Sygeplejersker søges til Intensiv Neonatal Afsnit H5

Afsnit for intensiv behandling af for tidligt fødte og syge nyfødte, søger sygeplejersker til fast stilling samt vikariater. Vi har ledige stillinger med opstart den 1.1.2026 eller efter aftale.

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer, men hvis der ønskes lavere time antal, kan dette imødekommes.

Er du sygeplejerske, der har lyst og kompetencer til at arbejde med familiecenteret sygepleje, og synes du det kunne være spændende at forbyde dig i det intensive speciale, så kom og bliv en del af Neonatal Intensiv afsnit H5, H.C Andersens Børne- og Ungehospital, OUH. 

Du bliver en del af en velfungerende afsnit med et spændende speciale. Der er et stærkt fagligt fælleskab med fokus på, hvordan vi gør en forskel for de små patienter og familier, der har brug for vores ekspertise. Det er vigtigt for os, at du er nysgerrig, har stor lyst til faglige udfordringer og udvikling.

Om afdelingen
H5 er et intensiv neonatal afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med respirator, NIV eller CPAP. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte. Sygeplejerskernes erfaringer spænder bredt – helt op til 25 år i afdelingen. Vi er en lille afdeling med kapacitet til 7 patienter, men som en akut- og intensiv afdeling består medarbejdergruppen af omkring 50 sygeplejersker, der sammen dækker bemandingen hele døgnet rundt. 

På H5 er vi specialister i pleje og behandling af ekstremt for tidligt fødte børn, intensiv behandling af syge nyfødte samt behandling af nyfødte børn med abdominalkirurgiske misdannelser. Vi varetager desuden hypotermibehandling, og har eget transporthold som henter svært syge nyfødte børn i hele Region Syddanmark. Vi vægter det tætte samarbejde højt, hvor daglige opgaver løses i flok, og hvor du altid kan hente hjælp eller sparring.

Vi arbejder enten i 8-timers vagter i 5 weekender over en periode på 12 uger, eller en kombination med 8- og 12-timers vagter i 4 weekender over samme periode. Du vil selv have stor indflydelse på arbejdsplanen, da vi ønsker og ”pusler” i Hosinfo.

Du skal være indforstået med, at vi er en vagttung afdeling, hvor størstedelen af dine vagter vil ligge i aften, nat- og weekend – da bemandingen er næsten den samme på alle tidspunkter af døgnet.

Vi arbejder tværfagligt i tæt samarbejde med afdelingens speciallæger, ud fra familiecentrerede principper og en NIDCAP inspireret tilgang. Forældrene er en integreret og helt naturlig del af plejen og behandlingen af barnet.

Oplæring og karriere
Alle nyansatte sygeplejersker tilbydes et individuelt tilpasset uddannelsesforløb, bygget op over et internt struktureret oplærings- og kompetenceudviklingsprogram, med dertilhørende mentorordning.

Introduktionsforløbet strækker sig over 6-8 uger, hvor du gradvist vil blive introduceret til både vores almene og intensive patienter, under tæt vejledning af en erfaren mentor. Ydermere er der planlagt 6 undervisningsdage, i løbet af det første år, hvor du vil erhverve viden om hele det neonatale speciale.

Inden for det første halve år efter ansættelse hos os, forventes du at gennemføre afdelingens interne respiratorkursus – endnu et skridt i din faglige udvikling. Efter 2 års erfaring i afdelingen vil det være muligt at ansøge om at komme på vores transporthold.

Vi søger sygeplejersker der:

• Har lyst til at lære neonatalogien at kende, eller udvide sine kompetencer inden for området
• Synes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med intensiv sygepleje
• Har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger
• Er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde og tør at sige fra.
• Tør handle konstruktivt i akutte situationer og kan bevare overblikket
• Har flair for at arbejde med teknisk udstyr og er god til medicinregning
• Er fleksibel og har lyst til at arbejde halvdelen af sin arbejdstid i aften- og nattevagt.

Har du spørgsmål til stillingen, så ring eller skriv gerne til:
Oversygeplejerske Line Juul Kristensen, tlf. 21695722. mail: line.juul.sorensen@rsyd.dk

Din ansøgning
Send en ansøgning elektronisk via HR Manager.
Samtaler vil blive afholdt d.26/11 2025.

Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anette Blom
  a.blom@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 60, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-01-2026
• Regionens jobnr.
  234067
• Quick-nr.
  483307
• Indrykningsdato
  31-10-2025
• Ansøgningsfrist
  18-11-2025