Sygeplejersker søges til Neonatalafsnittet

Vil du arbejde et sted, hvor barnets udvikling og familiens tilknytning er helt i centrum?
Hvor vi arbejder målrettet med NIDCAP og zero separation som bærende principper – også i intensiv og akut neonatal sygepleje?

Så har du nu mulighed for at blive en del af vores neonatalafsnit i Hospitalsbyen.

Om stillingen

Vi søger sygeplejersker til fuldtidsstillinger med skiftende vagter med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vores faglige fundament – NIDCAP og zero separation

Hos os er udviklingsstøttende og familiecentreret sygepleje ikke et supplement – det er fundamentet.

Vi arbejder konsekvent med:

• NIDCAP (Newborn Individualized Developmental Care and Assessment Program) som tilgang til at forstå og tilpasse plejen til det enkelte barns signaler, behov og udvikling
• Zero separation, hvor vi arbejder aktivt for, at barn og forældre så vidt muligt ikke adskilles – heller ikke under indlæggelse, behandling og i intensive forløb

Det betyder, at:

• Forældre er en aktiv del af plejen – også i komplekse og kritiske situationer
• Vi tilrettelægger plejen, så den understøtter barnets udvikling og tryghed
• Vi prioriterer ro, kontinuitet og nærvær – også når tempoet er højt
• Vores nye rammer i Hospitalsbyen understøtter familietilstedeværelse og sammenhængende forløb

Vores indsatser – højtspecialiseret neonatal sygepleje

Du bliver en del af et afsnit, hvor høj specialisering og kompleksitet går hånd i hånd med holistisk tilgang:

• Akut modtagelse og behandling af kritisk syge nyfødte – i egen afdeling, på fødegang og på operationsgang efter kejsersnit
• Pleje af for tidligt fødte i komplekse og længerevarende forløb
• Avanceret respirationsstøtte, herunder respiratorbehandling
• Ernæringsindsats (en del af nationalt lærings- og kvalitetsteam med amning som indsats i 2026-2027)
• Selvstændige sygeplejefaglige opgaver som fx blodprøvetagning

Vi arbejder hele tiden med at udvikle praksis – med barnet og familien som omdrejningspunkt.

Transportordning – avanceret sygepleje uden for afsnittet

En central del af vores funktion er transport af kritisk syge nyfødte.

Som sygeplejerske vil du (efter oplæring) blive en del af:

• Transportteam, der henter syge nyfødte i hele regionen
• Akut stabilisering og behandling før og under transport
• Tæt samarbejde med fødeafdelinger og andre hospitaler
• Udadgående funktioner i flere patientforløb

Vi arbejder både med ”mobil CPAP” og ”mobil diabetes”, så behandlingen kan varetages uden mor og barn adskilles.

Her bringes både dine kliniske kompetencer og din evne til at arbejde selvstændigt i spil.

Om os i Hospitalsbyen

Vi har intensiv- og intermediærfunktion for tidligt fødte og kritisk syge nyfødte (0–28 dage efter fødsel)

Vi arbejder i moderne rammer, der understøtter:

• Zero separation og familietilstedeværelse
• Sammenhængende patientforløb
• Tværfagligt samarbejde og høj faglighed

Vi tilbyder

• Grundig introduktion og mentorordning
• Oplæring med kompetencekort inden for både intermediær og intensiv neonatal sygepleje
• Transportfunktion
• Et højt specialiseret miljø med stærkt fagligt engagement
• Arbejdsplan med 12 ugers normperiode
• Ca. 20–22 aften/nattevagter og 5 weekender på 12 uger
• Fleksibel planlægning med mulighed for medindflydelse
• Et kollegialt fællesskab med fokus på kvalitet, udvikling og omsorg
   

Vi søger en sygeplejerske, der

• Har interesse for intensiv neonatal sygepleje
• Motiveres af udviklingsstøttende pleje og familieinddragelse
• Kan arbejde ud fra principperne i NIDCAP og zero separation
• Kan bevare overblik og handle i akutte situationer
• Trives med ansvar, samarbejde og faglig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
 

Praktisk
Inden ansættelse indhentes børneattest.

Ved spørgsmål kontakt:
Ghita Rosenbeck, Afsnitsledende Oversygeplejerske på nummer 2099 7931

Det Grønne Børne- Ungeunivers

Vi tager ansvar for bæredygtighed på tværs af hele Børne- og Ungeafdelingen. Vi tænker GRØNT og tager bæredygtige valg i forhold til klimakampen.

Vi føler en forpligtelse og et moralsk ansvar for at sikre en sund klode i fremtiden – det er netop vores patienters fremtid, det handler om.

 

• Fakta

• Arbejdssted
  Aalborg Universitetshospital
• Kontaktperson
  Ghita Rosenbeck
  ghro@rn.dk
  20997931
• Adresse
  Hospitalsbyen 1, 9260 Gistrup
• Stillingstype
  Optiker
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-10-2026
• Regionens jobnr.
  144149
• Quick-nr.
  493772
• Indrykningsdato
  02-07-2026
• Ansøgningsfrist
  21-08-2026