Ledende overlæge for Ortopædkirurgisk Afdelings akutte område

Vil du stå i spidsen for den akutte ortopædkirurgi og være med til at udvikle en afdeling med høj faglighed, stærkt samarbejde og patienten i centrum?

Vi søger en speciallæge i ortopædisk kirurgi, der vil tage ledelsesansvar og være med til at udvikle vores akutte område. Du kan være en erfaren leder eller stå på tærsklen til din første formelle lederstilling. Det vigtigste er, at du har lyst til at sætte retning, skabe følgeskab og omsætte ambitioner til konkrete forbedringer. Du må gerne motiveres af at tage ansvar, sætte retning og skabe resultater sammen med andre, og har ambitioner på både patienternes, medarbejdernes og afdelingens vegne.

Hos os får du mulighed for at præge både den daglige drift, den faglige udvikling og fremtidens akutte ortopædkirurgi. Vi bygger vores ledelse på faglighed, omsorg og omhu – og på en grundlæggende tro på, at de bedste resultater skabes sammen.

Din ledelsesopgave

Som ledende overlæge får du det overordnede ansvar for den faglige, personalemæssige og organisatoriske udvikling af Ortopædkirurgisk Afdelings akutte område. Du bliver en central del af afdelingens ledelse og får en vigtig rolle i at sikre en velfungerende akut ortopædkirurgi med høj kvalitet, sammenhængende patientforløb og et godt arbejdsmiljø. Du får direkte personaleansvar for områdets speciallæger og en central rolle i at skabe retning, udvikle fagligheden og sikre en velfungerende drift.

Du bliver en del af en afdeling i udvikling, hvor implementeringen af den nye sundhedsreform, styrkelsen af den faglige kvalitet og en systematisk tilgang til evidensbaseret praksis bliver centrale indsatsområder. Du skal være med til at omsætte de nye rammer og ambitioner til konkrete forbedringer for patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Strategisk ledelse og faglig udvikling

Du bidrager aktivt til at omsætte Nordsjællands Hospitals og Regionens strategier til konkrete handlinger i hverdagen. I de kommende år får du en vigtig rolle i at understøtte implementeringen af sundhedsreformen og udvikle den akutte ortopædkirurgi i takt med nye krav og muligheder.

Du arbejder målrettet med at styrke den faglige kvalitet og fremme evidensbaseret praksis, så ny viden og dokumenteret effekt i højere grad omsættes til klinisk praksis. Du skaber rammer for faglig sparring, læring og kvalitetsudvikling og understøtter en kultur, hvor vi løbende evaluerer vores indsatser og forbedrer behandlingen.

Personaleledelse og samarbejde

Du ser medarbejderne som afdelingens vigtigste ressource. Med tydelighed, nærvær og tillid skaber du retning og engagement, samtidig med at du understøtter den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling.

Du prioriterer trivsel, et sundt arbejdsmiljø og en kultur, hvor medarbejderne tager ansvar, deler viden og samarbejder på tværs af faggrupper. Du kan håndtere forskellige perspektiver og interesser og formår at skabe fælles retning, også når opgaverne er komplekse, og rammerne ændrer sig.

Du har personaleansvar for speciallægerne i det akutte område og skal skabe rammerne for et stærkt fagligt fællesskab med tydelig retning, høj grad af tillid og fokus på udvikling. Du understøtter den enkelte speciallæges faglige og personlige udvikling og arbejder aktivt for trivsel, engagement og et godt arbejdsmiljø.

Du formår at samle medarbejdere om fælles mål og skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation, involvering og tillidsfulde relationer. Du samarbejder tæt med afdelingens øvrige ledere og relevante samarbejdspartnere på tværs af faggrupper og sektorer.

Driftsledelse og resultater

Du har det overordnede ansvar for afdelings sår- og infektionssektion, traumesektionen, den lægefaglige del af skadestuen, afdelingens to sengeafsnit samt den akutte operationskapacitet.

Du sikrer overblik over aktivitet, kapacitet, kvalitet og servicemål og arbejder systematisk med at skabe en stabil og velfungerende drift. Du kan prioritere, træffe beslutninger og handle, når situationen kræver det, samtidig med at du har blik for de langsigtede udviklingsbehov.

