Overbioanalytiker til Rigshospitalets Afdeling for Patologi

Vil du være med fra starten i en omorganisering af laboratoriet?

Vil du arbejde med frisættende ledelse?

En af vores dygtige overbioanalytikere flyttes til andre opgaver i afdelingen og vi mangler derfor en ny kollega i vores ledergruppe.

Laboratoriet står overfor en stor reorganisering primo 2026, baseret på flere mindre teams, med en udtalt grad af frisættelse. Den frisættende proces bliver central i vores ledelsestilgang og implementeringen af mere frisættelse vil ske over tid, så medarbejderne er trygge i at tage flere beslutninger mm. tæt på kerneopgaven.

Fra vores perspektiv er ledelse et fag i sig selv, men vi ønsker os alligevel en overbioanalytiker med mange års erfaring fra patologispecialet, så du fra starten af kan orientere dig mod den nye ledelsesopgave og være tryg i de laboratorieopgaver, der er typiske for patologispecialet. Du behøver ikke have ekspertviden om de opgaver, som dine medarbejdere udfører, men en bred robust patologividen er nødvendigt.

Som overbioanalytiker hos os, får du ledelse af 1-2 teams, svarende til ca. 20 medarbejdere. Det kan også være lidt færre medarbejdere men suppleret med et koordineringsansvar for vores vagthold fra FADL og evt. funktionen som arbejdsmiljøleder. Vi ved således endnu ikke præcis hvordan vores ledergruppe placeres i den nye struktur.

Alle teams vil have medarbejdere med særlige opgaver, der skal løses ud over laboratoriedriften. Det kan fx være superbrugere/fagansvarlige indenfor udvalgte funktioner, arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentanter, kliniske vejledere, indkøbere mm.

Den kommende laboratoriestruktur konstitueres af fire fagfællesskaber. Tre fagfællesskaber med to teams og ét med tre teams. I dagligdagen kan hvert team langt hen ad vejen fokusere på egne opgaver uden behov for koordinering med øvrige teams, men i skolernes ferier træder fagfællesskabet ind for at sikre robusthed, når flere skal have mulighed for at holde ferie. Hertil vil vi gerne arbejde med tydelige driftsmål, så det er muligt for det enkelte team at tilpasse ressourcerne mellem teamets opgaver i løbet af en arbejdsdag.

Vi prioriterer ledelse af høj kvalitet, herunder mulighed for at skabe gode tætte relationer til egne medarbejdere. Vi ønsker os en rutineret leder, der er tryg i egen ledelsesidentitet og som er modig og nysgerrig på at se, hvordan frisættelse kan bidrage til at skabe de bedste rammer for vores laboratoriefunktioner til gavn for den enkelte patient, det samlede sundhedsvæsen og for både medarbejdernes og ledernes trivsel.

Afdelingens ledergruppe

Som overbioanalytiker hos os bliver du en del af en større ledergruppe, hvor der ud over dig er fem andre overbioanalytikere (den ene har ansvaret for IT og sekretariat), en ledende klinisk akademiker, to driftsansvarlige overlæger, en professor med personaleledelse af et stort forskningsafsnit, en projekt- og procesleder samt afdelingsledelsen. Vi har i fællesskab fokus på drift, strategi, sparring, ledertrivsel mm. Vi mødes både som samlet ledergruppe og i mindre grupper tilpasset den aktuelle dagsorden.

Som ledergruppe prioriterer vi ledergruppeudvikling højt, da det skaber en fælles referenceramme samt et psykologisk trygt arbejdsfællesskab, som vi alle kan blomstre i.

Du får hyppig mulighed for sparring og støtte med din nærmeste leder, vores chefbioanalytiker, hvor der både drøftes og sparres på ledertrivsel, lederudvikling, faglige udfordringer, samarbejde mm.

Din profil

Som overbioanalytiker hos os, skal du kunne se dig selv i mottoet: God ledelse er noget vi skaber sammen. Du har lyst til at være tæt på dine medarbejdere og du har fokus på at skabe et frugtbart samarbejde med og mellem medarbejderne. Du har fokus på at sikre medarbejdernes strategiske, faglige- og personlige udvikling. Du har øje for det gode prøveflow og du synes det er spændende at arbejde med en frisættende dagsorden, hvor der skabes rum til, at medarbejderne får stor indflydelse på opgaveløsningen.

