Ledelse af A2, et afsnit i forandring på vej mod Det nye OUH – vil du være med?

Oversygeplejerske til Kirurgisk Afdeling A, sengeafsnit i Odense.

Kom og bedriv ledelse og udvikling sammen med det bedste personale på vej mod Det nye OUH. Du leder afsnittet sammen med en ledende overlæge i et makkerskab, og sammen skal I lykkedes med kerneopgaven i A2, så patienterne får den bedste pleje og behandling. Du har derudover delt ledelse af Kirurgisk Ambulatorie. 

Vi vægter vores værdier:

• Patienten først
• Højeste faglighed
• Helhed og ansvar.

Du får

• En engageret personalegruppe, der hver dag arbejder dedikeret med kirurgiske patienter
• Et godt samarbejde med dine ledelseskollegaer, både de lægefaglige og sygeplejefaglige ledere i makkerskaberne
• Mulighed for at være leder med stor handlefrihed i et tæt samarbejde med øvrige lederkollegaer
• En lægefaglig ledelsesmakker
• Et tæt samarbejde og sparring med afdelingsledelsen
• Et tæt samarbejde med kliniske sygeplejespecialister, udviklingssygeplejerske og forskersygeplejersker i arbejdet tilrettelagt i et nyetableret sygeplejefagligt forum, om at ensrette, udvikle og kvalitetssikre sygeplejen
• Et stærkt fagligt miljø, hvor læring, refleksion og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen
• Supervision sammen med lederkollegaer.

Når du starter i jobbet

Får du 36 engagerede medarbejdere, der vil gøre deres bedste for, at du lander godt i jobbet. Det betyder blandt andet at:

• Du får et struktureret og individuelt tilpasset on boarding - program, så du hurtigt kommer omkring de vigtigste ting i dit nye job
• Du bliver tilknyttet en ledelseskollega som mentor
• Du får en synlig og tilgængelig afdelingsledelse, der vil gør alt for, at du får en god start i jobbet, både på den korte og lange bane.

Patienterne og deres behov

Patienterne i afdelingen er et blandet klientel med diagnoser som kræft og inflammatoriske tarmsygdomme. Aldersspredningen blandt patienterne er stor, indlæggelsen kan varer få dage til mange uger. Det stiller store krav til:

• Fagligheden og samarbejdet med patienter og pårørende, her får du som leder en vigtigt rolle som støtte og sparring for medarbejderne
• Det gode patientforløb med fokus på den gode udskrivelse
• At gøre det, der giver værdi for patienterne.

Mere om dig

Du udøver ledelse gennem en ærlig og anerkendende kommunikation, hvor der er handling bag ordene, og hvor medarbejderne drages ind i processer og beslutninger. Du holder styr på opgaverne, og du ved præcis, hvordan du skal prioriterer.

Du er relations skabende og har tålmodigheden til at arbejde med kulturelle forandringer. Det bliver der særligt behov for, når nye arbejdsgange og samarbejdsfællesskaberne på NOUH skal etableres og bæres igennem inden den aktuelle flyttedato.

Måske har du erfaring fra et lignende job, det vil være fint. Om du har videreuddannelse er ikke afgørende, dog er det vigtigt, at du ønsker at erhverve en ledelsesuddannelse på sigt.

Du må gerne have en vision for dit lederskab og din rolle, særligt i forhold til, hvordan du vil arbejde med kultur, forandringer og arbejdsmiljø. Vi ønsker os at du:

• Er interesseret i ledelse som fag
• Har relevant erfaring og gerne fra kirurgien
• Har fokus på patientforløbet med den gode udskrivelse, hvor fælles beslutningstagen håndteres og patienten inddrages
• Kan stå inden for at arbejde ud fra OUH `s værdier: Patienten først, højeste faglighed og helhed og ansvar
• Er motiveret af at gøre en reel forskel for personale, patienter, pårørende og fagligheden i afdelingen
• Er synlig på afsnittet for personale, patienter og pårørende
• Arbejder kliniknært i din ledelsesstil med høj grad af medarbejderinvolvering
• Er en stærk rollemodel på værdier og er i tæt dialog med medarbejderne
• Har fokus på en anerkendende kultur, der fremmer trivslen, samarbejdet og det gode arbejdsmiljø og forskning
• Formår at balancere drift, udvikling og trivsel.

Mere om os og jobbet

Du kan også læse mere om jobbet i jobprofilen her.
Vi har desuden oprettet en profil på Instagram, som du kan følge på: a2_ouh

Vil du se mere kan du følge os på Afd A’s:

Instagram: kirurgiskafdelinga_ouh
LinkedIn: Kirurgisk Afdeling A – Odense Universitetshospital
Facebook: Kirurgisk Afdeling A – OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellets Lederoverenskomst og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og i forhold til lokal løndannelse. Hvis du kommer fra et ansættelsesforhold uden for Region Syddanmark, vil der være 3 måneders prøvetid. Vi indhenter referencer inden endelig ansættelse og efter aftale med dig.

Ansøgning, samtaler og tiltrædelse

Ansøgningsfrist: Onsdag den 18. januar 2026.
Samtaler forventes afholdt fredag den 23. januar 2026.
Bliver du indkaldt til samtale, vil du som indledning til samtalen blive præsenteret for en case. Du får naturligvis forberedelsestid til den. Ansøgningen skal være vedlagt CV og dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring.

Vil du vide mere

Ønsker du at vide mere om stillingen og afdelingen er du velkommen til et uforpligtende ring eller besøg.

Kontaktpersoner er:

Chefsygeplejerske Annette Maahr Hansen, tlf.: 2152 0948, mail: annette.hansen@rsyd.dk

Sektionsansvarlig overlæge og ledelsesmakker Per Vadgaard Andersen tlf.: 2159 2129, mail: per.vadgaard.andersen@rsyd.dk

Oversygeplejerske Karina Krabbe Rønne tlf.: 2139 6874, mail: Karina.Krabbe.Roenne@rsyd.dk

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Pernille Reinhold Handwerk
  pernille.reinhold.handwerk@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, Penthouse, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2026
• Regionens jobnr.
  234523
• Quick-nr.
  485595
• Indrykningsdato
  22-12-2025
• Ansøgningsfrist
  18-01-2026