Sygeplejersker til Intensiv Terapiafsnit

Er du specialuddannet intensivsygeplejerske eller har du lyst til at blive det? Intensiv 542, Hvidovre Hospital, søger nye kollegaer.

Intensiv Terapi Afsnit har 12 senge og da ”vi” er i lykkelige omstændigheder, søger vi nye kollegaer. Vi tilbyder dels faste stillinger samt vikariater, begge med store udviklingsmuligheder både personligt og fagligt i en meget velfungerende og ansvarsfuld personalegruppe.

Ser du en mening i:

• at forene basal sygepleje og højteknologi, hvor patienten er i centrum
• at arbejde bevidst med egne kompetencer, såvel fagligt som socialt og har du viljen til at udvikle dig og påvirke vores tanke- og handlemåder
• at vi stiller krav til din selvstændighed og handlekraft og tør du påtage dig ansvar
• at være engageret og medansvarlig for dine kollegaers trivsel og afdelingens udvikling
• at være i meget tæt kontakt med patienter og pårørende og turde gøre den forskel som er nødvendig    
• at blive udfordret på dine etiske overvejelser og dele dette med os andre
• at bidrage til udvikling af sygeplejen og være parat til selv at gå forrest, fx via arbejdsgrupper og individuelle ansvarsområder?

Så skal du søge en stilling hos os! Hvis du ikke er specialuddannet, men har flere års erfaring fra en somatisk afdeling, så bør du også søge en stilling hos os.

Vi prioriterer uddannelse og udvikling meget højt. Afsnittet ledes af to afdelingssygeplejersker, hvor to af hovedindsatsområderne er kompetenceudvikling af alle postgraduate sygeplejersker og kvalitetsudvikling. Desuden har vi en relativt høj andel af specialuddannede sygeplejersker i intensiv terapi (ca. 70%), hvilket giver os rum til disse opgaver og mulighed for en god og tryg oplæring af nyansatte.

Afsnittet har gennemført Productive Ward (Leanbaseret koncept) for at optimere vores arbejdsgange og indretning. Dette sammen med en større ombygning, der er udført inden for de sidste 3 år gør, at afsnittet i dag fremstår med store og lyse stuer og ergonomien er tænkt ind i indretningen af stuerne. Fra 2014 begyndte vi struktureret at arbejde med kvalitetsudvikling af vores pleje og behandling. Vi har bl.a. ansat en sygeplejerske i en ½ stilling til at monitorere og følge op på dette.

Vi kan tilbyde dig:

• Et individuelt oplæringsprogram på ca. 2-4 uger med kontaktsygeplejerskesystem (for specialuddannede i intensiv terapi) og ca. 6- 8 uger for ikke specialuddannede.
• Gode kolleger der prioriterer det kollegiale samarbejde og omsorgen for hinanden højt.
• En afvekslende hverdag med mange faglige og etiske problemstillinger.
• Et spændende og udfordrende job med komplekse patientforløb præget af avanceret behandling og plejetiltag i tæt samarbejde med vores læger.
• En afdeling, hvor respekt og forståelse for kollegaernes forskelligheder prioriteres højt.
• Medindflydelse og ansvar via arbejdsgrupper ud fra din interesse og mulighed for at præge afsnittets udvikling.
• Intern og ekstern undervisning.
• Teamtræning sammen med lægerne i forhold til modtagelse af det akut kritisk syge barn kørt som simulationstræning med et fantom.
• Cardioteamtræning kørt som simulationstræning med et fantom.
• Ansættelse på fuldtid eller deltid efter aftale.
• Fleksibel vagtplanlægning vha. ”Min Tid”.
• Gode tilkørselsforhold til hospitalet og gratis parkeringsmuligheder.

Har du lyst til at tage imod denne unikke jobmulighed?

Så er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske John Skytte Hansen eller afdelingssygeplejerske Pernille Madsen på tlf. 38625318 for yderligere oplysninger. Du er også velkommen til at besøge afdelingen, hvor vi gerne viser rundt og fortæller mere om os selv.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Amtsrådsforeningen og er omfattet af Lokal løn, hvilket betyder, at der ved samtalen skal drøftes gensidige forventninger til dit lønniveau.

Send din ansøgning samt CV til:

Ansøgning og CV indsendes via nedenstående link senest tirsdag den 23. februar 2016 kl. 10.00.

Samtaler afholdes i perioden fra onsdag d. 24. februar til mandag d. 29. februar 2016.

Et af målene for Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Dette sikres bl.a. gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Hvidovre Hospital er røgfrit.

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  John Skytte Hansen
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Sygeplejerske, Sygeplejerske med specialuddannelse
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  198749
• Quick-nr.
  253078
• Indrykningsdato
  09-02-2016
• Ansøgningsfrist
  23-02-2016 (udløbet)