Hæmatologisk ambulatorium X4 og Hæmatologisk Modtagelse X3 søger oversygeplejerske

Hæmatologisk ambulatorium X4 og Hæmatologisk Modtagelse X3 søger oversygeplejerske

Mennesket først, kvalitet i alt.

Kan du se dig selv arbejde for at omsætte ”Mennesket først, kvalitet i alt” til virkelighed, så læs videre her. Det er nemlig ikke bare noget vi skriver, det er noget vi gør.

Vi er en afdeling, der vægter samarbejde og tværfaglighed højt. Det kommer til udtryk ved, at du bliver en del af en ledergruppe, der praktiserer ledelse på tværs i afdelingen. I hverdagen betyder det, at  ledergruppen løser både lokale og tværgående ledelsesopgaver. Vi ser os selv som et samlet hele, der er gensidigt afhængigt, og vi tager fælles ansvar for afdelingens samlede drift og udvikling.

Som oversygeplejerske får du personale-, drifts- og udviklingsansvar for både Hæmatologisk Ambulatorium X4 og Hæmatologisk Modtagelse X3. Området rummer komplekse planlagte, akutte og ambulante patientforløb og stiller krav om løbende prioritering mellem aktivitet, kapacitet, kvalitet og medarbejdertrivsel.

Vi ønsker, at du
Har specialekendskab. Vi mener nemlig, at fagligheden er med til at udvikle det gode og sikre patientforløb.

1. Har erfaring fra hæmatologi, onkologi eller et andet komplekst medicinsk speciale. Det afgørende er, at du kan bringe din faglighed og ledelseserfaring i spil i udviklingen af sikre og sammenhængende patientforløb.
2. Har et stærkt driftsmæssigt fokus og erfaring med kapacitetsstyring, prioritering og udvikling af arbejdsgange. Vi arbejder blandt andet med nye modeller for booking, der optimerer vores kapacitet.
3. Vil være med til at udvikle patientnære behandlingsformer, herunder hjemmebehandling, når det er fagligt forsvarligt og meningsfuldt for patienten. Du skal desuden bidrage til sammenhængende patientforløb gennem et tæt samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse og sektorer
4. Har gode samarbejdsevner og blik for den enkelte medarbejders trivsel, kompetencer og udviklingsmuligheder. Du arbejder systematisk med et godt arbejdsmiljø og kan skabe følgeskab gennem tydelig, nærværende og involverende ledelse.
5. Har lyst til at indgå i et tæt og forpligtende ledelsesmakkerskab med den ledende overlæge. Sammen har I ansvar for den daglige drift, kapacitetsstyring, udvikling af arbejdsgange, medarbejdertrivsel og sikre, sammenhængende patientforløb i X3 og X4.

En central rolle frem mod Nyt OUH

På Nyt OUH skal Hæmatologisk Ambulatorium X4 og Hæmatologisk Modtagelse X3 ligge sammen. Du får derfor en central rolle i at forberede den kommende sammenlægning, samtidig med at den daglige drift på de nuværende matrikler skal fungere stabilt. Du skal være med til at forme den fremtidige ambulante hæmatologiske drift og skabe et tættere organisatorisk og fagligt fællesskab mellem X3 og X4.

Hvad kan du forvente:
Du refererer til chefsygeplejersken og indgår i afdelingens samlede driftsledergruppe. Gruppen har faste mødefora, strategiske lederseminarer og supervision. Du får et tæt og struktureret samarbejde med din lægelige ledelsesmakker og løbende sparring med chefsygeplejersken, de øvrige oversygeplejersker, sekretariatslederen og afdelingens samlede driftsledergruppe.

Vi plejer at sige, at i afdeling X er man ikke alene om opgaverne – og det praktiserer vi.

Kort om X4:
Ambulatoriet er opdelt i tre teams, der er opdelt efter sygdomsgrupper. Der er behandlings- og kontrolpatienter, lægerne har kontrolkonsultationerne og sygeplejerskerne selvstændige behandlingskonsultationer.
Vi har selvstændige sygeplejespor indenfor de enkelte sygdomsområder, og en vigtig del af opgaven bliver at understøtte og videreudvikle de sygeplejefaglige funktioner og kompetencer.
Hæmatologisk Afdeling har regionsfunktion og modtager derfor patienter fra hele Region Syddanmark. Der er 27 antal lejer og gennemsnitligt 40 kontrolpatienter dagligt og 45 behandlingspatienter.
Afdelingens funktion som patientforløbsvejleder er forankret i X4. Du får desuden ledelsesansvar for afdelingens socialrådgiver, diætist og tandplejer.
Ledelsesspændet er cirka 25-30 medarbejdere.

