Vil du være med til at tegne fremtiden i en af landets største patologiafdelinger?

Chefbioanalytiker til Afdeling for Klinisk Patologi

Det er OUH’s ambition at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder. Vi søger nu en chefbioanalytiker til Afdeling for Klinisk Patologi.

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Som leder på OUH er det derfor afgørende, at du inddrager patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

Implementering af Sundhedsreformen og en vellykket flytning til det nye OUH er højt prioriterede opgaver for hele OUH i de kommende år. Begge opgaver vil på forskellig vis berøre alle ansatte og er derfor også en væsentlig opgave for dig som leder på OUH.

Mere om opgaven
Som chefbioanalytiker udgør du sammen med cheflægen afdelingens øverste ledelse og refererer direkte til direktionen. Du kommer også til at indgå i et ledelsesteam med cheflæge og funktionsledere, som i åben dialog integrerer afdelingens værdigrundlag og strategi. En vigtig del af dit arbejde er ledelse af ledere. Men vores personale repræsenterer mange forskellige faggrupper, og du vil både have nær kontakt til alle dem og få medarbejdere i direkte reference.

En væsentlig opgave bliver ledelse af transformationer - såvel organisatoriske som driftsorienterede. Hertil kommer arbejdet med akkreditering som basis for, at afdelingen kan overholde IVD-forordningen. Vi arbejder desuden løbende med driftsoptimering, så vi har brug for en person, der ser muligheder i forandring.

Sidst men ikke mindst får du en central rolle i planlægning og udflytning af afdelingen til det nye OUH, og vi søger derfor en leder, der kan befordre forandringer og udvikling på strategisk niveau og i det tværfaglige samarbejde, der kendetegner afdelingen.

Om afdelingen
Afdeling for Klinisk Patologi er en velfungerende, højt specialiseret afdeling, der sætter patienten først gennem høj faglig standard, forskning, innovation og effektiv drift. Vi er en dynamisk organisation med højt aktivitetsniveau og mange samarbejdspartnere internt og eksternt. Afdelingen rummer en række specialiserede funktioner inden for patologi – flowcytometri, cytogenetik, elektronmikroskopi samt et stort molekylærbiologisk laboratorium. Hertil kommer afdelingens forskningsenhed, som ønsker at styrke det kliniske perspektiv i forskningen og implementering af forskningsresultater i en innovativ klinisk praksis. Afdelingen har desuden fokus på anvendelse af AI-løsninger. Du kan læse mere om jobbet og afdelingen i den uddybende stillingsbeskrivelse.

Om dig
Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder:

• kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur
• er bevidst om din ledelsesret og –pligt
• søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Herudover skal du have erfaring med ledelse af et stort personale og have kendskab til økonomistyring.

Din baggrund i øvrigt
Vi forestiller os, at du er uddannet bioanalytiker og vil trives i den fælles afdelingsledelse, vi ser som basis for en velfungerende afdeling. Du har ledelseserfaring, gode sociale kompetencer og arbejder aktivt for at skabe et godt, tværfagligt arbejdsmiljø. Du evner at lede gennem andre ledere og har overblik med blik for patientperspektivet. Det er vigtigt, at du kommunikerer åbent og tydeligt på alle niveauer, har fokus på problemløsning og kan understøtte forskning og uddannelse samt implementere resultater i praksis. Interesse for kvalitetsudvikling og/eller forbedringsarbejde vægter tungt.

Du har en lederuddannelse, eller er indstillet på at erhverve en, inden for de første år efter ansættelsen.

Du er ventet og velkommen
Som ny chefbioanalytiker på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold

Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter.

Ansøgningsfristen er den 21. januar 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. og 25. februar for henholdsvis første og anden samtalerunde. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Danske Bioanalytikere.

Tiltrædelse
1. april 2026 eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest. Vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os

Du er velkommen til at kontakte:

• Cheflæge Birgitte Preiss, mail Birgitte.Preiss@rsyd.dk, tlf. 6541 4824
• Direktør Torben Hedegaard Jensen, mail Torben.Hedegaard.Jensen@rsyd.dk, tlf. 2125 0195

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Birgitte Preiss
  birgitte.preiss@rsyd.dk
• Adresse
  J. B. Winsløws Vej 4, Indgang 101, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende bioanalytiker
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-04-2026
• Regionens jobnr.
  234477
• Quick-nr.
  485412
• Indrykningsdato
  18-12-2025
• Ansøgningsfrist
  21-01-2026