Cheflæge til Danmarks største børne- og ungdomspsykiatri

Børne- og ungdomspsykiatrien er i rivende udvikling i disse år. Vi skal både yde den bedste behandling til dem, der har brug for vores hjælp i dag og i morgen, samtidig med at vi skal omstille os til fremtidens behov.
Vi arbejder på højtryk for at levere hurtigere udredning og behandling til de mange børn og familier, der venter på hjælp. Dette er en spændende, men også udfordrende opgave. Derfor styrker vi ledelsen af vores ambulante afdeling med endnu en cheflæge. Du er visionær, har en høj faglighed, har stærke ledelsesmæssige kompetencer og kan skabe følgeskab.

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er Danmarks største børne- og ungdomspsykiatri. Vi   varetager udredning og behandling af psykiske lidelser hos børn og unge mellem 0-17 år i hele Region Hovedstaden. Niveauet er højt, men ambitionerne endnu højere. Vi varetager alle regionsfunktioner, hovedfunktioner og højt specialiserede funktioner. 

Udvidelser og implementering af 10-årsplanen
Vi er i gang med en række initiativer, der skal sikre at udrednings- og behandlingsretten overholdes hos de næsten 7.000 nye patienter, som vi forventer bliver henvist til os årligt. Med midler fra regeringens 10-årsplan for psykiatri og bedre mental sundhed er vi også i gang med at implementere en række nye indsatser, og vi skal de kommende år også udvide med flere ambulatorier. Derfor har vi besluttet at udvide afdelingsledelsen med endnu en cheflæge. Sammen med afdelingens anden cheflæge og to chefsygeplejersker får du det overordnede ledelsesansvar for vores i alt 16 ambulatorier.  Afsnittene fordeler sig på (snart) 8 adresser fra Hillerød til Bornholm. Du indgår samtidig i BUCs centerledelse, som har det overordnede daglige ansvar for den samlede børne- og ungdomspsykiatri i Region Hovedstaden.   

En børne- og ungdomspsykiatri reformens tegn
Hele sundhedsvæsnet er i gang med en stor transformation med den netop vedtagne sundheds­strukturreform. Ved årsskiftet starter integrationen mellem psykiatri og somatikken, om et år fusionerer Region Hovedstaden og Region Sjælland til en ny Region Øst og vi skal styrke det nære sundhedsvæsen. Derfor bliver en af de helt store opgaver at sikre, at BUC over de kommende år omstiller sig i tråd med reformens politiske ambitioner. Hvilke samarbejder skal styrkes og udvikles?  Hvilke kompetencer skal opbygges hos både ledere og medarbejdere? Helt konkret vil vi have stort fokus på, hvordan vi styrker samarbejdet med pædiatrien, hvordan vi styrker det nære samarbejde med kommunerne samt hvordan digitale arbejdsgange og løsninger tænkes ind som en naturlig del af den måde vi tænker fremtidens børne- og ungdomspsykiatri.

Din rolle
Vi ønsker en cheflæge, som sammen med resten af afdelingsledelsen kan sætte retning; fagligt, ledelsesmæssigt og strategisk. Dine chefkollegaer, dine afsnitsledere og dine samarbejdspartnere kan mærke dine ambitioner, kan se sig selv og organisationen i dine visioner, og forstår dine budskaber. Du har en vigtig funktion som faglig sparringspartner i komplekse patientforløb, du kan håndtere krydspresset i svære sager med mange aktører og du kan skære igennem og prioritere, når der skal træffes beslutninger.

BUC er en stor og kompleks organisation i rivende udvikling og med et behov for nytænkning af, hvordan vi løser vores kerneopgave til gavn for flest mulige patienter, pårørende og vores dygtige personale. Henvisningerne til børne- og ungdomspsykiatrien er stadigt voksende og derfor er der de senere år blevet arbejdet intenst med både effektiviseringer og store kapacitetsudvidelser. Men vi er ikke i mål og derfor har vi forsat brug for både at udvide børne- og ungdomspsykiatrien, men også for at nytænke den, så der kommer bedre sammenhæng mellem behov, kvalitet og kapacitet. Cheflægerne har en central rolle i dette store arbejde.   

Du er også optaget af, hvad der sker udenfor BUCs grænser. Vi har nemlig stort fokus på styrkelsen af det tværsektorielle samarbejde og den fælles indsats med regionens 29 kommuner. Der er fokus på at sikre bedre overgange mellem regionens og kommunernes indsatser og der er fokus på, hvordan kompetencer og viden fra den ene sektor kan berige indsatsen i den anden sektor. Vi skal også styrke samarbejdet med de almenpraktiserende læger de kommende år.   

Cheflægerne og chefsygeplejerskerne udgør den nærmeste ledelse for ambulatoriernes afsnitsledere. Det er en kompetent, erfaren og god ledergruppe. Du har en vigtig rolle som både faglig sparringspartner og som god personaleleder for ledergruppens medlemmer.  Ledelsesarbejdet omkring den daglige drift og det strategiske arbejde vil foregå i tæt samarbejde mellem dig, den anden cheflæge, chefsygeplejerskerne samt resten af centerledelsen.

Du vil desuden indgå i forskellige tværgående fora på hospitals- og regionsniveau, lige­som du vil være medansvarlig for at sikre lægeuddannelse af høj kvalitet. Cheflægen forventes også at kunne bidrage til det nationale samarbejde om kliniske retningslinjer og forløbsprogrammer, når der sundhedsmyndighederne inviterer hertil.

