Hæmatologisk Afdeling X søger stabsmedarbejder per 1. september 2026

Hæmatologisk afdeling X, OUH, søger stabsmedarbejder per 1. september 2026

Da to af afdelingens nøglepersoner indenfor kvalitetsarbejde og infonet m.m. har valgt hhv. at gå på pension og ned i tid for at nyde familien, søger vi nu en stabsmedarbejder med mange kompetencer.  Vi har brug for dig, der trives med selvstændigt arbejde i en afdeling, der har fuld fart fremad indenfor både forskning og udvikling. Vi er en afdeling, der er midt i en vedvarende akkrediteringsproces inden for europæiske standarder. Vi skal hele tiden sikre, at vi er kvalificerede til at give pleje og behandling af højeste kvalitet.

Vi søger en stabsmedarbejder med kompetencer indenfor

Arbejdsmiljø – du skal nemlig være afdelingens nye arbejdsmiljøkoordinator.  Som arbejdsmiljøkoordinator skal du være den, der samler trådene og skaber overblikket og sikrer systematik i arbejdsmiljøarbejdet. Du vil få et tæt samarbejde med afdelingens arbejdsmiljøgrupper, og du får derved vedvarende opgave i forhold til i at sikre og vedligeholde et godt arbejdsmiljø for alle i afdelingen

Kvalitetsområdet - den syddanske forbedringsmodel. Her vil du få en stor rolle i de løbende forbedringer i afdelingen – audits, forbedringstavler, optimering af arbejdsgange osv. Her bliver du hovedaktør i de tværfaglige kontekster

Infonet – vi har stort fokus på afdelingens infonet, da vores akkreditering kræver skarp styring af alle dokumenter.

Patientsikkerhed – vi ser dig som afdelingens nøgleperson indenfor patientsikkerhed. Du styrer arbejdet og har overblikket over UTH’er samt opfølgning og proaktive indsatser affødt heraf i tæt samarbejde med afdelingens patientsikkerhedsansvarlige og med afdelingens forbedringsgruppe. Du skal sikre en robust lokal organisering af patientsikkerhedsområdet og sikre gennemførelse af patientsikkerhedsrunderinger.

Vi søger en medarbejder, der motiveres og drives af systematik, overblik og nytænkning. Du bliver nærmeste kollega til vores ledelsessekretær. Vi er en afdeling, hvor vi lægger stor vægt på samarbejde og ordentlighed og på, at vi hjælper hinanden på tværs af både opgaver og fagligheder.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra job i hospitalssektoren, uddannelsesmæssig baggrund inden for sundhedssektoren samt kendskab til organisatoriske- og administrative arbejdsgange i en hospitalsafdeling.

Som nærmeste kollega til afdelingens ledelsessekretær, vil der være nogle fælles opgaver, blandt andet i form af afløsning ved ferier og fravær, ligesom der vil være et tæt samarbejde omkring funktioner for afdelingsledelsen.

Vores værdier
Vores afdeling er bundet sammen af et særligt værdifællesskab. Vi har defineret de fire mest fremtrædende værdier – passer de til dig?

Vi arbejder sammen
På Hæmatologisk afdeling har vi et helt unikt sammenhold, der går på tværs af faggrænser og afsnit. Sygeplejersker, læger, social- og sundhedsassistenter, fysio- og ergoterapeuter, tandplejere, diætister, socialrådgiver, husassistenter, sekretærer og hospitalspræst arbejder sammen som en enhed for patienternes bedste. Vi har faste tværfaglige konferencer, hvor vi sammen planlægger den bedste pleje og behandling for de enkelte patienter. Vi har forskellige tværfaglige arbejdsgrupper, der arbejder målrettet med alt fra ernæring til seksualitet og socialt udsatte. Afdelingen er præget af en flad struktur, hvor alle kan byde ind med nye input. Vi arbejder tæt sammen med patienter og pårørende – alle er en del af vores arbejdsgrupper og deltager også i ansættelsesudvalg.

Supervision er en naturlig del af vores hverdag.

Vi tager ansvar
Vi arbejder hele tiden på at blive bedre, og det er dybt indgroet i vores kultur, at vi handler hurtigt for at løse problemer. Samtidig arbejder vi på at lære af vores fejl. Afdelingen er præget af ordentlighed og af en fællesskabsfølelse, som betyder, at vi tager ansvar for patienter og pårørende, men også for at vi alle lever op til afdelingens værdier.

Vi arbejder tæt sammen på kryds og tværs af både afsnit og faggrænser.

Vi tænker nyt
Vi er hele tiden på vej nye steder hen, og det kan du se, når du kommer ind i afdelingen. Vi har en meget aktiv forskningsenhed og et tæt samarbejde med afdelingens projektsygeplejersker.

Vores Hjemmeenhed arbejder løbende med patient empowerment – fx i form af hjemmekemoterapi med CADD-pumper.

Vi har masser af idéer, og du vil blive mødt af mange undervisnings- og uddannelsestilbud.

Vi skaber stemning
Det kollegiale sammenhold er i særklasse hos os. Når du starter, vil du møde en personalegruppe, der tager imod dig med åbne arme. Hos os tager vi hånd om hinanden, og den gode stemning bemærkes af patienter og pårørende. Vi har en stor årlig personalefest, i januar holder vi nytårskur, og vi har to fælles årlige temadage. Vi synger morgensang med patienterne året rundt, og vi har et korps af frivillige, som hygger om patienterne. Mange af os laver også ting sammen i fritiden – vi har lige startet et håndboldhold, og vi mødes også til fredagsbar.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem fagforbund og Regionernes lønnings- og takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse.

Vil du vide mere?
Så kontakt meget gerne ledelsessekretær Bettina Junker på tlf. 2964 8490, cheflæge Hanne Vestergaard på tlf. 3061 4789 eller chefsygeplejerske Ditte Therkildsen på 2877 9022.

Ansøgningsfrist er 21.6.26 og samtaler forventes afholdt den 25.6.26

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Bettina Junker
  bettina.junker@rsyd.dk
• Adresse
  Kløvervænget 6, 13. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Lægesekretær
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2026
• Regionens jobnr.
  236112
• Quick-nr.
  492330
• Indrykningsdato
  29-05-2026
• Ansøgningsfrist
  21-06-2026