Afdelingsleder til Bostedet Solsiden, Teglhaven og Teglgården

”Er det os tre, der skal lede i Bostedets mangfoldighed af fagligheder og specialer?”
”Jeg hedder Gitte Vejby og er tilbudsleder på Bostedet Solsiden og sammen med afdelingsleder Kristine Arendrup leder jeg Botilbuddet Solsiden. Vi mangler en kollega, som kan bidrage til ledelsen af botilbuddet og som sammen med Kristine medvirker til ledelsesmæssig nærvær i den spændende hverdag og store mangfoldighed af opgaver.”

Vi mangler en faglig stærk afdelingsleder, som kan sætte de bedste rammer for et trygt og støttende miljø til mennesker med svær demens og Huntingtons sygdom i Teglhaven samt et bostøttetilbud til mennesker med svær psykisk lidelse i Teglgården. I alt 16 borgere og ca. 30 medarbejdere.
Bostedet Solsiden er organiseret i Området for Socialpsykiatri, en del af Specialsektoren i Region Nordjylland.

Jeg forestiller mig, at du har en sundheds- eller socialfaglig baggrund – og at du har erfaring med målgruppen af borgere med svær demens og gerne borgere med svær psykisk lidelse i en socialfaglig kontekst, eller som minimum vil stille dig nysgerrigt og lede fagligheden af de virkelig dygtige medarbejdere, der ansat i tilbuddet. Jeg lægger vægt på, at dine mentaliseringsevner er i top, og at du møder de borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere med et positivt mindset. Du vil være med fra den 1. maj 2026 og vi glæder os til at møde dig.

Drømmer du om:

• At være med til at sætte dit faglige præg på et botilbud i udvikling og vækst
• At du med dit drive og faglighed kan skabe og sikre følgeskab i tilbuddet
• At du med dine faglige ambitioner er med til at sikre, at borgerne får de bedst mulige vilkår for at mestre deres egen tilværelse?
• At du sammen med mig som tilbudsleder og Kristine som afdelingsleder er med til at sikre udmøntning af de specialiserede ydelser, som kommunerne bestiller os til.
• At få den kompetenceudvikling, du behøver for at lykkes i lederopgaven
• At have en stor faglig ballast i organisationen til rådighed mhp. understøttelse og sparring
• At have et tæt og godt samarbejde med kommunerne, pårørende, værger, interne og eksterne samarbejdspartnere?

…. så læs nedenfor lidt mere om tilbuddet, ledelse i Området for Socialpsykiatri og ikke mindst forventninger til dig som afdelingsleder.

Botilbuddet Solsiden:
Tilbuddet består af 4 afdelinger, Teglhaven og Teglgården, Odinsvej samt en administrativ enhed (afdeling 5). Tilbuddet ligger på 2 forskellige adresser. Tilbuddet tilbyder borgere med svær psykisk lidelse, svær demens, Huntingstons Sygdom samt borgere der profiterer af et bostøttetilbud med døgndækning et tilbud i samarbejde med borgernes hjemkommune.
Der arbejdes efter §107 og 108 på Odinsvej, §108 i Teglhaven samt §105/85 i Teglgården.
Det faglige fundament bygger på en Recovery- orienteret rehabiliterende tilgang. samt følgende metoder: Personcentreret Omsorg, Åben dialog samt Motiverende interview. Desuden lægger vi vægt på, at der arbejdes med Low Arousel samt mestringsskema. Der er på tilbuddet et netværk af specialister i de enkelte metoder, som arbejder med implementering af metoderne i et tæt samarbejde med afdelingslederne og tilbuddets faglige koordinatorer.

Ledelse i Området for Socialpsykiatri
Tilbuddet er organiseret i Området for Socialpsykiatri, en del af Specialsektoren i Region Nordjylland.
Som afdelingsleder på Botilbuddet Solsiden har du på ansvaret for at omsætte og implementere vedtagne strategier lokalt. Du er med til at sikre de rette faglige kompetencer på tilbuddet, og derved bidrager du til, at indsatsen til den enkelte borger følger gældende regionale retningslinjer. Du samarbejder tæt med kommunerne, der køber indsatsen og sikrer løbende, at kommunerne oplever høj kvalitet i den indsats, der er bestilt. 
Sammen skal vi i vores daglige ledelse på tilbuddet være optaget af at sikre rammerne, en høj trivsel og i det hele taget et godt arbejdsmiljø for tilbuddets vigtigste ressource - medarbejderne. Som afdelingsleder har du derfor et målrettet blik på kompetenceudvikling, men også et stort fokus på trivslen hos borgeren gennem høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven.
Du bliver leder i et tværfagligt og socialfagligt felt, hvor du skal lede forskellige faggrupper og agere proaktivt i forhold til den faglige udvikling. Sammen med mig som tilbudsleder og Kristine som afdelingsleder udgør du ledergruppen på Botilbuddet Solsiden, og du indgår samtidig i områdets gruppe af afdelingsledere.

Du vil få ledelsesansvaret for arbejdstilrettelæggelsen i samarbejde med din kollega. Medarbejderne såvel som borgerne har brug for en høj grad af forudsigelighed og stabilitet i hverdagen. Derfor er det essentielt, at tilbuddet har en driftssikker, faglig orienteret og ledelsesstyret vagtplan, som understøtter relationsarbejdet, behandlingsindsatserne og samarbejdet både internt såvel som eksternt.

