Afdelingslæge til Endokrinologisk sektion, Amager og Hvidovre Hospital

Vi søger en afdelingslæge til Endokrinologisk sektion, Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme, Amager og Hvidovre Hospital. Med primær funktion på Hvidovre matrikel

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. november 2026, eller efter aftale.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i endokrinologi, der vil være med til at udbygge afdelingens fokusområder. Hvis du har særlig interesse for adipositasbehandling, diabetes calciummetaboliske sygdomme eller thyreoideasygdomme, vil vi meget gerne høre fra dig.

Særligt fokusområde for tiden er udbygning og konsolidering af samarbejdet i den nye FAM.

Har du andre interesseområder eller kombinationer heraf, herunder forskning, kan ansvarsområde aftales i henhold til kompetence og interesse.

Endokrinologisk sektion

Endokrinologisk sektion er en del af Afdelingen for Lunge, Hormon- og Stofskiftesygdomme på tværs af Amager og Hvidovre Hospital. 

Vi driver et stort endokrinologisk ambulatorium på 2 matrikler, der, udover traditionelle endokrinologiske ambulatorier, varetager en række særlige specialiserede funktioner samt har et tæt samarbejde med Steno Diabetes Center Copenhagen. Endokrinologien har bl.a. regionsfunktion indenfor det calciummetaboliske område, samt regions- og højt specialiseret funktion vedr. bariatrisk kirurgi. Sektionens særlige interesseområder er osteoporose, calciummetaboliske sygdomme, diabetes, svær adipositas og thyreoideasygdomme.

Endokrinologisk sektion har derudover et sengeafsnit med 20 senge på Hvidovre matrikel og et sengeafsnit på 20 senge på Amager matrikel, Sidstnævnte deles med Lungemedicinsk sektion.

Endokrinologien har omfattende international forskningsaktivitet med et større antal ph.d.-studerende indenfor diabetes, adipositas og osteoporose. 

Endokrinologisk sektion indgår i hoveduddannelsen i intern medicin: Endokrinologi. Dertil kommer læger i introduktion- og kliniske basisuddannelses-stillinger samt hoveduddannelse i almen medicin. Sektionen deltager i hospitalets uddannelsesforpligtelse som universitetshospital under Københavns Universitet.

Sektionens speciallæger og hoveduddannelseslæger har egne ambulatorier med endokrinologiske patienter. Sektionen prioriterer forskning højt og forsker indenfor flere forskellige områder. I sektionen er ansat en professor (under besættelse), flere kliniske lektorer, en forskningslektor og flere ph.d.-studerende, og de enkelte subspecialer har ansvar for den kliniske behandling og forskning.

Afdelingen vægter efteruddannelse højt og har som målsætning, at alle speciallæger deltager i ti efteruddannelsesdage årligt.

Lægestaben i endokrinologisk sektion omfatter aktuelt 1 cheflæge, 1 ledende overlæge, 4 afsnitsansvarlige overlæger, 2 uddannelsesansvarlige overlæger, 1 professor, 1 forskningslektor, 16 speciallæger, samt et vekslende antal yngre læger i HU forløb, introforløb og KBU forløb.

Vagter

Sektionens speciallæger på Amager matrikel har på skift lang dagtjeneste til kl. 18.00 efterfulgt af vagt fra hjemmet. 4 gange om måneden og weekend dagtjeneste ca. 1 gang om måneden til kl. 16.00.

Speciallægerne deltager desuden i Intern medicinsk tilstedeværelsesvagt i FAM fra 15.30 til 23.00 ca. 1 gang hver 2. måned. Vagten forventes som led i regionens ambition om døgndækkende tilstedeværelse af speciallæger, at blive udvidet til en tilstedeværelsevagt indtil næste morgen fra januar 2027, men det er endnu ikke konkret.

Afdelingslægen har forpligtelser som de øvrige overlæger/afdelingslæger:

• Klinisk arbejde herunder stuegang på patienter indlagt med endokrinologiske og internmedicinske sygdomme, samt deltagelse i gennemgange i FAM. Klinisk arbejde i afdelingens ambulatorium 1-2 dage om ugen.
• Afdelingslægen varetager eget fast ambulatorium.
• Deltagelse i undervisning og supervision af lægekolleger, yngre læger under uddannelse, medicinstuderende, sygeplejepersonale, diætister og sekretærer.
• Deltagelse i udviklingsarbejde, kvalitets- og sikkerhedsudvikling samt akkrediteringsrelaterede opgaver.
• Deltagelse i forskningsrelaterede opgaver.
• Mulighed for at løse kliniske opgaver på begge matrikler

Løn m.m.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Region Hovedstaden og Foreningen af Yngre læger, herunder principperne om ny løn.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge, ph.d. Pia Thaning, telefon 38 62 05 90 eller ledende overlæge, ph.d. Jesper Olund Christensen på telefon 29 27 77 18.

Ansøgningsfrist: 15. marts 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 20. marts 2026 eller efter aftale.

Ansøgningen bedes udformet i overensstemmelse med de opregnede 7 kompetencer og sendes via online linket.