Når et barn får en svær start på livet, bliver sygeplejersken en del af begyndelsen.

Små patienter. Stor faglighed. Stærkt fællesskab.

Forestil dig et arbejde, hvor teknologisk sygepleje går hånd i hånd med nærvær, relationer og familier, der har brug for dig på en af livets mest sårbare dage.

På Neonatalafsnit H6 møder vi nyfødte børn, som er født for tidligt eller syge ved fødslen. Vi møder også deres forældre – ofte bekymrede, overvældede og med et stort behov for tryghed.

Her gør din faglighed en forskel. Ikke kun for barnet, men for hele familien.

Vi søger engagerede sygeplejersker til faste stillinger og vikariater med tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale.

En hverdag med både nærvær og høj kompleksitet

Neonatalafsnit H6 er en del af H.C. Andersen Børne- og Ungehospital på OUH. Vi varetager pleje og behandling af tidligt fødte og syge nyfødte børn samt let obstetrisk behandling af mødre i tæt samarbejde med Obstetrisk Afdeling.

Vi samarbejder tæt med Fødegangen, Barselsgangen og Neonatal Intensiv.

Hos os spænder sygeplejen bredt. Vi behandler børn med behov for respirationsstøtte, infektion, gulsot, lavt blodsukker og lav fødselsvægt. Samtidig tilbyder vi tidligt hjemmeophold og hjemmebehandling, når det er det bedste for barnet og familien.

Alle vores patienter indlægges akut. Nogle er hos os få timer, andre i flere måneder. Derfor er ingen dage ens, og du får mulighed for både at arbejde med akutte situationer, længere behandlingsforløb og tætte relationer til familierne.

Det er netop kombinationen af høj faglighed, variation og nærvær, som mange af os holder allermest af.

Familien er en del af behandlingen

Vi arbejder ud fra familiecentreret sygepleje og NIDCAP-principperne.
For os er forældrene ikke gæster på afdelingen – de er en aktiv del af barnets behandling og pleje. Vi tror på, at den bedste sygepleje opstår, når høj faglighed, respekt og tæt samarbejde går hånd i hånd.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab

Når du starter hos os, bliver du en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden, deler vores erfaringer og udvikler os sammen.

Vi har kolleger med alt fra få måneders erfaring til mere end 25 år på H6. Den erfaring er vi stolte af, og vi bruger den aktivt til sparring, læring og udvikling.

Vi ved, at ingen kan alt alene – men sammen kan vi rigtig meget.

Vi prioriterer et arbejdsmiljø med åbenhed, humor, faglig nysgerrighed og plads til både spørgsmål og refleksion. Hos os skal du føle dig tryg, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Hos os får du

• Et spændende speciale med høj faglighed og stor variation.
• Mulighed for at kombinere semi-intensiv og teknologisk sygepleje med den nære relation til barnet og familien.
• Grundig introduktion med mentorordning.
• 6-8 ugers oplæring uden for normeringen.
• Introduktions- og kompetenceprogram.
• Undervisningsdage for nyansatte – gerne inden for det første år.
• Stor indflydelse på din arbejdsplan via HosInfo.
• En personalegruppe, der vægter samarbejde, hjælpsomhed og arbejdsglæde højt.
• En afdeling i udvikling, hvor dine idéer og dit engagement er velkomne.

Vi søger dig, som

• er autoriseret sygeplejerske.
• har lyst til at kombinere familiecentreret sygepleje med teknologisk og semi-intensiv sygepleje.
• trives med både akutte situationer og længere patientforløb.
• kan bevare overblikket og handle konstruktivt, når situationen kræver det.
• har lyst til at udvikle dig fagligt og er nysgerrig på ny viden.
• gerne har erfaring fra neonatal- eller pædiatrisk sygepleje – men det er ikke en forudsætning.

Det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære, bidrage til fællesskabet og gøre en forskel for børn og deres familier.

Kom og mærk stemningen
Et jobopslag kan fortælle meget – men ikke alt.
Derfor er du meget velkommen til at komme på besøg, møde dine måske kommende kolleger og opleve hverdagen på H6, inden du søger.
Vi glæder os til at vise dig, hvem vi er.

Praktiske oplysninger
Vi søger sygeplejersker til:

• Blandede vagter
• Fast aftenvagt
• Fast nattevagt

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi tilpasser gerne timetallet, hvis du ønsker færre timer.
Ved blandede vagter skal du forvente, at cirka 50 % af arbejdstiden ligger i aften- eller nattevagt.
Vi arbejder 5 weekender på 12 uger, og du har stor indflydelse på din arbejdsplan via HosInfo.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller efter aftale.

Har du spørgsmål?
Oversygeplejerske Susanne Lykke Pedersen holder sommerferie i uge 28-30.

• Uge 28 samt mandag-onsdag i uge 29 
  Stedfortrædende oversygeplejerske Rie Skov Christensen 65 41 23 60
• Uge 30 
  Oversygeplejerske Line Juul Kristensen fra Neonatal Intensiv H5 21 69 57 22

Ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.

Ansøgningsfrist: 26. juli 2026.
Samtaler afholdes i uge 31.

Løn og ansættelsesvilkår
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Sundhedskartellet - overenskomst 32.17.1
Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

OUH er en røgfri arbejdsplads.

Ved ansættelse indhentes børneattest efter gældende regler og med dit samtykke.

Vi passer på nogle af hospitalets mindste patienter. Derfor passer vi også på hinanden.
Hvis det er den måde, du har lyst til at arbejde på, håber vi, at du sender os en ansøgning.
Vi glæder os til at møde dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anette Blom
  a.blom@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 60, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2026
• Regionens jobnr.
  236457
• Quick-nr.
  493916
• Indrykningsdato
  03-07-2026
• Ansøgningsfrist
  26-07-2026