Afdelingssygeplejerske i Akut- og traumecenter (ATC), Fælles Akutmodtagelse (FAM), Odense

- Vi er på vej mod Nyt OUH

Vi søger en afdelingssygeplejerske, som i et forpligtende ledelsesfællesskab med den nuværende afdelingssygeplejerske og den øvrige ledelse i FAM kan være med til at sikre kvaliteten og udvikle afdelingen på vej mod Nyt OUH.

Kan du handle selvstændigt og samtidig komplementere din sideordnede ledelseskollega?

Som sideordnede ledere skal I lykkes med den samlede ledelsesopgave i afsnittet. Det er afgørende, at du kan udvikle og udleve samarbejde med den nuværende afdelingssygeplejerske. Dette samarbejde er et forpligtende ledelsesfællesskab, hvor målene er fælles og ansvaret for de enkelte opgaver er afstemte. Dine styrker skal komme din kollega og den fælles ledelsesopgave til gavn og omvendt både i det daglige og det strategiske arbejde. Da aktiviteten i FAM hovedsageligt foregår om aftenen, tilstræber vi tilstedeværelse af afdelingssygeplejersker når der er brug for det - også ind i aftenvagten.

Organisationen, du bliver en del af

Den sygeplejefaglige ledelse i FAM består for nuværende af en oversygeplejerske, to afdelingssygeplejersker i Akut- og traumecenter (ATC) og to afdelingssygeplejersker i Center for Accelererede Patientforløb (CAP). Desuden er der et tæt samarbejde med kvalitetskoordinatoren og arbejdsmiljøkoordinatoren.

FAM er en Fælles Akutmodtagelse, der modtager akutte patienter fra næsten alle specialer. FAM består af et akut - og traumecenter (ATC), der indeholder skadestue, traumemodtagelse, modtagelse  – med 4 korttidssenge og lægevagt. Kirurgiske og neurologiske patienter kommer direkte i CAP.

FAM som samlet afdeling åbnede i januar 2012. Som den største og første akutmodtagelse af sin art i Danmark har vi en særlig forpligtelse i at gå foran og afprøve og udvikle såvel organisationsformer som arbejdsgange. Denne forpligtelse er en indgroet del af vores dagligdag og af den kultur, som vi ønsker, skal kendetegne dagligdagen. Vi er optaget af at skabe resultater, som kan gavne sundhedsvæsenet i mange år fremover. Der er i hele FAM et stort og fælles fokus på diagnostik, behandling og pleje af den akutte patient, det gode patientforløb og på FLOW. De kommende år vil være præget af organisationsændringer, hvor vi har fokus på patientovergange og zoneinddeling. Desuden skal skadestuen optimeres efter Region Syddanmarks forbedringsmodel, der er inspireret af Virginia Mason. Dette arbejde starter allerede i august 2016.

I ATC er der ca. 70 medarbejdere i plejegruppen Alt i alt er der ca. 250 fastansatte i FAM. Vi har tæt samarbejde med øvrige afdelinger fra OUH Odense Universitetshospital, som dagligt udfører opgaver som en del af patientforløbene i FAM.

FAM's mission: Patienten først gennem: Tryghed. Nærvær. Overblik. Døgnet rundt.

Din fremtidige arbejdsplads - ATC

Akut og Traume Center (ATC) rummer skadestue, modtagelse, orange zone med 4 korttidssenge og traumestuer, hvor der dagligt modtages ca. 200 medicinske og kirurgiske patienter fra de fleste specialer.

I ATC’en er målet, at patienterne inden for 4 timer er blevet diagnosticeret, og der er udarbejdet en behandlingsplan. Patienten kan herefter forblive i korttidszonen, overflyttes til anden afdeling eller udskrives. Samarbejdet på tværs af afsnit er en forudsætning for, at driften kan køre optimalt.

Vi søger dig, der som afdelingssygeplejerske

• Har erfaring med ledelse og kan sætte sygeplejen i fokus
• Kan skabe og udvikle relationer til alle samarbejdsparter i og udenfor organisationen.
• Evner at arbejde strategisk og visionært samt forankre udviklingstiltag i hverdagen.
• Ser medarbejdernes potentiale og evner at få medarbejderne med i en kontinuerlig udviklings – og omstillingsproces
• Kan drage læring ud af en travl hverdag og inspirere personalet til udvikling
• Er i stand til at understøtte udviklingen af sygeplejen og støtter og inspirerer til sygeplejevidenskabelig forskning og udvikling
• Kan gå foran som forandringsagent i særligt udvalgte organisationsændringer
• Er en god kommunikator og i stand til at styrke teamarbejdet i FAM og udadtil med samarbejdende afdelinger på OUH Odense Universitetshospital
• Har et godt overblik, er handlekraftig og trives i en hverdag, der sjældent er forudsigelig, men meget udfordrende
• Kan se sig selv i det forpligtende fælles lederskab med den nuværende afdelingssygeplejerske

Det er kvalificerende med en lederuddannelse på diplom eller master niveau.

Vi tilbyder

• Et arbejdsmiljø med fokus på: sparring, anerkendelse, respekt og tillid
• Et engageret og fleksibelt personale med kompetencer på forskellige niveauer
• Store muligheder for personlig og faglig udvikling
• Rig mulighed for at præge udviklingen af FAM og sygeplejen i FAM
• En engageret og dedikeret ledergruppe
• Ledersupervision

Der er stor fokus på uddannelse og kompetenceudvikling i FAM, og du vil få mulighed for at være med til at præge udviklingen i forhold til en national og regional efteruddannelse inden for akutsygepleje.

Det forventes, at du deltager i et udviklingsforløb for det nyetablerede lederteam med ekstern supervisor fra Ledelsesakademiet, således at lederteamet kan tage afsæt i fællesskab.

Hør og læs mere

Funktionsbeskrivelse for afdelingssygeplejerske FAM kan findes her, eller du kan kontakte afdelingsledelsens sekretær på tlf. 65 41 47 68 for rekvirering af funktionsbeskrivelsen. Vil du vide mere om Fælles Akut Modtagelse, FAM, kan du læse her.

Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen og kan kontakte oversygeplejerske Charlotte Mose på telefon 29 67 72 87. Din kommende sideordnede kollega, afdelingssygeplejerske Kristina Myrup Nielsen, kan kontaktes på telefon 23 82 46 30.

Region Syddanmark er en ansættelsesmyndighed. Vi anvender prøvetid. Hvad det betyder for dig, kan du læse mere om her.

Løn og ansættelsesforhold

Der er forpligtigelse til sammen med den sideordnede ledelseskollega at sikre tilstedeværelse af ledelse, når der er behov for det.

Løn i henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings – og Takstnævn og Ledere på Sundhedskartellets område.

Ansøgningsfristen er den 22. august. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Vi anvender tests i forbindelse med ansættelsesforløbet.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Berit Pagaard
• Adresse
  Sdr. Boulevard 29, Indgang 20, 6. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-10-2016
• Regionens jobnr.
  197084
• Quick-nr.
  307849
• Indrykningsdato
  08-08-2016
• Ansøgningsfrist
  22-08-2016 (udløbet)