Erfaren, dynamisk og empatisk leder til REHPA Forskningsklinik

Da REHPAs kliniske leder gennem små 10 år takker af for at nyde sit otium, søger vi en ny leder og kollega, som vil og kan fortsætte det gode arbejde.

Som leder motiveres du af at bidrage visionært og engageret med udvikling af det forskningskliniske arbejde, samtidig med at du sikrer stabil drift med tydelig ramme, retning og prioritering. Du ser nødvendigheden af og mulighederne i at arbejde på tværs af klinisk udvikling, forskning og praksis inden for rehabilitering og palliation for at gavne mennesker med livstruende sygdom og deres pårørende. Med din erfaring og stærke relationelle kompetencer kan du udvikle medarbejdergruppen, få og give følgeskab og være nærværende.

Vi tilbyder en særlig interessant og meningsfuld stilling som leder af vores veletablerede og veldrevne forskningsklinik. Sammen med et hold af engagerede og dygtige medarbejdere bliver din fornemmeste opgave at sikre fortsat relevans af klinikkens skiftende forløb og løbende tilpasning af klinikken ift. videncentrets samlede opdrag og et sundhedsvæsen under forandring. Du indgår i REHPAs ledergruppe med videncenterchef, forskningsleder og leder af staben. Ledergruppen er velfungerende og arbejder tillidsbaseret og tæt om den samlede koordinering, drift og strategiske udvikling.

Om REHPA Forskningsklinik
Omdrejningspunktet for REHPA Forskningsklinik er internat- og gruppebaserede forløb for mennesker berørt af livstruende sygdom. Hvert år får 400 deltagere værktøjer og viden knyttet til egne behov for rehabilitering og lindring, fx ved generelle senfølger, så de står bedre i livet med livstruende sygdom. Samtidig bidrager forskningsklinikken til REHPAs forsknings- og formidlingsaktiviteter bl.a. ved forløb som led i forskningsprojekter, ved indsamling af patientrapporterede data til REHPA Databasen og ved videndeling under temadage, kursusaktiviteter og peer to peer – det hele i tæt samarbejde med både forskere og stab.

Krav og forventninger
For at komme i betragtning til stillingen forventer vi flg. formelle og faglige kvalifikationer:

• Dokumenteret erfaring med personaleledelse, evt. lederuddannelse
• Erfaring med og respekt for tværfaglighed – og ledelse deraf
• Sundhedsfaglig professionsbachelor, fx sygeplejerske, med relevant kandidatuddannelse
• Dokumenteret klinisk erfaring og kompetence
• Erfaring med (eller særlig interesse for) livstruende sygdom og rehabilitering
• Erfaring med eller forståelse for forskningsprocesser
• Erfaring med facilitering og formidling, mundtligt og skriftligt.

Derudover lægger vi særlig positiv vægt på en række personlige kvalifikationer. Som leder er du:

• Tydelig og anerkendende. Du sætter retning, følger op og sikrer relation til dine medarbejdere – og løser problemer og konflikter, når de opstår
• Handlekraftig. Du bevarer overblik og kan rammesætte, prioritere og effektuere
• Kommunikerende – med fokus på trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø
• Indsigtsfuld og nysgerrig. Du ser den enkelte medarbejders potentiale, møder behov for ledelse og udvikling individuelt og organisatorisk, og du evner at koble ressourcer og opgaver meningsfuldt.

Som lederkollega er du:

• Holdspiller og drevet af, at REHPA lykkes, og du kan balancere egen gruppes behov ift. videncentrets samlede virke
• Nysgerrig, reflekterende og udviklingsorienteret – også ift. egen ledelse
• Analytisk funderet, men pragmatisk indstillet – med øje for opgaven, dens vilkår og forudsætninger 
• Optaget af samarbejde – internt og eksternt 
• Netværksdanner; du skaber naturligt gode relationer i organisationen og i faglige miljøer i vores omverden 
• Visionær med god indsigt i sundhedsvæsenet og forståelse for REHPAs og forskningsklinikkens rolle heri.

Formalia
Stillingen er fast og på fuld tid. Tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst (leder) mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation. Da stillingen er omfattet af lokal løndannelse, vil der i samtaleforløbet blive drøftet gensidige forventninger til lønniveau.

Som klinisk leder refererer du til videncenterchef. Du har personaleansvar for de 12 medarbejdere i klinikergruppen: sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, psykolog, læge, sekretær, SOSU-, ernærings- og husassistenter svarende til i alt 9 årsværk. Derudover har du ansvar for en række eksterne konsulenter (præst, sexolog, yogainstruktør m.fl.), som varetager udvalgte deltageraktiviteter under internatophold.

Du har tjenestested i Nyborg og mulighed for hjemmearbejde. Du må forvente ad hoc rejseaktivitet i forbindelse med møder og anden formidlings- og netværksaktivitet, fx til REHPAs øvrige matrikler.

Yderligere information
Ansøgningsfristen er 25. maj 2026. Ansøgningen vedlægges fyldestgørende CV, uddannelsesbeviser og anden relevant information.

Vi afholder samtaler den 2. juni og anden samtalerunde den 17. juni 2026. Du vil under første samtale blive præsenteret for en konkret case. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive gennemført en personlighedsprofil (Hogan) ved ekstern konsulent. Profilen inddrages i anden samtale.

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte videncenterchef Ane Bonnerup Vind på telefon 21 46 23 90 eller mail ane.bonnerup.vind@rsyd.dk. 

Du finder yderligere information om os på www.rehpa.dk og om baggrund, interventioner og metoder bag REHPAs forløb her: Rehabilitering – indsatser for udvalgte generelle senfølger - REHPA.

Om REHPA
REHPA er det nationale videncenter for rehabilitering og palliation. Vi skaber, samler og deler viden med det endelige formål for øje: At gavne livskvaliteten for mennesker med livstruende sygdom og deres pårørende. Vi er særligt optaget af, at viden kan anvendes og omsættes i praksis, og at beslutninger, der vedrører rammer og vilkår for rehabilitering og palliation, kan træffes på et velbelyst grundlag. Vi samarbejder derfor tæt på tværs af organisationen og med eksterne aktører og fagligheder om at indfri vores ambitioner og levere solide resultater. Vi har netop lanceret ny strategi, hvor du kan læse om REHPAs ambitioner frem mod 2030. 

REHPA har en bevilling via Finansloven og er reguleret af aftale med Indenrigs- og Sundhedsministeriet. Organisatorisk og administrativt er vi forankret ved Odense Universitetshospital og som forskningsenhed tilknyttet Klinisk Institut ved Syddansk Universitet. REHPA har hovedadresse på Nyborg Sygehus, hvorfra forskningsklinikken drives, og kontorfaciliteter i København, Aalborg og Århus.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Sygehusenheden Nyborg
• Kontaktperson
  Ane Bonnerup Vind
  ane.bonnerup.vind@rsyd.dk
• Adresse
  Vestergade 17, 5800 Nyborg
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2026
• Regionens jobnr.
  235644
• Quick-nr.
  490406
• Indrykningsdato
  16-04-2026
• Ansøgningsfrist
  25-05-2026