Oversygeplejerske til Sengeafsnit L1 i Urinvejskirurgisk Afdeling L

Kunne du tænke dig at blive leder:

• for et engageret team der vægter faglig udvikling, godt arbejdsmiljø og arbejdsglæde?
• i en afdeling hvor alle stillinger er besat?
• sammen med en lægelig ”makker” der gerne vil ledelse?
• sammen med en engageret ledergruppe med stort teamwork og psykologisk tryghed?

Så er dette en stilling for dig.

Sengeafsnit L1 i Urinvejskirurgisk Afdeling L søger pr. 1. november 2023 en Oversygeplejerske. 

I afdelingen varetages pleje og behandling af elektive og akutte urologiske patienter med maligne og benigne sygdomme inden for nyrer, urinveje, blære og prostata.

Urologien er derfor et speciale med rig mulighed for at kompetenceudvikle sig både inden for sygeplejen og den lægelige behandling, da vi står for hele patientforløbet.

L1 sengeafsnit er døgnåbent, og har 21 senge på hverdage og 16 senge i weekender. 10 uger om året reduceres sengepladserne ifm. reduceret operationsprogram. Vi har mange korte patientforløb, og derfor en dagligdag med højt flow, hvor den gennemsnitlige indlæggelsestid er ca. 3 dage i afsnittet.

Sengeafsnittets medarbejdere består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og en fysioterapeut på fuldtid. Afsnittet er normeret til i alt 36 fuldtidsstillinger.

En personalegruppe der er fleksibel og har det godt sammen, og som tager stort ansvar for patientopgaverne og viser interesse og engagement for de forandringer der løbende sker i hverdagen frem mod Nyt OUH.

Vi ønsker gode patientforløb og vi lykkes sammen

Hvert år udvælger vi i afdelingen særlige indsatsområder. Her er de ugentlige tavlemøder i afsnittene omdrejningspunktet for at arbejde med disse indsatser.

I L1 er tavlemøder en fast kultur, og der er stor medarbejderinvolvering. L1 har i 2023 særligt fokus på et nyt stuegangskoncept, patientnær dokumentation, udskrivelse og patientfeedback i forbedringsarbejdet.

For at sikre de komplicerede udskrivelserne der gælder for SAM:BO aftalen og gode overgange/udskrivelser, har afsnittet ansat udskrivelseskoordinatorer der er på arbejde på alle hverdage i ugen, og også en fast fysioterapeut der er tilknyttet L1 på fuldtid.

Ledelse har stort fokus i afdelingen

Vi har i afdelingen stort fokus på ledelse, og har det sidste år etableret en ny ledergruppe, da vi ønsker at alle afsnit har en tværfaglig ledelse bestående af en oversygeplejerske og en lægelig funktionsleder.

Vi ønsker at være en ledergruppe der fungerer som et team, der arbejder strategisk, har høj psykologisk tryghed og som medarbejderne oplever som gode rollemodeller og involverende.

Vi har fokus på kompetenceudvikling af vores ledere og at ”spille hinanden gode”, og vælger hvert år fælles temaer til kompetenceudvikling i ledergruppen, og har bl.a. arbejdet med temaer som forbedringsledelse, konflikthåndtering, det personlige lederskab og fælles mission og værdier.

Du vil opleve at få lederkollegaer der tør udfordre dig og som også er opmærksom på dig, da det er vigtigt for os du har et godt arbejdsmiljø.

Alle Oversygeplejersker understøttes af en stedfortræder der er med omkring den daglige koordinering og af kliniske sygeplejespecialister der er med til at sikre udviklingen i afdelingen på tværs af afsnit.

Godt læringsmiljø og psykologisk tryghed

Vi ønsker et godt læringsmiljø, hvor der er tydelige karriereveje for alle, fordi vi tror på det er med til at sikre rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.

Vi har derfor de sidste år haft stort fokus på at arbejde med preboarding, onboarding og karriereveje, og har inden for urologien vores egne teoretiske moduler og en gang om året afvikler vi vores eget sygeplejesymposium.

