Sygeplejersker søges til vores hjertemedicinske sengeafsnit på Hvidovre hospital

Vi søger fagligt engagerede sygeplejersker, der kan og vil bidrage til kvalitet og udvikling af sygeplejen til vores patienter og deres familier.

Om os

I afdeling for Hjertesygdomme har vi siden november 2024 boet i helt nye smukke og lyse rammer for patienter og medarbejdere. Vi er normerede til 44 senge der alle er enestuer.

Vores sengeafsnit er opdelt i sub-specialer inden for kardiologien efter diagnoserne:

• Iskæmi, Hjertesvigt, Endocardit/Klap og Arytmi

Vi har et stærkt og tydeligt tværfagligt samarbejde på ledelsesplan såvel som i det daglige patientnærearbejde. Vores mål er at styrke og fastholde vores fælles faglighed samt tværfaglighed.  Derfor har vi iværksat følgende initiativer:

• Vision og strategi for sygeplejen i Hjerteafdelingen 2022-2026. Arbejdet er påbegyndt i efteråret 2022 og tager afsæt i begrebsrammen FoC og FCC.
• Målrettet fokus på vores patientforløb, hvor vi på Endocardit-, Hjertesvigt-, Palliations- og Arytmiforløb. Dette tværfaglige arbejde involverer både sengeafsnit og ambulatorie.
• Vi har i det daglige et tværfagligt fokus på vores fælles stuegangssamarbejde samt involvering af patient og familie.
• Hver onsdag afholder vi tværfagligt tavlemøde hvor afsnitsvendte fokusområder samt dataunderstøttet indsatser drøftes i plenum.
• Flere gange månedligt afholdes 15 faglige min. og drop-in undervisning faciliteret af vores kliniske sygeplejespecialister eller ressourcepersoner. Her tages sygeplejefaglige områder op til fælles refleksion.
• Planlagte briefingsmøder i starten af alle vagter. Dette for at vi kan støtte hinanden i at prioritere vagtens sygeplejeopgaver samt sikre sparring blandt plejepersonalets forskellige kompetencer.
• Derudover afholder vi dagligt monofaglige timeouts
• HLR-undervisning, herunder simulationstræning med fokus på teamsamarbejdet i den akutte situation.

Om dig

Erfaring fra specialet er en fordel, men ikke en nødvendighed. Derimod er engagement, empati samt lysten til at lære og udvikle din faglighed en nødvendighed.

Du vil møde komplekse og ustabile patienter, der kræver akut sygepleje og du skal i samarbejde med dine sygeplejerskekollegaer kunne handle hurtigt, omsorgsfuldt og ansvarsbevidst.

Det er vigtigt at du trives i at arbejde tværfagligt og i teams. Samarbejde er for os et nøgleord og vi forventer at du sammen med alle andre bidrager aktivt til vores gode arbejdsmiljø.

Det tager tid at lære det kardiologiske speciale. Derfor opfordrer vi til, at det er kolleger der har en ambition om at dygtiggøre sig kardiologisk hos os, der søger stillingen. Til gengæld lover vi dig en gruppe kolleger og ledere der brænder for specialet, afsnittet og kollegafællesskabet.

Du skal have lyst til at arbejde i både dag-, aften- og nattevagter samt have weekendvagt min. hver 3. weekend.

Da vi er et akut hjerteafsnit, modtager vi patienter hele døgnet. Dette kræver et højt fremmøde i alle vagtlag og du skal derfor være indstillet på ca. 9-10 aften/nattevagter på en 4-ugersplan.

Da vi bruger Optima som vagtplanlægningssystem har du stor indflydelse på din egen vagtplanlægning og kan være med til at ønske hvornår dine vagter placeres. Vi vil gerne gøre det fleksibelt for dig, så længe dine ønsker er indenfor rammerne.

Om Onboardingen i afdelingen

Vi prioriterer at hjælpe vores nye engagerede kolleger til at blive en del af fællesskabet. Derfor tilbyder vi dig:

• Individuel onboarding til afsnittet og den kardiologiske patient alt efter tidligere erfaring.
• De første 8 uger følger du din mentors vagter. I vil i samarbejde pleje en gruppe af patienter. Du vil på denne måde stille og roligt blive fortrolig med selvstændigt at kunne varetage sygeplejen.
• Du vil under din onboarding have tæt opfølgning ved oversygeplejerske, klinisk sygeplejespecialist og mentor. Vi holder forventningssamtale, 8 ugers samtale samt 4 og 6 måneders samtale i løbet af din introduktion.
• Undervisning i sygepleje, observationer og medicinsk behandling til den kardiologiske patient ved klinisk sygeplejespecialist.
• Vi arbejder med kompetencekort for at opnå både generiske samt specialespecifikke kompetencer og færdigheder.

Ansættelse og løn

Fastansættelse 37 timer ugl. Ansættelse i blandede vagter med weekendvagt hver 2. eller 3. weekend.

Løn efter gældende overenskomst og principper om lokal løndannelse.

Kontaktoplysninger

Vi er to oversygeplejersker i afsnittet og du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du er nysgerrig på stillingen. Trine Lind Wessel Larsen trine.lind.wessel.larsen@regionh.dk og Lisa Stepanova lisa.stepanova@regionh.dk.

Tjek også vores Instagram profil @hjertemedicinsk_AHH

Ansøgningsfrist

Senest fredag d. 21/11-25. Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Vi hører også gerne fra dig der bliver færdiguddannet januar 2026, da vi også ansætter pr. 01. februar 2026.

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Trine Lind Wessel Larsen
  trine.lind.wessel.larsen@regionh.dk
• Adresse
  Kettegård Alle 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2026
• Regionens jobnr.
  265110
• Quick-nr.
  483219
• Indrykningsdato
  30-10-2025
• Ansøgningsfrist
  21-11-2025