Projektleder til projektrække med kontinuerlig patientmonitorering

Vil du forebygge komplikationer hos patienter på hospitalerne og i eget hjem? Vil du være med til at koordinere forskningsprojekter med nye trådløse sensorer og AI? Er du selvstændig og ambitiøs med interesse for at gøre en forskel i et alsidigt team?

Så har vi brug for dig i vores forsknings- og innovationsprojekt, der foregår på førende hospitaler i Danmark!

Vi søger snarest muligt en kollega i rollen som klinisk projektleder i WARD-projektet (Wireless Assessment of circulatory and Respiratory Distress) udgående fra Bispebjerg hospital og Rigshospitalet med formel ansættelse på Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg Hospital. Projektet er blandt andet støttet af en Grand Solutions bevilling fra Innovationsfonden. Baggrund og kvalifikationer kan være som læge, projektsygeplejerske, eller indenfor lignende sundhedsprofessioner. Det er vigtigt, at du udover de projektledende opgaver, også kan tage aktivt del i selve udførelsen af kliniske forsøg (RCT’er, observationelle studier og validering), og sammen med os kan se potentiale i ny patientovervågning og samtidig er den som binder vores forskningsorganisation sammen både nationalt såvel som internationalt.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig person med stærke organisatoriske evner, som kan være samlende bindeled for en forskningsorganisation i rivende udvikling på flere matrikler. Vi søger en person, som arbejder proaktivt og kan sikre at de opsatte mål for forskning og implementering bliver nået. Hertil hører naturligvis gode evner indenfor kommunikation internt og eksternt i projektet. Du skal kunne navigere i forskelligartede opgaver og kunne have mange bolde i luften. Det kræver strukturering, fleksibilitet og prioriteringen med fokus på projektet som helhed - og disse evner vægtes højt. Du kan komme med akademisk baggrund eller anden uddannelse – så længe du har erfaringer i sundhedsvæsenet og indsigt i forskningsmetoder. Som ansat i WARD-projektet skal du kunne identificere udfordringer og processer, som ikke fungerer optimalt, handle på dem, og tage ansvar for at alle projektdetaljer nås med omhu.

Generelt vil der blive lagt vægt på følgende karakteristika ved ansøgerne:

• Erfaring med projektledelse
• Erfaring med forskningsprojekter, så du kan bistå projektets øvrige ansatte til optimal udførelse
• Indsigt i IT-systemer på et niveau, så du efter oplæring selvstændigt kan varetage kommunikationen med regionale IT-afdelinger
• Evne til, efter oplæring at skabe overblik over projektøkonomi, udforme rapporter og samarbejde om regnskaber
• Resultatorienteret og dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og fremdrift
• Imødekommende, udadvendt og fleksibel

Vi tilbyder

En unik arbejdsplads med mulighed for at blive dygtigere indenfor projektledelse, innovation, sundhedsteknologi og forskning. Dertil et spændende tværfagligt miljø på tværs af mange matrikler i sundhedsvæsenet med engagerede medicinstuderende, sygeplejersker, læger, ingeniører og andre - med stort fokus på social trivsel.

Om projektet

WARD-projektet er grundlagt på Rigshospitalet, Bispebjerg Hospital og DTU, og fortsættes nu i et større offentligt-privat samarbejde med opstartsvirksomheden WARD 24/7 ApS. Den akademiske medicinske udvikling koordineres fra Bispebjerg Hospital og Rigshospitalet. Vi arbejder blandt andet på at definere, udvikle og implementere næste generations trådløse monitoreringssystem for risikopatienter og derved reducere mængden af komplikationer og sundhedsudgifter.

Første generation af WARDs kliniske supportsystem anvendes allerede nu på indlagte kirurgiske og medicinske patienter samt i eget hjem i signaturprojektet WARD-HOME. Systemet måler ved hjælp af trådløse sensorer over 10 forskellige modaliteter (iltmætning, hjerterytme, respirationsfrekvens mv.) kontinuerligt på risikopatienter efter større operationer og patienter med akutte medicinske sygdomme. Signalerne bearbejdes og fortolkes teknisk-videnskabeligt til et klinisk supportsystem, så klinisk forværring kan opspores automatisk og behandles tidligere. Vi skaber evidens for at WARD forebygger komplikationer og giver patienterne et bedre forløb og der alarmeres til personalet på en måde, hvor antallet af falske alarmer er minimeret.