Jeg forventer, at du både bidrager til og er indstillet på at modtage sparring og supervision inden for den strategiske, faglige, personalemæssige og administrative driftsledelse. Som afdelingsleder vil du have mange snitflader og indgå i et ledelses fællesskab med mig som tilbudsleder, Kristine som afdelingsleder, med dine medarbejderne i tilbuddet, samarbejdspartnere i Området for Socialpsykiatri og på tværs af Specialsektoren.
Læs mere i Virksomhedsgrundlaget for Specialsektoren og Ledelsesgrundlaget for Region Nordjylland. Du finder materialet via tilbuddets hjemmeside nederst i opslaget.

Det er der også i stillingen:

• Et tæt samarbejde med Kristine, hvor I i fællesskab sætter retning og skaber mening på p-møder, til team-møder og supervision i alle Bostedets afdelinger
• Samarbejdssupervision og individuel supervision med dygtige supervisorer fra konsulentfirmaet Harbohus
• At blive klædt godt på til opgaverne gennem et fokuseret og grundigt onboardingprogram som bl.a. betyder, at du vil kunne danne dig et godt og grundigt overblik over de forskellige samarbejdspartnere, du vil komme i berøring med og de portaler, der er vigtige for dit arbejde ind i afdelingen.
• Du er med din ansættelse sikret en plads i vores LokalMed, hvor du i samarbejde med det os og de lokale Med-repræsentanter arbejder for at godt arbejdsmiljø på Solsiden.
• Vi vil sammen lave en kompetenceudviklingsplan, som passer godt til dig.

Jeg ønsker også, at du som afdelingsleder:

• Har en stærk interesse i personaleledelse og mestrer at sikre følgeskab og motivation gennem meningsskabende faciliteringsprocesser for medarbejderne
• Har stor selvindsigt og ser det som naturligt at arbejde med din egen personlige udvikling, når du møder modstand og kan have svært ved at få det du ønsker til at ske
• Brænder for de muligheder, der ligger i at arbejde sammen med Kristine og sætte fælles retning og at du samtidig er dygtig til at understøtte gode vedvarende strukturer og systematikker i hverdagen.
• Har relevant erfaring med målgruppen og ledelse fra lignende tilbud i politisk ledet organisation og gerne en formel lederuddannelse - ellers tilbyder vi den
• Forventeligt har du en professionsfaglig uddannelse indenfor social- eller sundhedsområdet med indsigt og viden om målgruppen
• Kan se dig selv i tilgangen  Recoveryorienteret rehabilitering og arbejde med åben dialog og personcentreret omsorg  - og proaktivt er inddragende og mentaliserende.
• At du aktivt arbejder med selv- og medbestemmelsesretten også i de gråzoneområder, vi kan bevæge os i, herunder at du kan arbejde med omsorgspligten og medvirke til at borgerne på Solsiden har de bedst mulige vilkår, også selv de ikke altid går den lige vej. Her skal du kunne se muligheder.
• Har fokus på ledelsesansvaret og kontinuerligt understøtter medarbejderne i at løse kerneopgaven ved at sikre optimale rammer, sætte tydelig retning og give faglig feedback og sparring til medarbejderne – også når det ikke efterspørges

Fokus i jobbet er med andre ord at lede kerneopgaven, indsatsen til borgeren på et højt specialiseret niveau gennem medarbejderne via opfølgning, motivation, inspiration og facilitering. Læs mere på tilbuddets hjemmeside.
Besøg om tilbuddet her: Bostedet Solsiden
Læs om Specialsektoren og området for socialpsykiatri her: Specialsektoren
Læs om ledelsesgrundlaget her: Rammer og retning for vores arbejde
Læs om recovery-orienteret rehabilitering i en socialfaglig kontekst her: Recovery-orienteret rehabilitering i socialpsykiatrien | Social- og Boligstyrelsen

Kan du se dig selv som afdelingsleder på Botilbuddet Solsiden - og vil du gerne have endnu mere fornemmelse og viden om jobbet her og nu?
….. så skynd dig at kigge forbi mig til en kop kaffe. Du kan aftale tid på mobil tlf. 29382278 eller på mail gitte.vejby@rn.dk Jeg har reserveret tid i min kalender i uge 8 og 9.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst forhandlet med den forhandlingsberettigede organisation.

Der vil blive indhentet straffeattest forud for ansættelse og ansættelse er betinget af, at børne- og straffeattest kan godkendes i henhold til ansættelse i Region Nordjylland.

Processen vil være:

• Ansøgningsfristen til stillingen er den 1. marts 2026 kl. 23.59
• Den første ansættelsessamtale forventes afholdt den 5. marts 2026
• Den anden ansættelsessamtale forventes afholdt den 20. marts 2026
• Mellem første og anden samtale gennemføres test
• Forud for anden samtale udleveres en case, der forventes præsenteret ved anden samtale.
• Ved tilbud om ansættelse vil der blive taget referencer samt indhentet straffeattest. Det er en forudsætning for ansættelse, at disse på tilfredsstillende vis kan godkendes
• Forventet opstart i jobbet er den 1. maj 2026

Jeg ser frem til at møde dig
Bedste hilsner
Gitte Vejby
Tilbudsleder, Botilbuddet Solsiden

 
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.

• Fakta

• Arbejdssted
  Specialsektoren
• Kontaktperson
  Gitte Vejby
• Adresse
  Odinsvej 25, 9870 Sindal
• Stillingstyper
  Ledende ergoterapeut
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-05-2026
• Regionens jobnr.
  22213
• Quick-nr.
  486910
• Indrykningsdato
  27-01-2026
• Ansøgningsfrist
  01-03-2026