Der er et tæt samarbejde med Oversygeplejersken og personalet i L-ambulatoriet på OUH, Odense, da personalet herfra har weekendvagter i sengeafsnittet. Samtidig er der også medarbejdere fra vores andre afsnit i 1/3 stillinger tilknyttet L1.

Afdeling L er en afdeling med i alt 4 afsnit fordelt på to matrikler (Odense og Svendborg), og der er i alt ca. 170 medarbejdere i afdelingen. Der er stort fokus på den faglige udvikling for at sikre professionelle patientforløb, og samtidig er det et speciale med en del forskning og hermed egen forskningsenhed.

I afdelingen arbejder vi på tværs af afsnit og faggrupper med forbedrings- og patientsikkerhedsarbejdet samt arbejdsmiljøet.

Opgaveløsning og trivsel høre sammen, og vi er en afdeling hvor de fleste kender hinanden, og hvor medarbejderinddragelse prioriteres højt, fordi vi ønsker en afdeling med høj trivsel og godt arbejdsmiljø. I afdelingen er flere personaler involveret i processer frem mod Nyt OUH. 

Vi forventer, at du:

• har ledelseserfaring, samt relevant videreuddannelse inden for ledelse eller er villig til at erhverve dig en lederuddannelse
• har klinisk erfaring som sygeplejerske
• kan og tør gå foran i den udvikling afsnittet er i, og dermed være med til at sikre de rammer der skal til, for at skabe høj faglighed og patienttilfredshed, godt arbejdsmiljø og fortsat fastholdelse af personale
• har talent for at få hverdagen til at fungere tværfagligt og på tværs af afdelinger med en synlig og inspirerende tilstedeværelse, samt en åben og respektfuld kommunikation
• har evne til at skabe trivsel i forandringsprocesser
• evner at motivere og engagere dine medarbejdere og vægter et godt arbejdsmiljø
• åbent og konstruktivt håndterer uoverensstemmelser mellem andre og tager ansvar for, at der i fællesskab findes løsninger på eventuelle problemstillinger
• er beslutsom, handlingsorienteret, anerkendende og loyal

Vi tilbyder:

• mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af L1 sengeafsnit og Afdeling L frem mod nyt OUH
• at være leder i en afdeling, med fokus på sammenhængende patientforløb, kvalitet, patientsikkerhed, arbejdsmiljø og udvikling
• daglig ledelse af et udviklingsorienteret og engageret team
• et godt ledelsessamarbejde med andre ledere i afdelingen
• stor indflydelse på eget jobområde og ledelsesrum og mulighed for kompetenceudvikling
• et højt sygepleje- og lægefagligt engagement i de specialer der findes i afdelingen
• en afdeling med fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø og med mulighed for deltagelse i forskellige udviklings- og forskningsprojekter
• en afdeling der vægter at du som leder har et godt arbejdsmiljø og har mulighed for løbende sparring

Ansøgning stiles til Chefsygeplejerske Tina Thomsen, Afdeling L, OUH Svendborg Sygehus og søges elektronisk.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er den 21. september 2023

Ansættelsessamtaler

Ansættelsessamtaler afholdes den 26. september 2023.   

Arbejdssted  

Urinvejskirurgisk Afdeling L

Odense Universitetshospital

J. B. Winsløws Vej 4

5000 Odense

Yderligere oplysninger
Hvis ovennævnte har vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Tina Thomsen, mobil: 24904503 eller mail: tina.thomsen@rsyd.dk for nærmere oplysninger.  

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn, med mulighed for tillæg.

Region Syddanmark er én ansættelsesmyndighed.

Læs evt. mere om OUH, samt afdelingen på www.OUH.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anna Albertovna Jørgensen
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, Penthouse 2. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-11-2023
• Regionens jobnr.
  226417
• Quick-nr.
  453371
• Indrykningsdato
  05-09-2023
• Ansøgningsfrist
  21-09-2023 (udløbet)