Hæmatologi med hjerte og faglighed - vi søger en stedfortræder for oversygeplejerskerne i sengeafsnittene

Hæmatologi med hjerte og faglighed

Vi søger en stedfortræder for oversygeplejerskerne i sengeafsnittene

Har du blik for både mennesker, faglighed og det gode overblik?
Trives du tæt på patienterne – men får du også energi af at skabe struktur, koordinere og få hverdagen til at hænge sammen?

Så er det måske dig, vi leder efter!

I Hæmatologisk Afdeling X søger vi en stedfortræder for oversygeplejerskerne i vores sengeafsnit – en rolle, hvor du får mulighed for at kombinere det bedste fra to verdener: klinisk sygepleje og ledelse.

Vi leder efter dig, der holder af den kliniske del af sygeplejen, men som samtidig har lyst til at arbejde med organisering, strategi, koordinering og struktur. Måske har du allerede ledererfaring – eller måske er du nysgerrig på ledelse og har lyst til at prøve kræfter med det.

Hvis det sidste er tilfældet, så tør vi godt sige: Her er et rigtig godt sted at begynde!

Hos os står du aldrig alene

I Hæmatologisk Afdeling X tror vi på, at vi lykkes bedst sammen. Det gælder både i klinikken og i ledelsen.

Alle vores ledere arbejder i makkerpar – og det kommer du også til. I bliver nemlig to tværgående stedfortrædere for oversygeplejerskerne, som sammen understøtter sengeafsnittene og bidrager til den daglige drift, udvikling og koordinering.

Det betyder, at der altid er nogen at sparre med, dele idéer med og finde løsninger sammen med.

60 % klinik – 40 % ledelse og koordinering

Stillingen er som udgangspunkt fordelt med:

60 % klinisk arbejde
40 % administrativt, koordinerende og ledelsesmæssigt arbejde

Fordelingen planlægges ud fra afdelingens behov og kan derfor variere. Det giver en hverdag med både nærhed til patienterne, faglige udfordringer og mulighed for at få indflydelse på, hvordan vi organiserer og udvikler vores afdeling. Du arbejder hver 4.weekend, deltager i vagtarbejde og arbejder også på helligdage. Du refererer til oversygeplejerske Charlotte Bang Pedersen, X Nord.

Vi sørger for, at du kommer godt fra start

Du får naturligvis en grundig og tryg introduktion til både afdelingen, arbejdsopgaverne og din nye rolle.

Nedenfor kan du læse meget mere om os, vores afdeling og det arbejde, du bliver en vigtig del af.

Ansættelse snarest muligt eller pr. 1. november 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde vores nye kollega og stedfortræder velkommen til Hæmatologisk Afdeling X.

Du er aldrig alene
Som ny sygeplejerske på Hæmatologisk afdeling er du aldrig alene. Uanset om du er erfaren eller nyuddannet, følges du med en mentor fra vores Onboarding team i alle vagtlag, og du får et skræddersyet oplæringsprogram for de 12 første uger udarbejdet af vores introduktionsansvarlige sygeplejerske, så du bliver klædt godt på til opgaven. Som ny sygeplejerske på afdelingen har du løbende refleksion med fokus på trivsel og faglighed med den introduktionsansvarlige sygeplejerske. Efter de 12 uger bliver du mødt af vores uddannelsesansvarlige sygeplejerske, som i samarbejde med dig vil sikre din videre mulighed for læring og udvikling.

Du får også
Blandede vagter med indflydelse på vagtplan via ønsker i Hosinfo

Mulighed for efter- og videreuddannelse

Weekendvagt hver 3. weekend, mulighed for 12 timers vagter hver 4. weekend.

Vores værdier
Vores afdeling er bundet sammen af et særligt værdifællesskab. Vi har defineret de fire mest fremtrædende værdier – passer de til dig?

Vi arbejder sammen
På Hæmatologisk afdeling har vi et helt unikt sammenhold, der går på tværs af faggrænser og afsnit. Sygeplejersker, læger, social- og sundhedsassistenter, fysio- og ergoterapeuter, tandplejere, diætister, socialrådgiver, husassistenter, sekretærer og hospitalspræst arbejder sammen som en enhed for patienternes bedste. Vi har faste tværfaglige konferencer, hvor vi sammen planlægger den bedste pleje og behandling for de enkelte patienter. Vi har forskellige tværfaglige arbejdsgrupper, der arbejder målrettet med alt fra ernæring til seksualitet og socialt udsatte. Afdelingen er præget af en flad struktur, hvor alle kan byde ind med nye input. Vi arbejder tæt sammen med patienter og pårørende – alle er en del af vores arbejdsgrupper og deltager også i ansættelsesudvalg.

Supervision er en naturlig del af vores hverdag.

Vi tager ansvar
Vi arbejder hele tiden på at blive bedre, og det er dybt indgroet i vores kultur, at vi handler hurtigt for at løse problemer. Samtidig arbejder vi på at lære af vores fejl. Afdelingen er præget af ordentlighed og af en fællesskabsfølelse, som betyder, at vi tager ansvar for patienter og pårørende, men også for at vi alle lever op til afdelingens værdier.

Vi arbejder tæt sammen på kryds og tværs af både afsnit og faggrænser.

Vi tænker nyt
Vi er hele tiden på vej nye steder hen, og det kan du se, når du kommer ind i afdelingen. Vi har en meget aktiv forskningsenhed og et tæt samarbejde med afdelingens projektsygeplejersker.

Vores Hjemmeenhed arbejder løbende med patient empowerment – fx i form af hjemmekemo med CADD-pumper.

Vi har masser af idéer, og du vil blive mødt af mange undervisnings- og uddannelsestilbud.

Vi skaber stemning
Det kollegiale sammenhold er i særklasse hos os. Når du starter, vil du møde en personalegruppe, der tager imod dig med åbne arme. Hos os tager vi hånd om hinanden, og den gode stemning bemærkes af patienter og pårørende. Vi har en stor årlig personalefest, i januar holder vi nytårskur, og vi har to fælles årlige temadage. Vi synger morgensang med patienterne året rundt, og vi har et korps af frivillige, som hygger om patienterne. Mange af os laver også ting sammen i fritiden – vi har lige startet et håndboldhold, og vi mødes også til fredagsbar J

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem DSR og Regionernes lønnings- og takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse.

Vil du vide mere?
Så kontakt meget gerne en af vores to oversygeplejersker på sengeafsnittene:

Marianne Bjerg Appel oversygeplejerske, tlf. 2337 8119 afsnit X-syd eller oversygeplejerske Charlotte Bang Pedersen, afsnit X-Nord, tlf. 2034 2502

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist d. 19.10.2026. Samtaler d. 23.10.2026.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Freja Fauerby Pilegaard Nielsen
  FFPN@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 85, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-11-2026
• Regionens jobnr.
  237143
• Quick-nr.
  496801
• Indrykningsdato
  18-09-2026
• Ansøgningsfrist
  19-10-2026