Bliv jordemoder på Hvidovre Hospital

Amager og Hvidovre Hospital søger jordemødre til faste fuldtidsstillinger med ansættelse pr. 1. juli eller efter aftale.

Vi søger dig, som ønsker at arbejde med vagter på fødegang, fødeklinik og varetage en funktion i et eller flere af vores andre områder, lige fra 1. graviditetskonsultation til sidste barselssamtale. Du vil hos os opleve at kunne bruge bredden i din jordemoderfaglighed og få en afvekslende hverdag, hvor du møder vores patienter i forskellige tidspunkter af deres forløb.

Vi søger både erfarne og nyuddannede jordemødre og meget gerne også dig, der i en periode har været væk fra det offentlige sundhedsvæsen i fx privatpraksis eller i lægepraksis. Vi ønsker diversitet i vores jordemodergruppe for, med jeres forskellige profiler, sammen at kunne skabe det bedst mulige graviditets- fødsels- og barselstilbud.

Er du nyuddannet, tager vi dig i hånden med vores omfattende mentorprogram og Region H’s Graduate program. Programmet vil give dig en grundigt tilrettelagt introduktion til afdelingen, og understøtte din udvikling af dine kliniske færdigheder og din jordemoderfaglige identitet.

Hvem er vi?

Fødeafdelingen på Hvidovre Hospital er Danmarks største fødested med ca. 7.000 fødsler om året. Derfor er det, det helt rigtige sted at arbejde både som nyuddannet, fordi du lynhurtigt får oparbejdet en stor og bred erfaring, og som erfaren jordemoder, fordi du får stillet din appetit på faglige udfordringer – og glæder.

Vi er lige nu ca. 170 jordemødre på en arbejdsplads med højt til loftet, et knaldgodt tværfagligt samarbejde med obstetrikere, SOSU-assistenter, sekretærer og sygeplejersker, og en helt særlig Hvidovre-ånd.

Vi prioriterer tid til den enkelte fødende og arbejder målrettet på, at man som jordemoder får mulighed for at varetage hele forløbet, fra den fødende kommer ind, til den nybagte familie forlader fødegangen.

Se meget mere om Hvidovre som arbejdsplads her: www.hvidovrehospital.dk/jordemoder

Indflydelse på arbejdsskemaet

Vi vægter det gode jordemoderliv højt og prioriterer variation i opgaverne og indflydelse på eget skema, så dit arbejds- og privatliv kan hænge bedst muligt sammen. Du kan fx vælge, om du vil arbejde hver anden eller hver tredje weekend. 

Hos os har du mulighed for normnedskrivning, hvilket betyder at langt de fleste jordemødre er på fuld tid, men afspadserer optjente afspadseringstimer.

Det tilbyder vi de fødende:

• Jordemoderkonsultationer med sammenhæng i forløbet. Vi tilbyder p.t. gruppekonsultation og virtuel fødselsforberedelse på webinar. For de gravide med særlige behov har vi et udvidet, individuelt tilpasset tilbud.
• Et godt frivilligt tilbud om ambulant fødsel. Det ønsker vi at udbygge, så flere får lyst til at føde ambulant med den støtte, der er behov for i hjemmet.
• Fokus på amning, med afsæt i en tværfaglig, tværsektoriel indsats i samarbejde med barselsgang og sundhedsplejersker.
• Familiestuer, hvor familien kan have et privatliv, hvis de har behov for indlæggelse.
• Efterfødselsambulatorium med samtaler, ammeambulatorium og bristningsambulatorium.
• Hjemmefødsler: Vi vægter den normale fødsel højt, og vi tilbyder hjemmefødsler i lighed - og i samarbejde - med de andre fødesteder i regionen. Du får mulighed for at indgå i vores hjemmefødselsteam med 24-timers vagter på kald hjemmefra.
• Fødeklinik: I vores fødeklinik starter 1.500 fødende årligt deres forløb, hvor de kan være i hjemmelignende, rolige omgivelser.
• Kendt jordemoderordning for en del af vores familier.
• Velfungerende Enhed for Tab til familier, som mister i graviditeten
• En højt specialiseret funktion for gravide, der er blevet bariatrisk opereret, og vi har et familieambulatorium til sårbare gravide. Vi har regionsfunktion på begge områder.

 Kom til os på Vestegnen, hvis du:  

• brænder for jordemoderfaget og for gode sammenhængende forløb for familierne.
• vil dygtiggøre dig – og bidrage til den faglige udvikling af jordemoderfaget og vores afdeling.
• har et godt humør og vil være en del af en afdeling, hvor vi passer godt på hinanden

Vi tilbyder:

• dygtige og engagerede kolleger indenfor alle faggrupper
• mulighed for faglig sparring hele døgnet
• et sjovt, inspirerende og udfordrende arbejdsmiljø
• et omfattende mentorprogram til nyuddannede med bl.a. undervisning og en mentor
• faglig udvikling – varieret kursuskatalog med kursusdage samt tværfaglig simulationstræning
• supervision i faste grupper
• vagtplanlægning med respekt for dine ønsker.
• fokus på udvikling, jordemoderforskning og løbende forbedring af patientforløbene

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl.

Lyst til at vide mere?
Du er velkommen til at besøge os og få en rundvisning og en kop kaffe, inden du søger.

Ring eller skriv til en af vores Vicechefjordemødre: Louise Munk på tlf. 3862 2547, Malene Bergmann 3862 2446, Stine Tobiasen 29 62 67 69 for at høre mere om jobbet eller aftale et besøg. Du kan også booke os til et online møde.

Ansøgningsfrist: 26. maj 2026
Samtaler: Holdes løbende

Læs mere om afdelingen på www.hvidovrehospital.dk/baby og læs om Hvidovre Hospitals strategier, visioner og mål her.

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Elena Hemann
  elena.hemann@regionh.dk
• Adresse
  Kettegård Alle 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-07-2026
• Regionens jobnr.
  268445
• Quick-nr.
  491161
• Indrykningsdato
  04-05-2026
• Ansøgningsfrist
  26-05-2026