Oversygeplejerske til nyremedicinsk ambulatorium

Afdeling for Nyresygdomme & Lindrende behandling – Herlev Hospital

Vil du stå i spidsen for et højt specialiseret ambulatorium i udvikling – og samtidig værne om faglig kvalitet, medarbejdertrivsel og patientoplevet værdi?

Vi søger en oversygeplejerske til vores nyremedicinske ambulatorium i Afdeling for Nyresygdomme & Lindrende behandling. Afdelingen dækker et stort optageområde på ca. 800.000 borgere og rummer nyremedicinsk ambulatorium, sengeafsnit, hæmodialyseafsnit på Herlev og Hvidovre matrikler samt afsnit for højt specialiseret lindrende behandling (palliation).

Om ambulatoriet

I det nyremedicinske ambulatorium varetager vi årligt knap 4.000 patientforløb. Patienterne kommer til udredning, kontrol og opfølgning, planlagt behandling i dagklinikken samt oplæring i peritonealdialyse. Alle forløb tager udgangspunkt i patientens og de pårørendes behov.

Ambulatoriet bemandes af afdelingens læger, 10 erfarne sygeplejersker og 3 sekretærer i et velfungerende tværfagligt samarbejde. Der er desuden tilknyttet en forskningssygeplejerske.

En afdeling i forandring

Vi er midt i en organisatorisk udvikling, hvor ambulante funktioner samles i ét ambulatorium. Samtidig har vi gennem det seneste halve år arbejdet målrettet med Regionens program Vælg klogt. Forandringerne betyder nye arbejdsgange og justering af sygeplejerskernes opgaver – og stiller krav til tydelig ledelse, involvering og fokus på et bæredygtigt arbejdsmiljø.

Her får du en central rolle i at:

• samle funktioner og skabe sammenhæng
• sikre høj faglig kvalitet i en hverdag med stigende kompleksitet
• balancere drift, udvikling og medarbejdertrivsel

Lederopgaven

Som oversygeplejerske har du det samlede ansvar for ambulatoriets drift, udvikling og personaleledelse. Du indgår i områdeledelsen sammen med en overlæge, som er din nærmeste samarbejdspartner, og I refererer sammen til afdelingsledelsen.

Stillingen rummer både strategisk, faglig, HR- og driftsledelse og kræver overblik, prioriteringsevne og mod til at træffe beslutninger – også når der er mange hensyn i spil.

Du får frihed til at udfordre vanetænkning og afprøve nye løsninger, samtidig med at du er bevidst om, at medarbejderne er den vigtigste ressource i alle forandringsprocesser.

Det første år i stillingen

Det første år i stillingen har fokus på at skabe sammenhæng, retning og stabil drift i en periode med organisatoriske forandringer. Du forventes ikke at ændre alt på én gang, men at arbejde målrettet og vedholdende med de vigtigste greb.

I løbet af det første år skal du:

• samle ambulatoriets funktioner i en fælles organisering med klare arbejdsgange, roller og ansvar
• understøtte udviklingen af sygeplejerskernes opgavevaretagelse i det ambulante patientforløb, herunder implementering af Vælg klogt i praksis
• sikre høj faglig kvalitet og fortsat høj patienttilfredshed i en hverdag med stigende kompleksitet
• skabe tryghed og tydelighed for medarbejderne gennem synlig ledelse, inddragelse og klar kommunikation
• opbygge et tæt og tillidsfuldt samarbejde med den ansvarlige overlæge og sammen sætte retning for ambulatoriets videre udvikling
• etablere et realistisk og bæredygtigt grundlag for den fortsatte udvikling af de ambulante opgaver

Vi søger en oversygeplejerske, der:

• har erfaring med tværfaglig ledelse og ledelse af højt specialiserede medarbejdere
• gerne har specialekendskab til det nyremedicinske område
• har dokumenteret erfaring med ledelse i forandringsprocesser
• prioriterer trivsel, inddragelse og faglig kvalitet
• er lydhør og samarbejdsorienteret, men også kan stå fast og skabe tydelig retning
• trives med komplekse opgaver og kan omsætte strategi til praksis

Vores ledelses- og samarbejdskultur

Afdelingen arbejder ud fra et personalepolitisk værdigrundlag med fokus på respekt, nærvær, åbenhed, engagement og professionalisme. Som leder forventes du at skabe rammer, der fremmer samarbejde, gennemsigtighed og fælles ansvar – og at være en tydelig rollemodel i kommunikation og adfærd.

Vi har tillid til, at medarbejdere og ledere gør deres bedste inden for de givne rammer, og vi prioriterer løbende dialog, faglig udvikling og et trygt arbejdsmiljø.

Praktisk information

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. marts 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende DSR-overenskomst.

Ansøgningsfrist: 20. januar 2026 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 22. januar 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Lotte Grønning, tlf. 38 68 28 71.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

• Fakta

• Arbejdssted
  Herlev Hospital
• Kontaktperson
  Lotte Grønning
  lotte.groenning@regionh.dk
• Adresse
  Borgmester Ib Juuls vej 1, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2026
• Regionens jobnr.
  266220
• Quick-nr.
  485826
• Indrykningsdato
  05-01-2026
• Ansøgningsfrist
  20-01-2026