Visionær oversygeplejerske med stor klinisk erfaring søges til Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital

Har du lyst til at være oversygeplejerske på en operationsafdeling, for en stor gruppe dedikerede medarbejdere, der sætter faglighed og arbejdsglæde højt?  Så har vi et godt job til dig!

Da vores oversygeplejerske gennem 23 år har ønsket at gå pension, søger vi en ny oversygeplejerske, der har lyst til at fortsætte den gode udvikling. Vi søger dig, der kan understøtte trivsel og samtidig have fokus på drift, kvalitet og udvikling.

Patienten i centrum:

Med udgangspunkt i strategien ”patientens situation styrer forløbet” vil du blive en del af en afdeling, hvor fokus er ”Godt behandlet” og hvor de ansatte tænker faglighed, sammenhæng og forbedring i det daglige arbejde. 

Hvem er vi?

På Herlevs operationsgang er vi opdelt i 4 specialer. Her er i 2 oversygeplejersker, der hver er leder for to specialer. Du bliver leder for det ortopædkirurgiske operationspersonale med ca. 20 medarbejdere og det mave-tarmkirurgiske operationspersonale med ca. 25 medarbejdere.

Svava Egholm er oversygeplejerske for operationspersonalet inden for specialerne Gyn/Obs og Urologi.

Sammen med oversygeplejerske Kirsten Bøttger, der er leder for anæstesipersonalet (sygeplejen) og ledende overlæge Diana Bendixen, der leder anæstesilægerne, udgør i 4 den samlede afsnitsledelse på Operationsgangen. 

I har i jeres afsnitsledelse samarbejde med de kirurgiske specialer, og I skal se på bookinger og afvikling af operationer. På bookingmøder og driftsmøder samarbejder vi med de kirurgiske specialer om at sikre optimal drift og udnyttelse af lejer og at personalet har gode arbejdsprocesser der motiverer til arbejdsglæde.

Siden september hvor vi flyttede en del af vores operationsgang til den nybyggede lokaler i akuthuset – er vi delt op i Bedøvelse og Operation 1 som fortsat ligger i den oprindelige bygning og Bedøvelse og Operation 4 som ligger i det nybyggede. Al ortopædkirurgi er i Nybyg, men mave-tarm specialet er beliggende på begge lokationer.    

Om afdelingen:

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.

Afdelingen er delt op i følgende områder: Operationsafsnit OP1 og OP4, samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit, med egen afsnitsledelse. Herudover et Intensiv Afsnit, 2 Opvågningsafsnit, et Tværfagligt smertecenter samt en forskningsenhed.

Vi kan tilbyde en meget velfungerende ledergruppe, hvor vi har fokus på ledelse som fag og ledelsesfaglig sparring. Vi har igennem det sidste år haft fokus på at få de tværfaglige afsnitsledelser til at fungere som stærke ledelsesteams. Vi har faste mødefora for afsnitsledelserne og et tæt samarbejde mellem afsnits- og afdelingsledelse. Vi ønsker et tæt samarbejde med medarbejdergruppen, hvorfor vi har mange møder med hele ledergruppen og LMU.

Vi ser gerne at du har følgende kvalifikationer:

• Erfaring med personaleledelse, samt administrative og pædagogiske opgaver.
• Et godt fagligt fundament, udviser fleksibilitet og samtidig kan du skabe ro og have overblik.
• Du skal via en motiverende og anerkendende ledelsesstil, understøtter medarbejdernes gode initiativer, men også have mod og indsigt til at skabe struktur, retning og klare rammer.
• Fokus på at fastholde en udviklingsorienteret kultur, hvor faglighed og kompetenceudvikling er styrende.
• Udgangspunktet er, at et godt arbejdsmiljø er en væsentlig forudsætning for personalets trivsel. Herunder at du kan arbejde med forandring, så vi matcher de nye behov og at alle tænker service og samarbejde som et dagligt arbejdsområde.

Til gengæld får du:

• Mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte faglige udvikling.
• Et personale, der er en god blanding af nyansatte og erfarne, men som alle ønsker et godt arbejdsmiljø og være Herlevs bedste arbejdsplads.
• Et engageret personale, der ønsker et godt udviklings- og læringsmiljø, og hvor vi har fokus på dokumentation og kvalitetsudvikling.
• Gode muligheder for fortsat personlig udvikling og relevant uddannelse.

Praktiske oplysninger:

Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om stillingen – er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Heidi Brønnum-Jacobsen på telefon: 3868 2254. Eller oversygeplejerske Svava Egholm på telefon: 3868 2744, ledende overlæge Diana Bendixen på telefon: 3868 2201 eller oversygeplejerske Kirsten Bøttger på telefon: 3868 9491

Du er også meget velkommen til at komme forbi og se afsnittet og få en uformel snak.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat fra 1. februar 2023.

Ansøgningsfrist: 8.12.2022.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted: torsdag den 12.12.2022

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev og Gentofte Hospitaler er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.

 

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

• Fakta

• Arbejdssted
  Herlev Hospital
• Kontaktperson
  Heidi Brønnum-Jacobsen
• Adresse
  Herlev Ringvej 75, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2023
• Regionens jobnr.
  245684
• Quick-nr.
  440598
• Indrykningsdato
  24-11-2022
• Ansøgningsfrist
  08-12-2022 (udløbet)

Jobbet er udløbet...