Ledende Obstetrisk Overlæge søges til Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling

På Slagelse Sygehus søger vi en ledende obstetrisk overlæge, der kan styrke struktur, faglighed og fælles retning i en obstetrik, som er kendt for kvalitet, trygge fødselsforløb og gode patientoplevelser.

Forandringer giver muligheder – for dig og for at mindske uligheden i sundhed

I Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling er vi i en spændende udvikling. På den indre bane arbejder vi på at samle de læge- og jordemoderfaglige kræfter endnu mere, styrke vores struktur og arbejdsgange, rekruttere nye speciallæger og skabe en tydeligere fælles linje i behandlingen af vores patienter.

Samtidig står vi foran to vigtige fusioner: Den 1. januar 2026 fusionerer Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse og Psykiatrien på Sjælland og danner Midt- og Vestsjællands Hospital. Det åbner for talrige forbedringer af forløb for de patienter, der oplever både fysisk og psykisk sygdom. Året efter samles Region Sjælland og Region Hovedstaden i Region Østdanmark. Her er det vores ambition at stå stærkt som selvstændig afdeling i den nye Region, så patienterne i Midt- og Vestsjælland sikres behandlingstilbud af høj faglig kvalitet; for vi brænder for at mindske uligheden i sundhed.

Vi søger derfor en ledende overlæge, der med sit overordnede ansvar for den obstetriske funktion kan:

• skabe overblik og forbedre vores arbejdsgange
• samle og udvikle lægegruppen
• styrke samarbejdet med jordemødre, neonatal og anæstesi
• sikre ro, tydelighed og læring i dagligdagen.

“Vi søger en fagligt ambitiøs obstetriker, der er god til kommunikation og samarbejde – og har lyst til ledelse. Hos os får du indflydelse: Både i hverdagen, hvor vi har brug for mere struktur, faglig udvikling og fælles retning. Ikke med store armbevægelser, men med nærvær, overblik og modet til at tage ansvar. Samtidig kommer du til at bidrage til udviklingen Region Østdanmark og få et tæt samarbejde om obstetrikken på regionalt plan,” fortæller Louise Vibede, cheflæge og din kommende leder.

Dine vigtigste opgaver

For at lykkes i rollen skal du især:

1. Skabe struktur, stabil drift og ens praksis
   • Harmonisering af arbejdsgange, triagering og konfereringspraksis
   • Klare beslutningslinjer og prioriteringer i hverdagen.
2. Samle og udvikle lægegruppen
   • Tydelig, nærværende ledelse og fælles faglig retning
   • God sparring, uddannelse, feedback og trivsel.
3. Styrke det tværfaglige samarbejde og kvalitetskulturen
   • Fælles læring, audit, RKKP og UTH-arbejde
   • Tæt samarbejde på tværs af fødegang, neonatal og anæstesi.

Hvem er du?

Du er en fagligt ambitiøs obstetriker med lyst til at lede en funktion med stor betydning for patienter, kollegerne og afdelingen som helhed. Du tager naturligt ansvar, bidrager til at sætte retning og evner at få andre med – og du ved, at en velfungerende fødegang kræver struktur, tilstedeværelse og samarbejde.

Vi har brug for, at du:

• kan lede et stærkt team, hvor opgaver fordeles retfærdigt og alles kompetencer bringes i spil
• er tydelig i din kommunikation og tryg ved at tage ledelsesmæssige beslutninger
• går forrest fagligt – og skaber følgeskab gennem engagement, nærvær og ordentlighed
• har blik for kvalitet, patientsikkerhed og læring – og arbejder i tråd med nationale anbefalinger
• bidrager aktivt til udvikling og trivsel, både i det lægefaglige miljø og i det tværfaglige samarbejde.

Du skal kunne se dig selv i en rolle, hvor du er en kulturbærer, faglig rollemodel og ledende kollega, som sammen med dine to ledende overlægekollegaer, oversygeplejersken og vicechefjordemødrene sætter kursen for obstetrikken i Slagelse. Julie Stryhn, ledende uddannelsesansvarlig overlæge og kommende kollega, fortæller:

“Jeg glæder mig til at få en ledelseskollega, som jeg kan dele både ansvar og ambitioner med. En, der brænder for obstetrikken og ikke er bange for at tage stilling – men som også vil dialog, samarbejde og kan samle teamet. For hos os er faglighed og fællesskab to sider af samme sag.”

”På fødegangen gør det en kæmpe forskel, når den lægefaglige ledelse er til stede, lyttende og tydelig. Vi er jo flere fagligheder, og alle er engagerede og ønsker at byde ind – og vi lykkes allerbedst, når vi trækker i samme retning,” fortsætter Signe Bay Frederiksen, vicechefjordemoder og kommende kollega.

Hvad du får?

• Stor mulighed for at præge retning og struktur i afdelingen og i en kompetent obstetrisk funktion
• Delt personaleansvar med cheflægen for de læger, der er tilknyttet det obstetriske team
• Et nærværende og kompetent ledelsesteam, bl.a. med cheflæge og øvrige ledende overlæger
• Fokus på psykologisk tryghed, læringskultur og et godt arbejdsmiljø
• Indflydelse på eget arbejdsliv og på udviklingen af obstetrikken i Region Østdanmark.

Du kommer til at indgå i bagvagtsfunktion med tilstedeværelsesvagt, der er todelt i hverdagene og døgnvagt i weekender og helligdage. Vagten deles mellem gynækologer og obstetrikere. Som ledende overlæge deltager du i vagter med et reduceret antal og har mellem 20-40% administrationstid. Herudover deltager du i det kliniske arbejde med dage i svangerambulatorium, elektive sectioer og som obstetrisk bagvagt. Vi er åbne for at drøfte fleksibel arbejdstilrettelæggelse – herunder hjemmearbejdsdage, eftermiddagsambulatorier og tilpasning af vagtskema. Der er samtidig mulighed for ledelsesudvikling, forskning og deltagelse i relevante netværk.

Interesseret?

Så læs mere i det detaljerede baggrundsdokument – og ring så til rekrutteringskonsulent Bjarke Müller på +45 9135 6901 eller cheflæge Louise Vibede på +45 2329 7060. Vi fortæller gerne mere og byder gerne på kaffe og besøg i afdelingen.

Søg stillingen senest den 7. januar 2026. I din ansøgning bedes du forholde dig til de 7 lægeroller. Vi afholder første samtalerunde den 14. januar og anden samtale den 26. januar og benytter tests i processen. Vi ser frem til at høre fra dig.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

• Fakta

• Arbejdssted
  Slagelse Sygehus
• Kontaktperson
  Louise Vibede
  lovib@regionsjaelland.dk
  23297060
• Adresse
  Fælledvej 13, 4200 Slagelse
• Stillingstype
  Læge
• Speciale
  Gynækologi og obstetrik
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-05-2026
• Regionens jobnr.
  047825
• Quick-nr.
  484841
• Indrykningsdato
  05-12-2025
• Ansøgningsfrist
  07-01-2026