Reservelæge til Afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn (GN), Juliane Marie Centret, Rigshospitalet

Brænder du for store faglige og personlige udfordringer i et lærende og inspirerende arbejdsmiljø på landets højest specialiserede intensivafdeling for nyfødte og mindre børn?

En vakance i hoveduddannelsesforløb (HUS) er ledig til besættelse fra 01. februar 2026 og hele 12 måneder frem. Så du vil virkelig få mulighed for at kunne fordybe dig i intensiv behandling af nyfødte og mindre børn.

Afdelingens ansvars- og arbejdsopgaver
GN tilbyder højt specialiseret behandling til nyfødte børn samt intensiv behandling af børn op til 1 (-2) -års alderen i et tæt samarbejde med en lang række af Rigshospitalets andre intensivafdelinger samt landets øvrige neonatal-, børne- og intensivafdelinger.

Blandt vores højtspecialiserede fagområder kan nævnes: Ekstrem præmaturitet (født < 28. graviditetsuge), avanceret in- og noninvasiv ventilation, cirkulationsstøtte, medfødte børnekirurgiske lidelser, neurologi inkl. hypothermibehandling, dialyse, plasmaferese, syndromer, medfødte misdannelser, og sjældne sygdomme.

Rigshospitalet har landsfunktion for børn med medfødte hjertesygdomme, og GN indgår som en integreret del i Rigshospitalets Enhed for Medfødte Hjertesygdomme. Udover dette er GN også hovedansvarlig i landet for ECMO (extra corporeal membrane oxygenation) behandling af børn < 2 år – en behandling, der udføres i et tæt samarbejde med bl.a. thorax-kirurger og thorax-intensivister.

GN har en integreret PICU (pediatric intensive care unit), hvor vi behandler børn op til 1 (-2) år med behov for intensiv terapi.

Sidst men ikke mindst indgår GN´s fastansatte speciallæger i Transportholdet, der årligt udfører ca. 150-250 høj-risiko, up-scale transporter af børn < 2 år fra landets øvrige hospitaler, Grønland, Færøerne og andre lande.

Ledelsesprincipper, arbejds- og forskningsmiljø
Vi følger det udviklende lederskabs principper, og vi prioriterer tillidsbaseret, uddelegering af den faglige ledelse til medarbejderne. Afdelingen er organiseret efter en matrix-model (Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn), hvor en række forskellige tværfaglige ledelsesteams har ansvaret for udvikling af pleje og behandling af specifikke patientgrupper, støtte- og stabsfunktioner.

Vi arbejder ud fra familie-centrerede principper, og forældrene indgår i alle dele af vores organisation, ligesom en forældrerepræsentant er fast medlem af vores Ledelsesgruppe.

Vi løser vores krævende opgaver i et dagligt, tæt, kollegialt, mono- og tværfagligt samarbejde. Uforudsigeligheden og den akutte karakter af vores arbejde med store følelsesmæssige belastninger samt til tider tids- og arbejdspres stiller store krav til alle faggrupper, og vores evne til at støtte og hjælpe hinanden.

Vi har i det daglige stort fokus på at opretholde et åbent og anerkendende arbejdsmiljø med en høj grad af psykologisk tryghed, hvor evnen til at give, modtage og efterspørge feedback er helt central for at nå dette mål. Vi ønsker et arbejdsmiljø, hvor vi åbent og ærligt kan tale om det, der er svært, det vi ikke ved, og de fejl vi begår med henblik på konstant at udvikle os selv, hinanden og vores afdeling, men hvor vi også fejrer de mange succeser, vi oplever.

Vi er stolte af vores tværfaglige forskningsenhed, som er en helt naturlig del af vores kliniske praksis, og også her er der gode muligheder for at bidrage til spændende forsknings- og kvalitetsforbedringsprojekter. Læs mere her: GN´s Forskning.

Mary Elizabeths Hospital
GN deltager aktivt i forberedelsen af og arbejdet frem mod indflytning i Mary Elizabeths Hospital, som planlægges at stå klart i år 2027. Vi har store ambitioner om i fællesskab med Rigshospitalets andre specialer at skabe et hospital i verdensklasse for børn og familier med særligt fokus på NICU/PICU.

For tiden arbejder vi sammen med Rigshospitalets andre intensivafdelinger for at opbygge en pilot-PICU i regi af intensivafsnit 4131, hvor vi i fællesskab vil tilbyde behandling til PICU-børn. Det kræver en konsistent tværfaglig og tværprofessionel indsats, og forståelse af, respekt for og nysgerrighed på hinandens viden, kompetencer og arbejdsrutiner.

Oprettelsen af et mor-barn center på Nyt Hospital Bisbjerg (NHB) er besluttet, og her kommer GN til at spille en central rolle i forhold til at sikre korrekt behandling af de forventede flere børn, der fødes. Vores opgave bliver at rumme disse ekstra indlæggelsesforløb og sideløbende opbygge et neonatalafsnit, som på sigt vil kunne flyttes til NHB.

Rigshospitalets vision
Vi er tro mod Rigshospitalets vision om at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen og arbejder aktivt med de fire pejlemærker: 1) Værdi for patienten, 2) forbundethed, 3) frisættelse og 4) internationalisering.

Kvalifikationer
Du er læge med erfaring indenfor pædiatri eller anæstesiologi og helst med hands-on erfaringer fra anden neonatalafdeling. Du er også velkommen, hvis du ønsker sideuddannelse i neonatologi f.eks. til anæstesi eller er i gang med anden subspecialisering i beslægtet fagområde. Ved udvælgelsen vil der blive lagt vægt på, at din ansættelse kan bidrage til din egen videre speciallægeuddannelse og samtidig passer til GN´s behov.

Der lægges vægt på dine konkrete kompetencer, herunder erfaring med børn og nyfødte, men særligt din lyst og evne til at indgå i et stærkt tværfagligt teamsamarbejde på en afdeling, hvor akutte neonatale og pædiatriske problemstillinger fylder meget i hverdagen.

Du skal have meget gode samarbejds- og kommunikationsevner og have lyst til at bidrage til afdelingens og fagets udvikling samt det tværfaglige samarbejde, som beskrevet ovenfor.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for underordnede læger indgået mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vagt, udetjeneste og undervisning
Stillingen er forbundet med vagtforpligtelse. Stillingen er indtil videre ikke forbundet med udetjeneste. Stillingen indeholder funktioner med præ- og postgraduat uddannelse.  

Yderligere oplysninger
Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, ph.d. Morten Breindahl, Afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn, Juliane Marie Center, Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø. Tlf.nr.: (+45) 3545 8703 eller mail: morten.breindahl@regionh.dk.

Motiveret ansøgning vedlægges kopi af autorisation og CV. Publikationer rekvireres, såfremt dette måtte ønskes. Tilbydes du ansættelse, vil der blive indhentet referencer.

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt snarest derefter.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har en blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.  

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.  

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.  

• Fakta

• Arbejdssted
  Rigshospitalet, Blegdamsvej
• Kontaktperson
  Morten Breindahl
  morten.breindahl@regionh.dk
  26110088
• Adresse
  Juliane Maries Vej 6, 2100 København Ø
• Stillingstype
  Reservelæge
• Speciale
  Pædiatri
• Ansættelsesform
  Tidsbegrænset periode
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2026
• Regionens jobnr.
  265454
• Quick-nr.
  484058
• Indrykningsdato
  17-11-2025
• Ansøgningsfrist
  24-11-2025