Modtagelsen X3
X3 er åben alle hverdage og modtager elektive og akutte patienter og huser også afdelingens knoglemarvsstue. X3 er bemandet af sygeplejerske og social- og sundhedsassistenter, som arbejder tæt sammen med afdelingens læger og øvrige faggrupper.
Modtagelsen har en central funktion i vurdering, udredning og behandling af patienter med akutte hæmatologiske problemstillinger. Ledelsesopgaven kræver derfor både blik for flow, patientsikkerhed, kompetenceudvikling og sammenhæng med afdelingens øvrige funktioner

Ansættelse: Snarest muligt eller pr. 1.1. 2027

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vores værdier
Vores afdeling er bundet sammen af et særligt værdifællesskab. Vi har defineret de fire mest fremtrædende værdier – passer de til dig?

Vi arbejder sammen
På Hæmatologisk afdeling har vi et helt unikt sammenhold, der går på tværs af faggrænser og afsnit. Sygeplejersker, læger, social- og sundhedsassistenter, fysio- og ergoterapeuter, tandplejere, diætister, socialrådgiver, husassistenter, sekretærer og hospitalspræst arbejder sammen som en enhed for patienternes bedste. Vi har faste tværfaglige konferencer, hvor vi sammen planlægger den bedste pleje og behandling for de enkelte patienter. Vi har forskellige tværfaglige arbejdsgrupper, der arbejder målrettet med alt fra ernæring til seksualitet og socialt udsatte. Afdelingen er præget af en flad struktur, hvor alle kan byde ind med nye input. Vi arbejder tæt sammen med patienter og pårørende – alle er en del af vores arbejdsgrupper og deltager også i ansættelsesudvalg.

Supervision er en naturlig del af vores hverdag.

Vi tager ansvar
Vi arbejder hele tiden på at blive bedre, og det er dybt indgroet i vores kultur, at vi handler hurtigt for at løse problemer. Samtidig arbejder vi på at lære af vores fejl. Afdelingen er præget af ordentlighed og af en fællesskabsfølelse, som betyder, at vi tager ansvar for patienter og pårørende, men også for at vi alle lever op til afdelingens værdier.

Vi arbejder tæt sammen på kryds og tværs af både afsnit og faggrænser.

Vi tænker nyt
Vi er hele tiden på vej nye steder hen, og det kan du se, når du kommer ind i afdelingen. Vi har en meget aktiv forskningsenhed og et tæt samarbejde med afdelingens projektsygeplejersker.

Vores Hjemmeenhed arbejder løbende med patient empowerment – fx i form af hjemmebehandling med CADD-pumper.

Vi har masser af idéer, og du vil blive mødt af mange undervisnings- og uddannelsestilbud.

Vi skaber stemning
Det kollegiale sammenhold er i særklasse hos os. Når du starter, vil du møde en personalegruppe, der tager imod dig med åbne arme. Hos os tager vi hånd om hinanden, og den gode stemning bemærkes af patienter og pårørende. Vi har en stor årlig personalefest, der er julebanko, nytårskur, strikkeklub og meget mere. Vi synger morgensang med patienterne året rundt, og vi har et korps af frivillige, som hygger om patienterne. Mange af os laver også ting sammen i fritiden – vi har lige startet et håndboldhold, og vi mødes også til fredagsbar.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem DSR og Regionernes lønnings- og takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse.

Vil du vide mere?
Så kontakt meget gerne ledende overlæge Karen Juul-Jensen på tlf. 5115 0882 eller chefsygeplejerske Ditte Therkildsen på tlf. 2877 9022

Du er også velkommen til at kontakte en af dine kommende kollegaer:

Marianne Bjerg Appel oversygeplejerske, tlf. 2337 8119 afsnit X-syd eller oversygeplejerske Charlotte Bang Pedersen, afsnit X-Nord, tlf. 2034 2502

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er d. 17.9. og vi forventer at afholde samtaler d.24.9.

OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark.
Vi varetager både behandling af borgere med fysiske og psykiske sygdomme i hospitalets
nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.

OUH er et af landets største sygehuse og har ca. 13.000 medarbejdere.

Hos os bliver du en del af fremtidens sundheds- og sygehusvæsen, hvor vi sætter patienten først og har fokus på patientforløb, høj faglighed, udvikling og trivsel.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Bettina Junker
  bettina.junker@rsyd.dk
• Adresse
  Kløvervænget 6, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  236949
• Quick-nr.
  496061
• Indrykningsdato
  02-09-2026
• Ansøgningsfrist
  17-09-2026