Aktuelt videreføres projektet i en række nye forskningsprojekter men nye sensorer, nye algoritmer og nye samarbejdspartnere på KU, DTU, hospitaler i Region Østdanmark, øvrige Skandinavien og i EU.

Vores akademiske gruppe består aktuelt af 15 ansatte med sygeplejefaglig, lægefaglig eller teknisk-videnskabelig baggrund. Som ny projektleder vil du særligt have et tæt dagligt samarbejde med alle samt eksterne samarbejdspartnere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentlig af 12 måneders varighed med mulighed for forlængelse. Tiltrædelse er pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst for underordnede læger 33.06.1. eller ikke ledende personale på sundhedskartellets område 32.17.1. Stillingen er fuldfinansieret.

De medicinske projekter er ligeligt forankret på Rigshospitalet og Bispebjerg Hospital og som ansat i stillingen vil der være fremmøde på begge hospitaler og i mindre grad også enkelte dage på andre matrikler i Danmark, som skal bruge WARD i forbindelse med projekterne. Som ansat i stillingen referer du ledelsesmæssigt til professor Christian S. Meyhoff.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Professor, overlæge, ph.d. Christian S. Meyhoff, mobil 24 91 05 42, christian.sylvest.meyhoff@regionh.dk), Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg Hospital.
• Professor, overlæge, dr.med. Eske K. Aasvang, mobil 26 23 20 76 / 35 45 08 02, eske.kvanner.aasvang.01@regionh.dk), Anæstesiafdelingen, Center for Kræft og Organsygdomme, Rigshospitalet

Frist for ansøgning er torsdag den 20. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 25. august 2026.

Link til yderligere information om WARD Projektet: www.ward247.org  

Om Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Anæstesiologisk Afdeling er en stor tværgående enhed med ca. 300 medarbejdere. Læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, sekretærer og farmaceuter fordelt på følgende afsnit: Anæstesi, Opvågning, Intensiv terapi, Fælles IMA, Smerteklinikken, Sekretariat og Akutlægebil. Afdelingen har en forskningsenhed med omkring 35 ansatte og forsker i en lang række emner indenfor bl.a. forebyggelse af hjerte- og lungekomplikationer, smertebehandling og intensiv terapi.

Om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er et af hovedstadens store akuthospitaler. Hospitalet på Bispebjerg matriklen blev opført i 1913 og rummer en række historiske og fredede bygninger omgivet af prisbelønnede, parklignende udearealer kendt som de helende haver. Frem mod 2030 udbygges hospitalet som en del af Nyt Hospital Bispebjerg. Udvidelsen omfatter moderne faciliteter og medfører nye spændende arbejdsopgaver inden for blandt andet gynækologi, børneanæstesi og obstetrik. Hospitalet råder allerede nu over parkeringshus med gratis parkering døgnet rundt. Læs mere om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital på hospitalets hjemmeside.

Anæstesiafdelingen på Rigshospitalets Center for Kræft og Organsygdomme
Afdelingen har en årelang tradition i forskning i verdensklasse indenfor optimering af kirurgiske patientforløb. Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder anæstesi til højtspecialiseret urologisk, kar- og mave-tarm kirurgi, og er desuden ansvarlig for Rigshospitalets opvågning med mere end 7.000 årlige opvågningsforløb.

• Fakta

• Arbejdssted
  Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
• Kontaktperson
  Christian Sylvest Meyhoff
  christian.sylvest.meyhoff@regionh.dk
• Adresse
  Bispebjerg Bakke 23, 2400 København
• Stillingstype
  Projektleder
• Ansættelsesform
  Projektansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2026
• Regionens jobnr.
  269427
• Quick-nr.
  493611
• Indrykningsdato
  29-06-2026
• Ansøgningsfrist
  20-08-2026