Vores sygeplejersker er eftertragtede. Derfor søger vi flere.

I Akutafdelingen på Regionshospitalet Hjørring er vi stolte af, at mange af vores sygeplejersker søger videre mod specialuddannelser og nye faglige udfordringer.

I år har flere af vores kolleger fået plads på specialuddannelsen i akutsygepleje og uddannelsen til anæstesisygeplejerske. Det glæder vi os over, fordi det vidner om den brede kliniske erfaring og faglige ballast, som arbejdet i Akutafdelingen giver mulighed for at opbygge.

Det betyder også, at vi nu har mulighed for at byde nye kolleger velkommen.

Derfor søger vi sygeplejersker, der har lyst til at udvikle sig, tage ansvar og sætte deres præg på fremtidens akutsygepleje.

Et akutmiljø med bredde, tempo og muligheder

Akutafdelingen er hospitalets centrale indgang for patienter med akutte behandlingsbehov. Vi håndterer hovedparten af hospitalets akutte indlæggelser og akutambulante forløb og modtager både medicinske og ortopædkirurgiske traumepatienter.

Vi arbejder på tværs af alle hospitalets specialer – herunder medicin, kardiologi, kirurgi, pædiatri, gynækologi og psykiatri. Vi varetager skadestuefunktion, samarbejder med lægevagten og driver observationsafsnit med op til 24 timers ophold.

Vi kalder os specialister i at være generalister.

Det betyder, at ingen dage er ens, og at du hver dag får mulighed for at bruge både din faglighed, nysgerrighed og evne til at træffe beslutninger i komplekse situationer.

Vi tror på, at fremtidens sygepleje skabes sammen

Sundhedsvæsenet forandrer sig. Patienterne bliver mere komplekse, samarbejdet går på tværs af sektorer, og løsningerne findes sjældent inden for ét speciale alene.

Derfor tror vi ikke på én bestemt type sygeplejerske.

Vi tror på forskellige erfaringer, perspektiver og kompetencer.

Derfor er det mindre vigtigt, hvor du kommer fra, end hvad du har lyst til at bidrage med.

Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, udvikle dig og bidrage til fællesskabet.

Resten skal vi nok hjælpe dig med.

Du behøver ikke kunne det hele

Ingen kan det hele i Akutafdelingen. Heller ikke dem, der allerede arbejder her.

Vi forventer til gengæld, at du er nysgerrig, tager ansvar for din faglige udvikling og har lyst til at lære nyt.

Vi forventer, at du tager medansvar for kvaliteten af den sygepleje, vi leverer, og at du bidrager med idéer, refleksioner og faglige perspektiver, der kan udvikle vores praksis.

For udvikling er ikke noget, der foregår ved siden af driften hos os.

Det er en del af driften.

Vi er ærlige. Og vi er sjove.

Akutsygepleje er meningsfuldt – og krævende.

Vi arbejder i høj kompleksitet og i situationer, der kalder på ro, struktur og tydelighed.

Vi møder både somatiske og psykiatriske problemstillinger og komplekse patientforløb. Derfor styrker vi løbende vores kompetencer i deeskalering og prioriterer debriefing og kollegial sparring.

Vi tror på, at et stærkt arbejdsmiljø bygger på ærlighed.

Vi taler om det svære. Om belastning. Om ansvar. Om krav.

Vi arbejder med alvor hver dag.

Derfor er humor en vigtig del af vores kultur.

Vi tager patienterne og fagligheden meget alvorligt.

Og os selv lidt mindre.

Vi tror, du vil trives hos os, hvis du

• Har klinisk erfaring – og lyst til at bringe den i spil i det akutte speciale
• Kan bevare overblikket, når tempoet stiger
• Tager fagligt ansvar og bidrager til kvaliteten i patientforløbene
• Trives i samarbejdet med mange forskellige faggrupper
• Er nysgerrig og åben for nye måder at tænke og arbejde på
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidens akutsygepleje

Vi tilbyder

• Et akut miljø med stor specialebredde og høj faglig kompleksitet
• Grundig introduktion og struktureret oplæring – også til den erfarne sygeplejerske
• Et stærkt kollegialt fællesskab og daglig faglig sparring
• Løbende kompetenceudvikling
• Gode muligheder for videreuddannelse, herunder specialuddannelse i akutsygepleje eller uddannelse som behandlersygeplejerske
• Fleksibel vagtplanlægning
• En afdeling, hvor du bliver set, hørt og forventet at bidrage

Hos os er kompetenceudvikling ikke et tilvalg. Det er en forventning – og en investering, vi prioriterer, fordi vi tror på, at faglig udvikling er afgørende for både kvalitet, arbejdsglæde og patientforløb.

Hos os er faglighed ikke et slogan.

Det er et fælles ansvar.

Arbejdstid og vagtstruktur

Vi prioriterer fleksibilitet og planlægger med afsæt i dine ønsker og livssituation.

• Dag-/aftenvagter eller dag-/nattevagter
• Ca. 12 vagter pr. 6-ugers rul
• Weekendvagter individuelt tilrettelagt (typisk hver 2., 3. eller 4. weekend i 8- eller 12-timers vagter)

Hvis du motiveres af faglig bredde, ansvar, udvikling og et stærkt fællesskab, hvor vi både kan grine sammen og levere høj kvalitet under pres, så vil vi gerne høre fra dig.

Eller sagt på en anden måde:

Hvis du har lyst til at blive specialist i at være generalist, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Det praktiske

Stillingen er som udgangspunkt fuldtid med tiltrædelse 1. august 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med DSR mfl.

Der forventes afvikling af samtaler i uge 26

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospital Nordjylland
• Kontaktperson
  Ditte Kirkhoff Boholt
  d.boholt@rn.dk
  50951777
• Adresse
  Bispensgade 37, 9800 Hjørring
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-08-2026
• Regionens jobnr.
  143933
• Quick-nr.
  492474
• Indrykningsdato
  01-06-2026
• Ansøgningsfrist
  21-06-2026