Vil du være med til at forme fremtidens diabetescenter på det nye OUH?

Steno Diabetes Center Odense – Odense Universitetshospital søger chefsygeplejerske

Steno Diabetes Center Odense (SDCO) blev etableret i 2018 med det formål at styrke diabetesindsatsen i Region Syddanmark og samarbejdet med relevante parter på diabetesområdet, herunder regionshospitaler, kommuner og almen praksis.

Opgaverne
Som chefsygeplejerske på SDCO får du det daglige personaleledelsesansvar for centerets sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, optikere og diætist – i alt ca. 30 medarbejdere. Derudover indgår du i et tæt samarbejdende ledelsesteam med klinikchefen, og I har det overordnede ansvar for det kliniske område.

Opgavefeltet rummer desuden medansvar for økonomien på standardområdet i samarbejde med centerdirektøren samt varetagelse af de sygeplejefaglige ledelsesopgaver, der knytter sig til samarbejdet med OUH’s afdelingsledelser og regionshospitalerne.

Stillingen som chefsygeplejerske på SDCO rummer dermed:

• opgaver ift. den daglige drift i klinikken
• et stærkt strategisk ledelsesansvar
• en central rolle i den fortsatte udvikling af SDCO som et højt specialiseret, patientnært og samarbejdsorienteret center.

I de kommende år er særligt flytningen af ambulatoriet ind i det nye Steno-hus desuden en højt prioriteret opgave. Som en del af indflytningen skal diabetesbehandlingen i Svendborg samles med SDCO, og en række funktioner fra andre afdelinger som fx Fodsårscenteret og Diabetesteamet i børneafdelingen flytter ind i huset. Sammenlægningen og samarbejdet med de pågældende afdelinger bliver en væsentlig opgave for den kliniske ledelse.

Læs mere i den uddybende stillingsbeskrivelse.

Om dig
Du er uddannet sygeplejerske og har gerne en relevant lederuddannelse på kandidat- eller masterniveau.

Du har også ledererfaring og trives med at lede tværfaglige medarbejdergrupper. Du har erfaring med personaleledelse - herunder kompetenceudvikling, trivsel og forandringsprocesser - og formår at skabe retning og følgeskab i en kompleks organisation.  

Faglig indsigt i diabetesområdet er en fordel men ikke et krav. Vigtigst er, at du har interesse for området og evne til at sætte dig ind i nye faglige sammenhænge. Du har stærke samarbejdskompetencer og trives i en rolle, hvor du både arbejder strategisk og tæt på den daglige drift.

Herudover lægger vi vægt på, at du:

• kender OUH’s fælles rammer for ledelse, kan lede inden for dem og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s og SDCO’s patient- og brugerorienterede kultur

• er bevidst om din ledelsesret og –pligt
• søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Ledelse på OUH
Det er OUH’s ambition at være patientens og brugerens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle specialer og fagområder.

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten og brugeren først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende forløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients og brugers ønsker. Som leder på OUH er det derfor afgørende, at du inddrager patientens, brugerens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

En vellykket flytning til det nye OUH er en højt prioriteret opgave for hele OUH i de kommende år. Forberedelsen, flytningen og den første tid på det nye OUH vil berøre alle ansatte og er derfor også en væsentlig opgave for dig som leder på OUH.

Du er ventet og velkommen
Som ny chefsygeplejerske på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter. Ansøgningsfristen er den 15. marts 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. marts og den 9. april for henholdsvis første og anden samtalerunde.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Lederforeningen i DSR.

Tiltrædelse 1. juni eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest. Vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os

Du er velkommen til at kontakte:

• Centerdirektør Jan Erik Henriksen, Steno Diabetes Center Odense, mobil 2033 2174, jeh@rsyd.dk
• Direktør Bjarne Dahler-Eriksen (kontaktdirektør SDCO), Odense Universitetshospital, mobil 2328 4068, bde@rsyd.dk

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Jan Erik Henriksen
  jan.erik.henriksen@rsyd.dk
• Adresse
  J. B. Winsløws Vej 4, Indgang 101, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Chefsygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2026
• Regionens jobnr.
  234966
• Quick-nr.
  487892
• Indrykningsdato
  18-02-2026
• Ansøgningsfrist
  15-03-2026