Arbejds- og organisationspsykolog til en af Danmarks største offentlige HR-udviklingsafdelinger

Region Midtjyllands Koncern HR, Udvikling søger 1-2 psykologer med kompetencer inden for psykisk arbejdsmiljø og ledelsesudvikling

Har du lyst til at blive en del af en af Danmarks største interne offentlige HR-udviklingsafdelinger? Så er muligheden her: Koncern HR, Udvikling søger 1-2 arbejds- og organisationspsykologer med kompetencer inden for psykisk arbejdsmiljø og ledelsesudvikling. Der er tale om fuldtidsstillinger til fastansættelse.

Koncern HR, Udvikling er en del af de centrale stabe i Region Midtjylland. Vi er en efterspurgt konsulentenhed, der har ansvaret for at levere strategisk koordinering, faglig rådgivning samt konsulentydelser indenfor fagområderne psykisk arbejdsmiljø, organisationsudvikling, ledelsesudvikling, driftsplanlægning og innovation - i hele Region Midtjylland.

Afdelingens mission er at bidrage til, at der udvikles velfungerende arbejdspladser i Region Midtjylland til glæde for for regionens ansatte og borgere. Vores ambition er at gøre en betydningsfuld forskel i forhold til udvikling af ledelse, trivsel, organisering og innovation i Region Midtjylland.

Du får mulighed for et job i en afdeling med dedikerede kolleger, der løser en bred vifte af organisationsudviklende opgaver og strategiske indsatser. Samtidig bliver du en del af en organisation, der sammen med vores samarbejdspartnere konstant forsøger at være på forkant med udfordringerne omkring velfærd og sundhed. Du skal både løse selvstændige opgaver, opgaver i nært samarbejde med afdelingens øvrige konsulenter og administration samt med øvrige stabe på lokalt og regionalt niveau.

Afdelingens opgaver
Vi sætter en ære i at arbejde professionelt med både store tværregionale projekter og med den enkelte leder eller afdeling lokalt. Vi arbejder eksempelvis med strategisk ledelsesrådgivning, psykisk arbejdsmiljø, facilitering, projektledelse, lederuddannelse, tværgående forskningsprojekter, udvikling og implementering af tværgående koncepter som Trivsels- og ledelsesevaluering (TULE) og MED-uddannelse, koordinerende stabsopgaver og meget andet.

Afdelingens ydelser skal bidrage til, at centralt besluttede politikker, strategier eller konkrete organisatoriske ændringer bliver implementerede. På samme måde skal vi understøtte udbredelsen af nye (fælles) arbejdsgange og sundhedsteknologiske løsninger, der kan give gevinster for patienter/brugere/borgere.

Vi løser opgaver inden for alle regionens områder, dvs. sundhedsområdet, psykiatri- og socialområdet, regional udvikling samt administrationen i Region Midtjylland.

I stillingen vil dine primære arbejdsområder være:

• Samarbejde med ledere og arbejdspladser med fokus på psykisk arbejdsmiljø, fx i udviklingen af trivsel, arbejdsglæde og samarbejde
• Levere konsulentydelser i forhold til organisations- og ledelsesudvikling
• Medvirke til at udvikle og uddanne ledere i Region Midtjylland

Vægtede kompetencer er:

• Dokumenteret erfaring inden for psykisk arbejdsmiljø
• Erfaring med at understøtte og træne ledelse gennem konsulentarbejde og undervisning
• Erfaring i forhold til at arbejde med grupper, også i konfliktsituationer  

Vi forventer, at du:

• Er autoriseret cand. psych. med relevant efteruddannelse
• Har erfaring med psykisk arbejdsmiljø
• Er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt
• Evner både at arbejde selvstændigt og indgå i et åbent samarbejde med mange forskellige faggrupper
• Har et strategisk og taktisk blik for udvikling af ydelser og hvordan de bedst udbydes
• Har god gennemslagskraft
• Har en kontakt- og tillidsskabende personlighed

Vi tilbyder:

• Et udfordrende job med et tæt og engageret samarbejde om udvikling af ydelserne inden for HR-udviklingsområdet
• Stort ansvar med gode muligheder for udvikling gennem arbejdsopgaver og efteruddannelse
• Høj grad af fleksibilitet og et godt arbejdsklima
• Berigende og fagligt kollegialt fællesskab
• Gode muligheder for faglig sparring
• Samarbejde med kolleger på store opgaver på tværs af fagligheder

Løn- og ansættelsesvilkår:
Iht. gældende overenskomst.
Tjenestestedet er Regionshuset Aarhus i Skejby. Der vil være aktiviteter i hele Region Midtjylland.

Ansættelsesprocedure
Ansøgning, CV og relevante bilag uploades via nedenstående link.

Ansøgningsfrist er onsdag, 6. marts 2019 kl. 12.00.

Det rådgivende ansættelsesudvalg mødes 7. marts 2019 og udvælger kandidater til 1. samtalerunde. Indkaldelse sker samme dag.

1. samtalerunde afholdes tirsdag, 12. marts 2019 fra kl. 8.00.
2. samtalerunde  afholdes tirsdag, 19. marts 2019 fra kl. 9.00.

I forbindelse med en 2. samtale vil der indgå en konkret opgave, der skal forberedes og præsenteres ved samtalen.

Vi henviser i øvrigt til Region Midtjyllands hjemmeside www.regionmidtjylland.dk og Koncern HR, Udviklings hjemmeside www.udvikling.rm.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Kontorchef Karen Ingerslev, 61664303
Vicekontorchef Lone Høygaard, 20269761

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshusene i Region Midtjylland
• Kontaktperson
  Karen Ingerslev
• Adresse
  Olof Palmes Alle 15, 8200 Aarhus N
• Stillingstyper
  Psykolog
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-05-2019
• Regionens jobnr.
  16556
• Quick-nr.
  363638
• Indrykningsdato
  20-02-2019
• Ansøgningsfrist
  06-03-2019 (udløbet)