoporose ambulatorie

Geriatrisk afsnit med 22 sengepladser

På sengeafsnittet pleje og behandler vi geriatriske patienter, patienter i fase 2 efter apoplexi, nefrologiske patienter og patienter med endokrinologiske sygdomme.

Vi er en personalegruppe bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, samt diætister.

Vi vægter det tværfaglige arbejder meget højt og har daglige tværfaglige tavlemøder, hvor ogsålæger, ergo– og fysioterapeuter og talepædagog deltager.

Vi arbejder målrettet med patient- og pårørendeinddragelse, og vi prioriterer en kultur, hvor faglighed, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Dine primære opgaver bliver at:

• Bidrage til høj faglig kvalitet og udvikling af sygeplejepraksis
• Undervise og vejlede kolleger – både i korte seancer og i længere, planlagte undervisningsforløb
• Deltage i og initiere forbedringsprojekter og implementere nye arbejdsgange
• Være ansvarlig for dokumentstyring og løbende gennemgang af instrukser
• Gennemgå utilsigtede hændelser med fokus på læring og kvalitetsforbedring
• Medvirke ved audits, KPI-tavlemøder og kvalitetsopgørelser
• Supervisere og støtte sygeplejersker i komplekse patientforløb
• Medansvar for on-boarding og introduktion af nye medarbejdere

Vi forestiller os, at du:

• Er autoriseret sygeplejerske, gerne med en kandidatuddannelse i sygepleje eller anden

relevant kandidatuddannelse, men det er IKKE et krav.

• Gerne har erfaring fra det medicinske eller geriatriske speciale
• Er fagligt ambitiøs og har lyst til at udvikle geriatrien på afsnittet
• Har erfaring med forbedringsarbejde, projektledelse og/eller undervisning
• Er struktureret, målrettet og har gode samarbejds- og kommunikationsevner

• Brænder for vidensdeling og for at omsætte teori til praksis
• Har fokus på patientsikkerhed og kvalitet i sygeplejen
• Er fleksibel, innovativ og motiveres af en dynamisk og kompleks hverdag

Vi tilbyder dig:

• En nøglefunktion i en afdeling med stærkt fagligt fokus og høj kollegial opbakning
• En arbejdsplads med mange spændende udviklingsmuligheder
• Et on-boardingprogram tilpasset dine erfaringer og kompetencer
• Tæt samarbejde med både ledelse og faglige nøglepersoner
• Medarbejdere med lyst til faglig udvikling og stærk teamånd
• Fokus på balancen mellem arbejdsliv og privatliv
• Synlig og dedikeret ledelse, som brænder for det gode patientforløb, samt det gode arbejdsmiljø
• Ledelsesopbakning og sparring ift. funktionen
• Relevant uddannelse fx Forbedringsagentsuddannelse.
• En foranderlig, udfordrende og afvekslende arbejdsdag i et tværfagligt samarbejdsmiljø, hvor åbenhed og respekt for hinanden værdsættes højt
• Weekend arbejde hver 2. weekend, eller hver 3. weekend med 12 timers vagter.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Tiltrædelse den 1. januar 2026

Samtaler afholdes mandag d. 10. november.

Du er velkommen til at kontakte os for yderligere information eller komme forbi på et uforpligtende besøg og en kop kaffe.

Hvis du kommer fra hovedstadsområdet, har du mulighed for at benytte vores pendlerbus mellem København og Nykøbing F. Sygehus på alle hverdage. Du har også mulighed for at leje en overnatning på personalehotellet. Du kan læse mere om pendlerbussen og vores hotelordning på disse to links.