Visionær chefsygeplejerske søges til Afdeling for Gynækologi, Graviditet og Fødsel, Aalborg Universitetshospital

Vi søger en visionær og innovativ chefsygeplejerske, som i samarbejde med vores ledelsesteam kan motivere og skabe retning i en hverdag med et stort patientflow og mange specialiserede funktioner.
 Vi står over for en stor flytning og ledelsesmæssige ændringer, hvorfor der også er brug for en chefsygeplejerske, som har mod på at være med til at tegne nye streger i en fremtidig struktur og ser tværfagligt samarbejde som et bærende element i dette. 


Din rolle som chefsygeplejerske
Som chefsygeplejerske bliver du en del af afdelingsledelsen. Du vil indgå i det tværfaglige ledelsesteam bestående af en cheflæge, en chefsygeplejerske, en sundhedsadministrativ chef og en chefjordemoder.
 Afdelingsledelsen skal sammen sikre høj kvalitet i patientforløbene, godt arbejdsmiljø, effektiv drift samt faglig og strategisk udvikling for hele specialet.
I afdelingsledelsen lægges stor vægt på de forpligtigelser, der følger med at være et universitetshospital og ønsket om at være helt i front på mange områder.  Afdelingsledelsen arbejder med en ny kultur, hvor vi ønsker at arbejde mere på tværs af både fag og afsnit og det forventes, at du er en kvalificeret medspiller ind i dette udviklingsarbejde. 


Vi tilbyder

• mulighed for at præge fremtidens tilbud til patienterne og mulighed for at sætte nye standarder for sammenhængskraft og patientforløb med udflytningen til Hospitalsbyen, Aalborg Universitetshospital
• en unik chance for at sætte dit aftryk på den tværfaglige udvikling og nye kultur i afdelingen
• en engageret personalegruppe 
• mange forskellige samarbejdspartnere både internt og på tværs af specialer og sektorer      
• en mulighed for at præge fremtiden i forhold til den nye Sundhedsreform og samarbejdet det nære sundhedsvæsen
• de bedste betingelser for, at du lykkes i din nye rolle som chefsygeplejerske bl.a. med mentordning, hvor vi matcher dig med en mentor, som er en erfaren leder fra hospitalet. Din mentor vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat. Desuden vil dit lederteam sikre, at du føler dig tryg i opgaverne og altid ved, hvor du kan søge sparring.

Vi forventer

• du har dokumentet gode lederevner og resultater for disse
• du har en lederuddannelse eller interesse i at erhverve dig denne
• du lever op til vores personalepolitiske værdier (Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme) 
• du har gennemslagskraft og evner såvel samarbejde som konflikthåndtering 
• du er synlig og nærværende i kontakten med personalet 
• du lægger planer og fører dem ud livet sammen med andre 
• du tør og kan udfordre vante tankegange og arbejdsgange, både i forhold til flytning til Hospitalsbyen, men også i forhold til en længere strategisk plan internt i afdelingen
• du har visioner for udvikling med fokus på faglighed, tværfaglighed, kompetenceudvikling og forskning.

Om Afdeling for Gynækologi, Graviditet og Fødsel
Afdelingen har ca. 350 ansatte. Vi har et målrettet fokus på faglig udvikling.
Specialet er opdelt i 6 områder: 

• Reproduktionsgynækologi
• Obstetrik
• Føtalmedicin
• Uro-gynækologi
• Gynækologisk onkologi
• Benign gynækologi

Vi har i mere end 10 år arbejdet tværgående af vores interne afsnit, dvs. senge- og dagafsnit, akutstue og ambulatorium. Plejepersonalet indgår i skiftende vagter og har funktioner i alle 4 underafsnit, hvilket de i høj grad trives med. De har alle en bred kompetence i generel sygepleje til specialets patientgrupper og i de subspecialiserede funktioner inden for de mange små mono- og tværfaglige teams, vi har oprettet.
Personalet er meget fleksible og engagerede i nytænkning i form af bl.a. opgaveglidning og hyppig implementering af nye tiltag og arbejdsgange. Den obstetriske afdeling er en specialafdeling med regionsfunktioner inden for diabetes, præmaturitet og immunisering. 
Der varetages årligt opgaver for ca. 3.500 gravide, fødende og barslende familier.
Der modtages såvel elektive som akutte patienter til indlæggelse. Afdelingen har sin egen akutfunktion og modtagelse for både gravide og akutte gynækologiske patienter. Herudover har afdelingen fødegangen, sengeafsnit for gynækologi, barslende og indlagte gravide, ambulatorie for gynækologi, obstetrik og føtalmedicin samt både dags- og flerdagskirurgi.
Specialet har ca. 9.000 gynækologiske-obstetriske indlæggelser og ca. 3.500 fødsler pr. år. Ambulante undersøgelser udgør ca. 65.000 konsultationer samt 18.000 virtuelle kontakter i de gynækologiske og obstetriske afsnit inkl. ultralydsambulatorie, inkontinensklinik og Fertilitetsklinik. Den operative kapacitet udgør årligt ca. 9.000 indgreb.


Vil du vide mere
er du velkommen til at kontakte vicedirektør Lars Maagaard Andersen pr. mail: l.maagaard@rn.dk,  telefon: 20546591 eller cheflæge Anya Eidhammer pr. mail: a.eidhammer@rn.dk, telefon: 60704826.


Tjenestested
 Aalborg Universitetshospital flytter til Hospitalsbyen, Aalborg Øst.
Som chefsygeplejerske på Afdeling for Gynækologi, Graviditet og Fødsel vil der i 2026 være ændringer i tjenestested.
Ved ansættelsens start vil tjenestested være på Aalborg Universitetshospital Nord, Reberbansgade, Aalborg.
Primo maj 2026 flytter nogle af afdelingens afsnit til Hospitalsbyen, hvorfor chefsygeplejersken vil have tjenestested både i Hospitalsbyen og på Aalborg Universitetshospital Nord.
Senere på året flytter de resterende afsnit fra Aalborg Universitetshospital Nord til Syd.
Herefter vil tjenestested være Hospitalsbyen samt Aalborg Universitetshospital Syd, Hobrovej, Aalborg.


Yderligere oplysninger
Stillingen som chefsygeplejerske er med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.
Løn forhandles i henhold til overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område.
Ansøgningsfrist er den 14. december 2025.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 9. januar 2026. Ansættelsesudvalget kan finde det nødvendigt med en yderligere ansættelsessamtale samt personlighedstest.
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos ledelsessekretær Rikke Dinesen pr. mail rjd@rn.dk.



 
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.

• Fakta

• Arbejdssted
  Aalborg Universitetshospital
• Kontaktperson
  Lars Maagaard Andersen
• Adresse
  Reberbansgade 15, 9000 Aalborg
• Stillingstyper
  Chefsygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2026
• Regionens jobnr.
  21886
• Quick-nr.
  483917
• Indrykningsdato
  13-11-2025
• Ansøgningsfrist
  14-12-2025