Akutmodtagelsen søger en erfaren sygeplejerske til aften og nattevagter

Hvis du allerede ved, at arbejdet i Akutmodtagelsen lige er noget for dig, så skal du endelig søge en af de to ledige stillinger vi har som aften og nattevagt i medicinsk og neurologisk Akutmodtagelse på Herlev Hospital. Hvis du er nysgerrig og har lyst til at komme forbi inden du beslutter dig for at søge, så er du velkommen på besøg til en kop kaffe i uge 36 eller 37, bare send en mail og aftale en tid. Anitha.uldall@regionh.dk med CC til Mette.kern.nyholm@regionh.dk.

Hvem er vi?
Vi søger to nye kollegaer som vi håber på, vil bidrage til den gode sociale og faglige arbejdsplads som Medicinsk/Neurologisk Akutmodtagelse A404 er.

A404 består af et akut medicinsk spor, et akut neurologisk spor og et medicinsk Fasttrack spor.

På A404 går vi op i at vedligeholde et godt og trygt arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed. Afdelingen vandt Årets Arbejdsmiljøpris oktober 2023 på Herlev Gentofte Hospital og Arbejdsmiljørådets Arbejdsmiljøpris – i psykisk arbejdsmiljø i november 2024. Medarbejdergruppen består både af nye og erfarne sygeplejersker og SSAer med en god, humoristisk og uformel omgangstone.

Som sygeplejerske hos os, skal du, udover at bidrage til det gode arbejdsmiljø bidrage til, at akutte og kritisk syge patienter, indenfor det medicinske og neurologiske speciale, modtager sygepleje af højeste faglige kvalitet i vores Akutmodtagelse, og dette gør sig gældende både i modtagelsen, udredningen og behandlingen, døgnet rundt, alle årets 365 dage.

Hvad er dine muligheder som sygeplejerske i Akutmodtagelsen 404A
Vurdering og triagering er et vigtigt arbejdsredskab for alle medarbejdere i Akutmodtagelse. Vores patienter henvises via egen læge, 1813 og 112. Den første patienten møder ved ankomst til Akutmodtagelsen er dig som sygeplejerske - og en af dine primære opgaver er derfor at vurdere hvor akut og kritisk patientens tilstand er – Du står for den indledende vurdering og triagering, prøvetagning og nogle tilfælde opstart af initialbehandling efter vores delegerede ordinationsret. Vi vægter derfor højt, at du er fagligt arrangeret og har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer, at du er en god, stabil og loyal kollega. Det er en forudsætning at du har lyst til at bidrage positivt til vores arbejdsmiljø, da et godt arbejdsmiljø giver de bedste forudsætninger for arbejdet med den akutte og kritisk syge patient.

Som sygeplejerske hos os er dagene ofte med fart på, uforudsigelighed er uundgåeligt og arbejdsopgaverne er meget forskellige – så det er vigtigt at du trives med at arbejde på den måde og evner at bringe orden i kaos. Patienterne ligger i Akutmodtagelsen fra 4 til 24 timer.

Hvorfor skal du vælge os? 
Oplæring og udvikling af den enkelte – Vi sørger for, at du er godt klædt på til at varetage dine arbejdsopgaver. Vi har et struktureret kompetenceudviklingsprogram med bl.a. formaliseret introduktions- og oplæringsforløb, der strækker sig over 1 år, tjenestetidsplanlagt undervisning samt mulighed for uddannelse. Hvis du ønsker det, har vi karrieremuligheder i afdelingen og i samarbejde med den enkelte medarbejder om at tilrettelægge fremtidsønsker. 

Fleksibel vagtplan - Uanset om du foretrækker faste vagter et par gange om måneden, eller om dit arbejds- og privatliv hænger bedst sammen med medindflydelse på den løbende vagtplan, så arbejder vi altid med at møde dine behov. Vi har gennem de sidste år implementere en mere fleksibel vagtplanlægning, så du, som medarbejder, har mest mulig indflydelse på, hvordan du arbejder. De fleste medarbejdere på A404 arbejder i 2 vagttyper og lige nu søger vi primært sygeplejersker til aften- og nattevagter. Det er ikke muligt at være ansat på A404 uden at ta del i vagtarbejdet, men vi giver dig stor medbestemmelse. Vi planlægger efter princippet ”Ingen har det samme, men alle har mest muligt af det, der passer bedst til dem”

Dygtige til det tværfaglige samarbejde - Afdelingen har døgnet rundt et tæt tværfagligt samarbejde med læger, farmakonomer, portører, radiografer, Akutberedskabet og mange andre aktørerne på hospitalet - og vi er gode til de tværfagligt samarbejde.

Ansættelsesvilkår - Som sygeplejerske med specialeerfaring fra Akutmodtagelse, eller et medicinsk afsnit fx lungemedicin kan vi tilbyde ansættelse i fast stilling i alt fra 16-37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 

Send os din ansøgning senest den 23.9 2026 kl. 12.00 via linket. Vi afholder samtaler løbende. Ansættelse snarest eller pr. 1 november 2026.

Du er altid velkommen på besøg hos os.

Så har du lyst til at høre mere eller besøge os, så ring eller skriv til oversygeplejerske Anitha Uldall mobil: 23114735 el. anitha.uldall@regionh.dk

• Fakta

• Arbejdssted
  Herlev Hospital
• Kontaktperson
  Anitha Danielsen Uldall
  anitha.uldall@regionh.dk
• Adresse
  Borgmester Ib Juuls vej 101, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Deltid over 21 timer
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  270257
• Quick-nr.
  495690
• Indrykningsdato
  26-08-2026
• Ansøgningsfrist
  23-09-2026