Risikomanager til patientsikkerhed på Herlev og Gentofte Hospital

Vil du være med til at styrke patientsikkerheden på Herlev og Gentofte Hospital? Vi søger en ambitiøs og udviklingsorienteret risikomanager til Enhed for Kvalitet og Patientforløb, der vil bidrage til en stærk læringskultur og til at forebygge utilsigtede hændelser på tværs af hospitalets afdelinger.

Dine arbejdsopgaver
Som risikomanager vil du blive en del af hospitalets risikomanagerteam. Teamets kerneopgave er at støtte og facilitere hospitalets afdelinger i arbejdet med patientsikkerhed – både på strategisk og operationelt niveau. 

Risikomanagerteamets hovedopgaver omfatter:

• Opfølgning, analyse og læring af utilsigtede hændelser: Gennemføre analyser og skabe rammer for åben dialog og systematisk opfølgning, så erfaringer omsættes til konkrete forbedringer i behandling, pleje og patientovergange.
• Facilitering af tværfaglige møder og workshops: Samle medarbejdere og ledere om at identificere løsninger baseret på erfaringer fra utilsigtede hændelser.
• Datadrevet analyse: Analysere patientsikkerhedsdata fra DPSD og identificere tendenser og risikoområder.
• Netværk og samarbejde: Drive hospitalets netværk for patientsikkerhedskoordinatorer og styrke samarbejdet på tværs af afdelinger, samt eksternt med kommuner, almen praksis og regionale fora.
• Forberedelse af tilsyn: Være tovholder og deltage ved tilsynsbesøg fra Styrelsen for Patientsikkerhed.
• Strategisk indsats: Medvirke til udvikling og implementering af hospitalsindsatser, der forebygger utilsigtede hændelser, og sikre at læring omsættes til forbedringer.

Vi forestiller os, at du:

• Har sundhedsfaglig baggrund og en videregående uddannelse på kandidat- eller masterniveau.
• Har erfaring med patientsikkerhed, fx forbedrings- og implementeringsprojekter i hospitalsvæsenet.
• Har erfaring med projektledelse, facilitering og implementering af forbedringstiltag.
• Arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt – og kan overholde deadlines.
• Er en stærk kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
• Trives i bredt samarbejde med ledelser, klinikere, administration og eksterne partnere.
• Er dygtig til at samarbejde både indadtil og udadtil – bygger relationer og skaber fremdrift på tværs af afdelinger og stabsfunktioner samt med eksterne parter som kommuner, almen praksis og øvrige samarbejdspartnere.

Om os
Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler med ca. 6.800 medarbejdere og 23 kliniske afdelinger fordelt på to matrikler. Du bliver ansat i Enhed for Kvalitet og Patientforløb, som sammen med Enhed for Forskning, Innovation og Digitalisering udgør afdelingen Kvalitet, Sammenhæng og Udvikling.

Vi er en engageret, tværfaglig medarbejdergruppe (bl.a. antropologer, statskundskabere, sygeplejersker og magistre), der arbejder tæt sammen med direktionen, kliniske afdelinger, øvrige hospitaler i regionen samt kommunale og praksissektorens aktører. Vi lægger vægt på et uformelt og konstruktivt arbejdsmiljø med plads til faglig fordybelse og kollegial sparring.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer/uge.

Opstart 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted: Kontor på Gentofte Hospital; aktiviteter på både Herlev- og Gentofte Hospital.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit CV senest den 17. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 47 og 48.

Vil du vide mere, er du meget velkomment til at kontakte enhedschef for Kvalitet og Patientforløb Trine Riis, tlf. 25 31 82 00.
 

• Fakta

• Arbejdssted
  Herlev og Gentofte hospital
• Kontaktperson
  Trine Riis
  trine.riis@regionh.dk
• Adresse
  Gentofte Hospitalsvej 1, 2900 Hellerup
• Stillingstype
  Projektleder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-01-2026
• Regionens jobnr.
  265097
• Quick-nr.
  483170
• Indrykningsdato
  29-10-2025
• Ansøgningsfrist
  17-11-2025