Du er nysgerrig og udviklingsorienteret. Du brænder for god offentlig ledelse og dit mål er altid at skabe rammerne for, at vi sammen kan levere analyser og diagnoser af høj faglig kvalitet. Du har en empatisk tilgang til samarbejdsrelationer, men har samtidig fokus på driftsopgaverne, herunder driftsmålstyring.

Du er klar til at arbejde med hele viften af ledelsesopgaver. Du skal gennemføre ansættelsessamtaler og medarbejdersamtaler; både de sjove og de svære. Du skal kunne se værdien i tværfagligt samarbejde med alle faggrupper både i og udenfor afdelingen.

Du ser desuden værdi i at justere opgaver på tværs af laboratorieteams, når det giver mening for en bedre samlet drift. Du påtager dig gerne ansvaret for tværgående opgaver i afdelingen. Du trives med at varetage udvalgte laboratorieopgaver sv.t. ca. ½ dag om ugen.

Om afdelingen

Rigshospitalets Afdeling for Patologi er en del af Rigshospitalets Diagnostiske Center og vi yder højt specialiseret diagnostik for Rigshospitalets afdelinger, øvrige hospitaler i regionen, praksissektoren samt fra Færøerne og Grønland.

Afdelingen ledes af en afdelingsledelse bestående af en chefbioanalytiker og en cheflæge. Vi er omkring 200 ansatte. I driften er der ca. 100 kolleger med bioanalytikerbaggrund, inkl. få laboranter. Derudover er der i afdelingen: 56 læger, 5 sekretærer, 2 obduktionsteknikere, 1 kemiker samt 5 molekylærbiologer. Hertil flere fuldtidsansatte forskere samt flere professorer.

Afdelingen er beliggende på 2 matrikler. Det diagnostiske arbejde foregår i Teilumbygningen på Rigshospitalet, mens vores eksperimentelle forskningsenhed, Bartholin Instituttet, er beliggende på Biocenteret. Den ledige stilling er i Teilumbygningen.

Vores målsætning er at yde suveræn analyse og diagnostik hver dag, herunder at gøre en forskel for den enkelte patient og for det samlede sundhedsvæsen.

Alle faggrupper arbejder således for, i fællesskab, at give patienterne den bedst mulige diagnostik, og vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med høj grad af service og kvalitet inden for vores 4 kerneydelser: Diagnostik, forskning, innovation og uddannelse.

Afdelingen deltager i prægraduat uddannelse af alle relevante faggrupper. I relation til bioanalytikeruddannelsen modtager afdelingen ofte op til 18 studerende ad gangen, som deltager i laboratorieopgaver i alle afdelingens teams, når de ikke modtager undervisning. Afdelingen har to bioanalytikerundervisere og fem kliniske vejledere.

Laboratoriet har de seneste år modtaget en række faglige priser for både postere og orale indlæg. Hertil har Arbejdslyst Alliancen og dbio i 2022 begge tildelt årets arbejdsmiljøpris for vores arbejde med trivselskonceptet Trivsels Tænke Tanken.

Vi har stort fokus på strategisk postgraduat uddannelse. Vi holder semesteropdelte interne teoriundervisninger som man deltager i på skift og vi holder månedlige case-undervisninger med fremlæggelse af spændende patientcases for alle.

På vores LinkedIn profil, Afdeling for Patologi, kan du få en fornemmelse af vores kultur.

Løn og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Danske Bioanalytikere og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Interesserede ansøgere til stillingen kan kontakte chefbioanalytiker Majbritt Wagner-Eckert via mail: majbritt.wagner-eckert@regionh.dk eller telefonisk: 21436189/42446818. Majbritt bliver din nærmeste leder.

Ansøgningsfristen er mandag den 17. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler i løbet af ugerne 47 og 48. Den motiverede ansøgningen skal vedlægges CV, autorisationsbevis samt andre relevante oplysninger. Stillingen ønskes besat pr. 1.1.25 eller snarest derefter.

Om Diagnostisk Center

Rigshospitalet har ca. 12.000 medarbejdere. Patologiafdelingen er placeret i Diagnostisk Center, der er et af Rigshospitalets syv centre med ca. 1600 medarbejdere. Kerneydelserne er diagnostik og patientbehandling, uddannelse, innovation og forskning.

• Fakta

• Arbejdssted
  Rigshospitalet, Blegdamsvej
• Kontaktperson
  Majbritt Wagner-Eckert
  majbritt.wagner-eckert@regionh.dk
• Adresse
  Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
• Stillingstyper
  Ledende bioanalytiker
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  265022
• Quick-nr.
  482979
• Indrykningsdato
  24-10-2025
• Ansøgningsfrist
  17-11-2025