Afdelingsledelse til Borgernær Sundhed, Sygehus Sønderjylland

Vil du stå i spidsen for etableringen af en helt ny afdeling, der bliver et centralt omdrejningspunkt for udviklingen af det nære sundhedsvæsen i Sønderjylland?

Sygehus Sønderjylland søger en sundhedsfaglig afdelingsledelse bestående af to personer til den nye afdeling Borgernær Sundhed. Afdelingen får ansvar for drift og udvikling af akutsygeplejen og de kommende sundheds- og omsorgspladser i de fire sønderjyske kommuner.

Sygehus Sønderjylland står, sammen med vores samarbejdspartnere, midt i en historisk udvikling. Med Sundhedsreform 2024 arbejder vi på at overtage ansvaret for akutsygeplejen og sundheds- og omsorgspladserne fra 1. januar 2027. For at løfte denne opgave etableres en ny klinisk afdeling – Borgernær Sundhed – der skal fungere som et centralt bindeled i udviklingen af et sundhedsvæsen, der er mere nært, mere lige og mere sammenhængende. Til at stå i spidsen for denne opbygning søger vi nu en afdelingsledelse bestående af to sundhedsfaglige ledere.

I Sønderjylland har vi et tæt og velfungerende tværsektorielt samarbejde, båret af høje fælles ambitioner og stærke relationer. Det giver et unikt afsæt for i fællesskab at realisere intentionerne i sundhedsreformen. Afdelingsledelsen i Borgernær Sundhed skal kunne matche dette udgangspunkt og forventes at se det som en central del af sit virke aktivt at bidrage til den fortsatte udvikling af samarbejdet og de fælles løsninger. Vi går gerne nye veje for at indfri ambitionerne.

En tidlig og væsentlig opgave for afdelingsledelsen bliver derfor at etablere egne tætte og tillidsfulde samarbejdsrelationer til kommunerne og øvrige samarbejdspartnere. Det forventes, at afdelingsledelsen er nysgerrig på både behov og udfordringer og har et tydeligt fokus på at finde bæredygtige løsninger på tværs af sektorer.

En af afdelingsledelsens første opgaver vil desuden være – i tæt samarbejde med direktionen – at udarbejde forslag til drifts- og ledelsesmodeller samt påbegynde opbygningen af afdelingens organisation. Det bliver afgørende at skabe en bæredygtig struktur, der både sikrer stabil drift fra dag ét og understøtter en stærk faglig udvikling. En del opgaven bliver også at sikre opbygningen af en velfungerende MED- og samarbejdsstruktur.

I modsætning til sygehusets øvrige afdelinger vil en stor del af den klinisk aktivitet i Borgernær Sundhed foregå uden for sygehuset – i borgernes nærmiljø. Det stiller særlige krav til ledelsen, som skal kunne etablere og fastholde stærke samarbejdsrelationer på tværs af sektorer og faggrupper. Afdelingen kommer til at arbejde tæt sammen med sygehusets øvrige kliniske afdelinger, kommunerne, almen praksis, Præhospital Syd, civilsamfundet og andre relevante aktører. Borgernær Sundhed bidrager til, at borgeren får den rigtige hjælp i eget hjem med fokus på koordinering, digitalisering og tværfaglighed. 

Om jer
Vi søger to ledere med en solid sundhedsfaglig baggrund – gerne med erfaring fra både regionalt og kommunalt regi. I skal have dokumenteret ledelseserfaring på operationelt, taktisk og strategisk niveau og en formel lederuddannelse. Erfaring med ledelse af ledere og ledelse på afstand vil være vigtige kompetencer i stillingen, og det forventes, at I har erfaring med at etablere og udvikle nye områder og trives i en virkelighed, hvor rammerne løbende formes i dialog med mange interessenter. I skal kunne navigere i et felt med politisk bevågenhed, og have øje for at borgerens hjem også er jeres arbejdsplads.

En væsentlig del af ledelsesopgaven vil også bestå i at skabe tryghed og gode rammer for de medarbejdere, der forventes virksomhedsoverdraget fra kommunerne. Afdelingsledelsen skal etablere en attraktiv og velfungerende arbejdsplads for de medarbejdere, der bliver en del af Borgernær Sundhed.

For at lykkes i stillingen skal afdelingsledelsen være stærk i relationsledelse – både internt og på tværs af organisatoriske grænser. Det er vigtigt at kunne se sammenhænge og sikre både en stabil daglig drift og den nødvendige udvikling af opgavevaretagelsen.

Derudover forventes Borgernær Sundhed aktivt at bidrage til at omsætte sundhedsreformen til konkret praksis og til at skabe et samlet sundhedsvæsen i Sønderjylland, hvor borgeren oplever sammenhæng og kvalitet, uanset hvor i systemet kontakten sker. Ambitionen er at skabe et fælles sundhedsvæsen, hvor patienten og borgeren ikke oplever overgange mellem sektorer og afdelinger. Et sønderjysk sundhedsvæsen, der er nært – både geografisk og menneskeligt – og som bygger på et fælles ansvar, hvor “dem og os” er erstattet af et “vi”.

Stillingerne giver en unik mulighed for at være med til at forme en helt ny afdeling og sætte retningen for et område, der kommer til at spille en central rolle i fremtidens nære sundhedsvæsen. Afdelingsledelsen vil arbejde tæt sammen med direktionen og få en nøgleposition i både udviklingen og driften af området. Det er en rolle med stor kompleksitet – men også med betydelig indflydelse.

Proces og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med hovedtjenestested i Aabenraa, men der forventes synlighed på alle matrikler. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er den 11. januar 2026. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 19. januar 2026 i tidsrummet fra kl. 15.30-19.30. Samtalerne afholdes i Aabenraa. 2. samtale vil blive afholdt den 16. februar 2026 i tidsrummet fra kl. 16.00-19.00. Der kan blive tale om en test mellem 1. og 2. samtalerunde.   

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Sygeplejefaglig direktør Eva Nielsen, E.N@rsyd.dk, 2895 2789.

• Fakta

• Arbejdssted
  Sygehus Sønderjylland, Aabenraa
• Kontaktperson
  Eva Nielsen
  E.N@rsyd.dk
• Adresse
  Kresten Philipsens Vej 15, 6200 Aabenraa
• Stillingstyper
  Ledende bioanalytiker
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  234440
• Quick-nr.
  485281
• Indrykningsdato
  16-12-2025
• Ansøgningsfrist
  11-01-2026