NIA søger sygeplejersker pr. 01-01-2027

- gerne med kendskab til den intensive praksis, og som ønsker faglig udvikling og et trygt læringsmiljø.

NIA søger sygeplejersker med kompetencer der er rettet mod kritisk syge intensive patienter og deres pårørende. Det er vigtigt at dit fokus er rettet mod høj faglighed, selvstændighed og tværfagligt samarbejde med henblik på at forbedre patienters og pårørendes oplevelse under indlæggelse. Kendskab til den intensive praksis er en fordel.

Det møder du på NIA:
NIA er et intensiv afsnit i Afdeling V med speciale inden for neurokirurgi. De fleste indlæggelser i NIA sker pga. akut opstået sygdom i nervesystemet. Det kan være spontane hjerneblødninger, hovedtraumer og hjernetumorer. Patienterne er i mange forskellige behandlingsforløb, lige fra kritisk syge i koma, til opvågnings- og rehabiliteringsforløb.
Patienternes forløb kræver 1:1 sygepleje, fordi sygeplejen til intensivpatienter er kompleks. Du planlægger og strukturere din sygepleje i løbet af dagen med udgangspunkt i patientens tilstand. Alt sammen med hjælp og støtte fra dine kollegaer, da de er lige ved siden af dig. Det giver dig mulighed for at yde god og kvalificeret sygepleje til patienterne. I den intensive praksis er dagene uforudsigelige. Der kan være rolige dage og travle dage, men på NIA står vi sammen.
Du får som sygeplejerske på NIA et tæt samarbejde med mange forskellige faggrupper såsom anæstesiologer, neurokirurger, ergoterapeuter og fysioterapeuter, samt neuropsykolog. Alle har fokus på den gode behandling af patienterne, og samarbejdet bidrager til at fremme et spændende udviklings- og læringsmiljø.

Her er en lille inspirationsfilm om NIA

At være ny på NIA
Som nyansat sygeplejersker vil du starte i en 12 ugers introduktionsperiode, hvor du er uden for normering og hele tiden sammen med én af dine to vejledere. Vejlederne er erfarne sygeplejersker der vil være til din rådighed og parate med vejledning og støtte, så du bliver klædt på til at yde sygepleje til den neurointensive patient. Som en overgang til at arbejde selvstændigt vil du efter introduktionsperioden have et 4 ugers mentorforløb, hvor du har din egen patient og samtidig arbejder ved siden af dine faste vejledere, så de fortsat kan følge og støtte dig i din videre udvikling af selvstændighed. I din introduktionsperiode er der planlagt refleksionsseancer med emner som ”at være ny”, færdighedstræning og andre sygeplejefaglige emner. I det første år af din ansættelse deltager du i to kursusforløb der giver dig viden inden for den intensive-, neurologiske- og neurokirurgiske sygepleje.
Du kommer til at indgå i et udviklende lærings- og sparringsmiljø, hvor der er rigtig mange muligheder for faglig kompetenceudvikling. Så hvis du drømmer om at udvikle dig til én højt specialiseret og selvstændig sygeplejerske, så er NIA et godt sted, fordi du løbende gennem arbejdet har mulighed for at udvide dine sygeplejefaglige kompetencer.

Indflydelse på vagtplanen
NIA er bemandet døgnet rundt, derfor vil der være både dag-, aften- og nattevagter, samt weekendvagter. I det første år vil du have 8-timers weekendvagter hver 2. weekend. Derefter er der mulighed for at have 12-timer weekendvagter hver 3. weekend, samt i hverdagene. Du har stor medbestemmelse i forhold til din vagtplan, som du kan sammensætte, så den passer bedst til dine behov.

Mere til dig
Der er forventning om at du indgår i specialuddannelsen i Intensiv Sygepleje, når du har minimum to års erfaring.

Vigtigt
Vi lægger vægt på, at NIA er et rart sted at være. Hvor der er fleksibilitet, rummelighed, høj faglighed, god og nærværende sygepleje til patienterne, og omsorg for de pårørende. At der er en afslappet og behagelig stemning blandt alle der færdes på afsnittet.

Har du fået interesse for NIA, og har brug for uddybning eller lyst til at komme og følges med en sygeplejerske et par timer eller i en vagt, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerskerne Annette Selimann på tlf.: 5142 7858 eller Birgitte Holm Lavlund på 20 58 75 32.

Ansættelsessamtaler: Løbende

Ansøgningsfrist: 4. oktober 2026
Opstart: 1. januar 2027 eller efter aftale

Om Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og et tæt samarbejde med hospitalets øvrige specialer.
Afdelingen er organisatorisk opdelt i klinisk anæstesi/opvågning og intensivområdet. I de kommende år flytter vi til det nye OUH, hvilket giver spændende muligheder og kan medføre organisatoriske ændringer.
Vi arbejder målrettet med at skabe et godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og gode muligheder for udvikling, uddannelse og forskning. Vores fælles strategi Hele patienten danner rammen om vores arbejde og beskriver de værdier og mål, vi hver dag arbejder efter – til gavn for patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomsten mellem danske Regioner og DSR.
Ved ansættelse indhentes referencer og børneattest. Send din ansøgning, CV og autorisation via link i stillingsopslaget.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension - læs mere her.
Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Annette Selimann
  annette.selimann@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 5, Penthouse 2. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-01-2027
• Regionens jobnr.
  237174
• Quick-nr.
  496920
• Indrykningsdato
  22-09-2026
• Ansøgningsfrist
  04-10-2026