Sjældent udbudt stilling som THO (tidlig hjemmeophold)-sygeplejerske

En sjældent udbudt stilling som tidlig hjemme ophold (THO) sygeplejerske på Hvidovre neonatal!

Vi søger en sygeplejerske (eller en sundhedsplejerske), som kunne tænke sig at indgå i et team omkring de familier, som ønsker at tage imod et THO-tilbud fra afdelingen.

Vi har en stilling til besættelse pr. den 1.8.2024 eller efter aftale. 

Vi er et afsnit med plads til 20 børn. Vi modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet. Vi henter børn og familier fra optagerområdet som ofte har været til længerevarende intensiv behandling på Rigshospitalet. Vi tilbyder kortvarig respiratorbehandling og tager også børn op til 1 år der har brug for semi-intensiv behandling.

Vi anvender en familiecentreret tilgang som referenceramme, hvor der er fokus på partnerskab med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i vidensdeling med familierne.

Afsnittet er i gang med at udleve visionen om couplet care, hvilket betyder, at mor og barn ikke adskilles. Derfor arbejder vi henimod, at alle sygeplejersker skal varetage det obstetriske speciale. Med en praksisnær tilgang skal alt plejepersonale derfor på studiebesøg, på temadage og gennemgå simulationstræning. I efteråret 2024 flytter vi til vores nye afdeling, hvor THO-sygeplejersker får en særlig rolle i vores ambulantvirksomhed.

I afsnittet har vi et tæt samarbejde med afdelingens øvrige faggrupper og vi kan tilbyde et tværfagligt miljø hvor der er psykologisk trykhed og hvor patienttilfredshed og en positiv trivsel er noget vi vedvarende arbejder for at bibeholde.

Udover en veletableret THO-ordning med kombineret besøg hos familien og tele-besøg, tilbyder vi:

• Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor tæt sparring er en del af hverdagen
• Et godt fagligt- og socialt arbejdsmiljø
• Individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram, hvor du er med som ekstra person i to måneder
• Mentorordning ved erfaren kollega
• Gode udviklingsmuligheder
• Nærværende ledelse
• Mulighed for at kunne disponere over bil til hjemmebesøg er en fordel, el-bil kan bookes frem fra intern side.

Vi forventer en sygeplejerske med:

Viden om tidlig familiedannelse og familie centreret pleje og behandling

Erfaring og kompetencer i at vurdere og lave ernæringsplaner

Evner og kompetencer i at vidensdele omkring amning

Engagement og omstillingsparathed

Fleksibilitet og ydmyghed

Evne til at anerkende familiens autonomi

Gode kommunikative og pædagogiske evner

Evner til at etablere godt samarbejde med såvel forældre som kolleger

Gerne almen neonatal erfaring

Min. 32 t/uge

Mulighed for at kunne disponere over bil til hjemmebesøg er en fordel, el-bil kan bookes frem fra intern side.

Vi afsætter gerne tid til et uforpligtende besøg i afsnittet, så du kan danne dit eget indtryk af os og den sygepleje vi sætter en ære i at udøve.

Vi er en god arbejdsplads hvor faglighed, udvikling og tid til den gode sygepleje ER til stede. Overvej derfor om du vil være en del af vores neonatalafsnit!

Du kan også kontakte konstitueret oversygeplejerske Mari Jensen tlf. 38623288 eller e-mail mari.susanna.jensen@regionh.dk, hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, vores tanker om det gode patientforløb og den gode arbejdsplads.

Ansøgningsfrist; send os din ansøgning senest 21.6.2024

Ansættelsessamtaler uge 26

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Afdelingen er omfattet af bekendtgørelsen om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelsen, at du har blank børneattest

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Mari Jensen
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Sygeplejerske med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-08-2024
• Regionens jobnr.
  256497
• Quick-nr.
  463591
• Indrykningsdato
  27-05-2024
• Ansøgningsfrist
  21-06-2024 (udløbet)