Du refererer til BUCs centerchef.

Dine hovedopgaver
Som en del af centerledelsen bidrager du til en yderligere profes­sionalisering af ledelsen med fokus på centrets målsæt­ninger og strategiske udvikling, det tværorganisatoriske samspil og håndtering af tværgående opgaver.

• Overordnet ansvar for patientforløb og kvaliteten i patientbehandlingen.
• Ansvarlig for indsatsen med udrednings- og behandlingsretten i BUC – i tæt samarbejde med centerchef og resten af afdelingsledelsen.
• Bidrage til effektive, sammenhængende og meningsgivende patientforløb
• I samarbejde med øvrig centerledelse, bidrage til tiltrækning og tilknytning af såvel ledere og medarbejdere.
• Understøtte en samarbejdsorienteret kultur på tværs af afsnit og afdelingerne i BUC, til gavn for behandlingen, pårørende og patienter. 
• I samarbejde med den øvrige centerledelse skal du omsætte de politiske og strategiske målsætninger til handling og bidrage til at BUC opnår de overordnede mål.
• Understøtte og facilitere forskningsprojekter og undervisning.

Dine kompetencer og kvalifikationer
Du er analytisk stærk, strategisk tænkende og visionær, med en udviklings- og forbedringsorienteret tilgang. Du er parat til at agere fagligt fyrtårn i et center med en høj faglighed. Du skal have stærke kompetencer indenfor organisering og strukturering af processer og indenfor effektiv beslutningstagning, samt evne til at delegere ansvar og opgaver og lede gennem ledere.

Du har social tæft og evner at gå forrest som rollemodel og kulturbærer for det gode tværfaglige og tværsektorielle samspil og et velfungerende arbejdsmiljø. Det er naturligt for dig at have en respektfuld kommunikationsform, der er tydelig og meningsskabende, og som samtidig signalerer åbenhed, lydhørhed og vilje til dialog.

Den ideelle kandidat:

• Du er speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri med bred klinisk erfaring fra hospitalsvæsenet – gerne med supplerende lederuddannelse.
• Du har i tidligere lederjobs fremvist gode resultater
• Du kan sætte faglig retning og formår at tænke på tværs af de faglige søjler og se værdien og poten­tialerne i et tværfagligt miljø.
• Du interesserer dig for og har kendskab til forskning indenfor børne- og ungdomspsykiatrien og ser mulighe­der i at bringe forskningen ind i den kliniske praksis.
• Du arbejder struktureret og professionelt, har god erfa­ring med drift og kendskab til kvalitetsudvikling, økono­mistyring og datadrevet ledelse.
• Du har stor og bred indsigt i de faglige og organisatoriske muligheder og udfordringer indenfor psykiatrien i bred forstand samt kendskab til sundhedsvæsenet generelt, herunder erfaring med forskning, udviklings- og kvalitetsarbejde samt erfaring med undervisning, supervision og vejledning.
• Du kan tilføre centerledelsen noget nyt, tør udfordre det traditionelle og ser værdien i diversitet i ledelsesteamet.
• Du skal kunne sætte en tydelig retning, tænke visionært og have lyst til at gå forrest.

Ansættelsesforhold

Vi ønsker, du starter i stillingen snarest muligt og senest 1. april 2025.

Ansættelsen sker i henhold kontraktansættelse for lægelige chefer, der er omfattet af overens­komst for lægelige chefer.

I henhold til lovkrav skal du ved ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevise ren børneattest. Center for HR indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra dig, når de udarbejder dit ansættelsesbrev.

Vil du vide mere?
Har du nogen spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du også mere end velkommen til at kontakte centerchef Hallur Gilstón Thorsteinsson på 29 34 94 62 eller hallur.gilston.thorsteinsson@regionh.dk. Du er også velkommen til at kontakte cheflæge Anne Cathrine Steenstrup på 22 42 00 30.

Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på job-i-psykiatrien.

Søg stillingen
Synes du, at ovenstående lyder spændende, så vil vi glæde os til at læse din ansøgning.

Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser via linket senest den 20.november 2025.

Første ansættelsessamtalerunde afholdes tirsdag den 2. december 2025, anden samtalerunde afholdes torsdag den 11. december 2025. Der vil være testforløb mellem første og anden samtaler­unde.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center  
​Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Region Hovedstadens Psykiatri. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser, der kræver en tværfaglig indsats i hospitalsregi. Centeret har to kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i Regionen, samt en stor forskningsenhed.
Herudover har centeret en række støttefunktioner, herunder en administration og en kvalitets- og forbedringsenhed. Samlet er vi ca. 1.000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de flere end 16.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2024). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk. 

• Fakta

• Arbejdssted
  Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, Region Hovedstaden
• Kontaktperson
  Hallur Gilstón Thorsteinsson
  hallur.gilston.thorsteinsson@regionh.dk
• Adresse
  Nordstjernevej 17, 2600 Glostrup
• Stillingstype
  Cheflæge
• Speciale
  Børne- og ungdomspsykiatri
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-04-2026
• Regionens jobnr.
  265006
• Quick-nr.
  482963
• Indrykningsdato
  24-10-2025
• Ansøgningsfrist
  20-11-2025