Sygeplejerske med stedfortræderfunktion for oversygeplejerske i Urinvejskirurgisk Sengeafsnit L1

Ledelse, koordinering og følgeskab – er det mon dig?

Måske drømmer du om at prøve ledelse af, måske har du allerede erfaring som stedfortræder?

Sengeafsnit L1 søger pr. 1. december 2026 en sygeplejerske med funktion som stedfortræder for oversygeplejersken.

Stillingen er på 37 timer/uge og weekend hver 4. uge.

Om stillingen

Som stedfortræder får du særligt ansvar for at understøtte oversygeplejersken i de forandringsprocesser, der løbende skal implementeres i afsnittet samt at sikre koordinering af en sund drift, som handler om:

• Sikre daglig koordinering som koordinator i dagtid, der sikrer god struktur omkring opgaveløsning, lærings- og arbejdsmiljø.
• Være ansvarshavende i vagter samt være afsnitskoordinator i dagtid.
• Sikre en sund drift i samarbejde med vagtplanlægger og oversygeplejerske i dagtid samt koordinere kompetencer og ressourcer ved sygemeldinger eller højt patientklientel.
• Sikre godt flow, samarbejde og koordinering på tværs af afsnit i L, samt øvrige afdelinger på OUH og FAM.
• Kunne varetage defusing ved behov.
• Introduktion/kompetenceudvikling af ansvarshavende, så denne opgave løses ens i alle vagter, og alle er tryg ved denne rolle.
• Understøtte implementering af forandringsprocesser i afdelingen.
• Understøtte læringen af den akutte sygepleje i afdelingen sammen med de kliniske sygeplejespecialister.
• Bidrage i den løbende udvikling af koordinatorfunktionen i L1 samt være med til at udvikle og kvalificere funktionen i et større OUH-perspektiv frem mod Nyt OUH.
• Understøtte onboarding af nyansatte i samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist for onboarding, herunder afholde samtaler, udsende introduktionsmateriale og koordinere undervisningsforløb med tværfaglige samarbejdspartnere.

Som sygeplejerske med stedfortræderfunktion vil du varetage aftalte ledelsesopgaver, og fungere som tæt sparringspartner til din oversygeplejerske.

Da oversygeplejersker og sygeplejepersonalet arbejder tæt sammen på tværs af sengeområdet og ambulatorieområdet, vil du derfor også få et tæt samarbejde på stedfortræderniveau på tværs af vores afsnit.

Lidt om os

Sengeafsnit L1 varetager pleje og behandling af elektive og akutte urologiske patienter med maligne og benigne sygdomme inden for nyrer, urinleder, blære, urinrør og prostata.

Vi er en afdeling med stort fokus på kvalitet og udvikling af sygeplejen, og dermed et speciale med rig mulighed for at kompetenceudvikle og dygtiggøre sig inden for både sygepleje og den lægelige behandling.

Sengeafsnittet er døgnåbent, og har 20 senge på hverdage og færre senge i weekender og helligdage. Den gennemsnitlige indlæggelsestid i afdelingen er kort, og du skal dermed kunne lide at være i et speciale med højt flow.

Sengeafsnittets sygeplejepersonale består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, og er normeret til i alt ca. 30 fuldtidsstillinger. Sygeplejepersonalet i ambulatoriet er ansat i kliniske fællesstillinger, og er en del af teamet i L1. Vi har en vagtplanlægger ansat til at varetage udformning af arbejdsplaner, så dette vil ikke være en opgave i stedfortræderfunktionen.

L1 er kendt for at være en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, godt tværfagligt samarbejde og dermed høj psykologisk tryghed. Vi vægter onboarding af nye kollegaer meget højt, og arbejder struktureret ud fra planlagte indtroduktionsforløb med bl.a. tilrettelagte undervisningsforløb, samtaler og supervision.

Afdelingen består af et sengeafsnit, ambulatoriefunktion på både Odense og Svendborg matriklen, en operationsgang, sekretariat og stab. Der er i alt ca. 170 medarbejdere i afdelingen.

Vi forventer, at du

• Har interesse for ledelse, og har et ønske og lyst til at få et ledelsesmæssigt ansvar.
• Kan træffe nødvendige ledelsesmæssige beslutninger i oversygeplejerskernes fravær.
• Har klinisk erfaring, der er relevant for specialet.
• Har talent for koordinering, og at få hverdagen til at fungere tværfagligt og på tværs af afdelinger med en synlig og inspirerende tilstedeværelse, samt en åben og respektfuld kommunikation – dermed en god rollemodel.
• Har evne til at skabe trivsel i forandringsprocesser og sikre følgeskab.
• Evner at motivere og engagere kollegaer og vægter et godt arbejdsmiljø.
• Har interesse for onboarding, og har lyst til at indgå som en aktiv del af vores onboardingteam.
• Åbent og konstruktivt håndterer uoverensstemmelser mellem andre og tager ansvar for, at der i fællesskab findes løsninger på eventuelle problemstillinger.
• Er beslutsom, handlingsorienteret, anerkendende og loyal.
• IT-kundskaber på brugerniveau til EPJ, Cetrea og evt. MyMedCards.

Vi tilbyder

• Mulighed for at udvikle L1 sengeafsnit og Afdeling L frem mod Nyt OUH.
• Stor indflydelse på eget ansvarsområde og mulighed for kompetenceudvikling.
• Et højt sygepleje- og lægefagligt engagement.
• Et veltilrettelagt stuegangskoncept.
• En afdeling med fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø.
• Stor medarbejderindflydelse ift. arbejdstilrettelæggelse i tæt samarbejde med afdelingens vagtplanlægger.
• En afdeling der vægter, at du har et godt arbejdsmiljø og har mulighed for løbende sparring.
• At du på sigt deltager i OUH´s forløb for nye ledere.

Arbejdsadresse
Urinvejskirurgisk Afdeling L
OUH Odense Universitetshospital
J. B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense

Ansøgning
Ansøgning sendes via elektronisk system.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist 18.10.26.

Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler afholdes den 22.10.26.   

Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på at høre med om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Amalie Bull-Sørensen for nærmere oplysninger på mobil: 23 23 37 20.
Læs evt. mere om OUH, samt afdelingen på www.ouh.dk

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Sundhedskartellet – overenskomst 32.17.1. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark. 

Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.  

Region Syddanmark er én ansættelsesmyndighed. Hvad det betyder for dig kan du læse her: http://www.regionsyddanmark.dk 

Såfremt du ikke allerede er ansat i Region Syddanmark, vil der være en prøvetid på 3 måneder. 
 

Søger du en evalueringsstilling? 
Skal du sende din ansøgning via: https://ouh.dk/ouh-som-arbejdsplads/ledige-stillinger/sog-evalueringsansaettelse-som-sygeplejerske 

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Henriette Iversen
  henriette.iversen@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, Penthouse 2. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-12-2026
• Regionens jobnr.
  236743
• Quick-nr.
  496762
• Indrykningsdato
  17-09-2026
• Ansøgningsfrist
  18-10-2026