Cheflæge ved Ortopædkirurgi på Aarhus Universitetshospital

Har du strategisk tæft og mod til at forme fremtidens ortopædkirurgiske patientforløb? Leder du med blik for helhed, samarbejde og følgeskab? Så er du måske vores næste cheflæge ved Ortopædkirurgi på Aarhus Universitetshospital.

Ortopædkirurgi på Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en cheflæge med tiltrædelse den 1. marts 2026 eller snarest derefter. Vi søger en cheflæge til Ortopædkirurgi, der med tydelighed og samlende lederskab vil sætte strategisk retning for et af landets største og mest specialiserede ortopædkirurgiske miljøer. Som en del af afdelingens ledelsesteam får du til opgave at udvikle Ortopædkirurgi i en tid, hvor sundhedsvæsenet forandres, og hvor faglighed, samarbejde og patientforløb skal tænkes på nye måder.

Jobbeskrivelse

Sammen med vores chefsygeplejerske og den kliniske lærestolsprofessor får du som cheflæge for Ortopædkirurgi ansvar for afdelingens strategi, drift og udvikling. Jeres fælles opgave er at sikre en fagligt ambitiøs og sammenhængende ortopædkirurgisk indsats – fra de brede, almene funktioner til de mest højtspecialiserede – med patientens behov som pejlemærke. Du spiller desuden en aktiv rolle i at omsætte AUH’s strategiske ledelsesfokus i afdelingen og indgå i hospitalets samlede ledelseskæde.

En væsentlig del af din opgave er at træde frem som strategisk leder både internt og som afdelingens stemme udadtil. Du formulerer en tydelig faglig ambition for ortopædkirurgien og sætter en retning, der skaber følgeskab. Du har ansvar for afdelingens position i det regionale og nationale sundhedsbillede, herunder specialeplansarbejde, udvikling af patientforløb og implementering af sundhedsreformen. Du tænker i helheder og bidrager til at placere ortopædkirurgiens faglighed centralt i sundhedsdagsordenen.

Dernæst skal du sikre en faglig udvikling, der balancerer højtspecialiseret behandling, forskning og uddannelse med de nye rammer og forventninger i sundhedsvæsenet. Du bringer afdelingens stærke faglighed og forskningstradition i spil i en ny dagsorden, hvor opgaverne løses tættere på borgeren, med fokus på robusthed, kvalitet og værdi for patienten.

En tredje opgave er at styrke afdelingens samarbejdsrelationer og fælles identitet. Du samler afdelingen omkring en tydelig retning uden at miste styrken i specialiseringen og er med til at præge den måde, man er ortopædkirurg og kollega på. Du opleves som en nærværende, retfærdig og tydelig leder, der aktivt bidrager til en kultur præget af fælles ansvar.

Endelig har du ansvaret for, at ledelse fungerer i praksis på tværs af lag, funktioner og matrikler. Konkret skal du konsolidere og udvikle afdelingens samlede ledergruppe ved at sikre mandat og fremme koordinering. Samtidig indgår du i et centralt ledelsessamarbejde på tværs af regionens ortopædkirurgiske afdelinger. I dette arbejde har du et særligt fokus på at skabe fælles retning gennem tillidsfulde relationer.

Kvalifikationer

Stillingen kræver, at du er speciallæge i ortopædkirurgi eller i et andet relevant speciale med solid erfaring i ortopædkirurgiske patientforløb. Du har dokumenteret ledelseserfaring fra en kompleks hospitalsorganisation – gerne fra en cheflægestilling – og har arbejdet med strategisk ledelse, organisationsudvikling og tværgående samarbejde. En formel lederuddannelse er en fordel, men vigtigst er dine kvaliteter som leder.

Du er en fagligt ambitiøs leder med mod, tydelighed og høj integritet. Din ledelsesstil er åben, inddragende og reflekterende. Du sætter en klar retning og kommunikerer den, så medarbejdere og samarbejdspartnere forstår og følger med. Du uddelegerer ansvar med tillid og arbejder både kompromissøgende og konsekvent, når situationen kræver det.

Du trives med kulturarbejde og ser det som en del af din strategiske ledelsesopgave at udvikle afdelingens identitet og fællesskab. Du formår at skifte perspektiv, se og spille talenter ind og skabe sammenhæng mellem faglige ambitioner, organisatoriske rammer og patientens behov. Samtidig er du en samarbejdsorienteret og nysgerrig kollega, der ser værdien i at stå stærkt i ledelsesteamet – og gerne gør det med både alvor og humor.

Om os

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital. Vi er samlet i én hospitalsby med mere end 10.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Som landets komplette hospital kombinerer vi bredde og specialisering med stærk forskning i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og partnere både nationalt og internationalt. AUH er eneste danske medlem af den europæiske hospitalsalliance EUHA og deltager i 19 europæiske netværk for sjældne sygdomme (ERN). Vi arbejder målrettet på at udvikle hospitalet til morgendagens sundhedsvæsen.

Ortopædkirurgi på AUH er en stor og ambitiøs afdeling med højtspecialiseret behandling og levende faglighed. Vi er omkring 250 medarbejdere, der sammen varetager lokale, regionale og landsdækkende ortopædkirurgiske funktioner. Afdelingen er organiseret i tværfaglige sektorer. Hverdagen er præget af høj aktivitet og mange spændende forløb med 44 sengepladser og en stor klinik.

Vi prioriterer et miljø, hvor der er plads til både høj faglighed og nysgerrighed. Forskning er en integreret del af vores praksis. Vi har fem professorer tilknyttet afdelingen, og vores forskningsaktiviteter foregår i tæt samarbejde med både nationale og internationale partnere. Vi er samtidig en stor og aktiv uddannelsesafdeling og bidrager til at forme fremtidens ortopædkirurgiske patientforløb. Det skaber en særlig dynamik og faglig stolthed i hverdagen  - og en arbejdsplads, hvor vi hele tiden stræber efter bedre løsninger for patienterne.

Læs mere om os her: Ortopædkirurgi.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse

Som afdelingsleder på AUH refererer du til hospitalsledelsen og indgår i hospitalets samlede ledelsesstruktur. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland. Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling og regionale lederudviklingsforløb, der understøtter både din personlige og faglige udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Stil ansøgning, CV og relevante bilag til hospitalsledelsen på AUH. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Forud for ansættelse i en speciallægestilling gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencer dokumenteres i skemaet, som er en del af den elektroniske ansøgningsportal.

Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2026 eller hurtigst derefter. Ansøgningsfristen er den 4. januar 2026. Første samtalerunde finder sted den 8. januar, og kandidater, der går videre, inviteres til anden samtalerunde den 28. januar. Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofil, som du får individuel tilbagemelding på. Til anden samtale kan der indgå en ledelsescase, som vi beder dig forholde dig til.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen på tbk@auh.rm.dk / 3038 7193. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at være en del af ledelsen i Ortopædkirurgi, tager chefsygeplejerske Barbara Smith Dyrmose gerne en uformel snak med dig. Du kan kontakte hende på bardyr@rm.dk / 3045 1386.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fakta

• Arbejdssted
  Aarhus Universitetshospital
• Kontaktperson
  Thomas Balle Kristensen
  tbk@rm.dk
  30387193
• Adresse
  Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N
• Stillingstype
  Cheflæge
• Speciale
  Ortopædisk kirurgi
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  63074
• Quick-nr.
  484477
• Indrykningsdato
  27-11-2025
• Ansøgningsfrist
  04-01-2026