Du bidrager til en lærende organisation, hvor erfaringer omsættes til forbedringer, og hvor faglig kvalitet, patientsikkerhed og hensigtsmæssig ressourceanvendelse er naturlige dele af den daglige ledelse.

Hvem er du?

Vi søger en speciallæge i ortopædisk kirurgi, der har lyst til at tage ledelsesansvar og være med til at udvikle den akutte ortopædkirurgi. Du kan have solid ledelseserfaring, men det vigtigste er, at du har motivationen og potentialet til at lykkes i ledelsesrollen.

Vi lægger vægt på, at du:

• har interesse for ledelse og lyst til at tage ansvar for faglig udvikling, medarbejdere og drift
• kan skabe relationer præget af tillid, respekt og tydelig kommunikation
• formår at motivere og udvikle medarbejdere og skabe trivsel samt et stærkt fagligt fællesskab
• er beslutningsdygtig og handlingsorienteret og kan bevare overblikket i en kompleks hverdag
• har interesse for kvalitetsudvikling og for at omsætte evidens og ny viden til klinisk praksis
• har blik for helheden og trives med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• møder patienter, pårørende og kolleger med omsorg, omhu og respekt.

Du behøver ikke at have prøvet alt før. Vi lægger vægt på din faglige troværdighed, din evne til at skabe følgeskab og din lyst til at udvikle dig som leder. Det afgørende er, at du har mod på at tage ansvar, kan navigere i kompleksitet og ønsker at gøre en forskel for både patienter og medarbejdere.

Hvem er vi?

Ortopædkirurgisk Afdeling på Nordsjællands Hospital er en stor og bredt funderet afdeling, der varetager den ortopædkirurgiske behandling i hele planområde Nord. Afdelingen behandler både børn og voksne og dækker en række specialiserede fagområder, herunder traumatologi, alloplastikkirurgi, håndkirurgi, idrætskirurgi, skulder- og albuekirurgi, sår- og infektionskirurgi, tumorkirurgi samt fod- og ankelkirurgi.

Vi er en afdeling med høj aktivitet, stor faglig bredde og et stærkt uddannelsesmiljø. Vi arbejder løbende med at udvikle vores faglighed, styrke samarbejdet på tværs og skabe sammenhængende patientforløb af høj kvalitet.

Afdelingen er organiseret i tre områder: et akut område, et elektivt område og et område med særligt fokus på yngre læger og uddannelse. Organiseringen giver mulighed for både tydeligt ledelsesansvar og et tæt samarbejde om afdelingens samlede udvikling.

Din plads i ledelsen

Du bliver en del af afdelingens ledergruppe og får et tæt samarbejde med afdelingens cheflæge og de to øvrige ledende overlæger, som har ansvar for henholdsvis det elektive område og yngre læger og uddannelse.

Sammen med afdelingsledelsen og de øvrige ledere skal du bidrage til afdelingens samlede strategiske udvikling, sikre sammenhæng mellem de tre områder og skabe fælles løsninger på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Du refererer til afdelingsledelsen og får mulighed for at præge både den akutte sektions udvikling og afdelingens samlede retning.

Vi tilbyder en central ledelsesrolle med stor betydning for patienter, medarbejdere og den fortsatte udvikling af ortopædkirurgien på Nordsjællands Hospital.

Vi glæder os til at læse din ansøgning

Stillingen som er ledig til besættelse pr. 1. december eller efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Thomas Juul Sørensen på telefon 48 29 28 33 / e-mail thomas.juul.soerensen@regionh.dk

Ansøgningen vedlægges kopi af speciallægeautorisation og cv.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

• Fakta

• Arbejdssted
  Nordsjællands Hospital
• Kontaktperson
  Thomas M Nissen-Juul Sørensen
  thomas.juul.soerensen@regionh.dk
• Adresse
  Dyrehavevej 29, 3400 Hillerød
• Stillingstype
  Ledende overlæge
• Speciale
  Ortopædisk kirurgi
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-12-2026
• Regionens jobnr.
  271195
• Quick-nr.
  498226
• Indrykningsdato
  13-10-2026
• Ansøgningsfrist
  15-11-2026