Ledende Oversygeplejerske – Intensiv og Opvågningen, RHN, Hjørring

Er du visionær og passioneret omkring ledelse? Vil du være med til at forme fremtiden for Intensiv og Opvågningen i Hjørring? Så er du måske vores nye ledende oversygeplejerske! 
Vi søger en engageret og inspirerende ledende oversygeplejerske til en nyoprettet stilling på Intensiv og Opvågningen i Hjørring. Du får en unik mulighed for at sætte dit præg på to afsnit med dygtige og engagerede medarbejdere, og bidrage til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. 

Om afdelingen: 
Intensiv og Opvågning i Hjørring er kendetegnet ved en høj faglig stolthed og et stærkt team af dedikerede medarbejdere. Størstedelen af sygeplejerskerne har specialuddannelsen i Intensiv Sygepleje. Vi er uddannelsessted for både sygeplejestuderende på 1. og 6. semester, kursister på specialuddannelserne i både Anæstesi- og Intensiv Sygepleje og for ambulanceredder elever. 
Afdelingen servicerer et bredt spektrum af både af medicinske og kirurgiske specialer, herunder ortopædi, gynækologi, obstetrik, urologi og pædiatri. Intensiv afdelingen har 7 intensiv senge, hvoraf tre er specielt indrettet til patienter i isolation. Opvågningsafsnittet hører organisatorisk sammen med Intensiv og har 12 sengepladser. I aften/nattimer samt weekender varetages opvågningsfunktionen af intensivpersonalet på to sengepladser i Intensiv. Der er et tæt samarbejde mellem intensiv- og opvågningsafsnittet, men også med anæstesien. Vi har et fælles fokus på flow, kapacitet og gode patientforløb på tværs – både internt og eksternt. 

Om stillingen: 
Som ledende oversygeplejerske får du ansvar for den sygeplejefaglige ledelse af Intensiv og Opvågningen. Du vil referere til Chefsygeplejersken og indgå i den udvidede afdelingsledelse. 

Dine ansvarsområder vil bl.a. omfatte: 

• Strategisk ledelse: Bidrage til afdelingens strategiske udvikling og omsætte visioner til konkret handling i den patientnære drift 
• Faglig ledelse: Sikre høj faglig kvalitet i patientplejen, understøtte forskning, uddannelse og kompetenceudvikling. Drive og implementere forandringsprocesser med fokus på patientsikkerhed, kvalitet og effektivitet 
• Administrativ og driftsledelse: Ansvar for budget, ressourcer, kapacitet og sikring af et effektivt patientflow. Koordinere og sikre sammenhængende patientforløb på tværs af afsnit, afdelinger, hospitaler, sektorer og regioner 
• Personaleledelse: Ledelse, udvikling, trivsel og et godt arbejds- og uddannelsesmiljø samt fastholdelse af medarbejdere, herunder rekruttering, MU-Samtaler og håndtering af sygefravær 

 
Vi forventer, at du: 

• Besidder solidt kendskab til det intensive speciale og har interesse for- eller erfaring med ledelse 
• Har god indsigt i kapacitetsstyring og flow og vigtigheden af et godt samarbejde med vores mange samarbejdspartnere, både indad og udadtil, for at sikre gode sammenhængende patientforløb 
• Evner og har lyst til at bedrive ledelse af to afsnit og være leder for både sygeplejersker og vores tre medhjælpere 
• Kan tænke strategisk og arbejde økonomisk ansvarligt med ressourceforbrug og budgetstyring 
• Vil bevare og udvikle fleksible arbejdsforhold og vagtplaner under hensyntagen til den enkeltes livsfase og balancen mellem arbejde og privatliv 
• Gennem den sygeplejefaglige begrebsramme Fundamentals of Care (FoC) sætter retning  for den kliniske hverdag i afdelingen 
• Har gode samarbejdsevner både mono- og tværfagligt og kan indgå i et tæt samarbejde med den koordinerende sygeplejerske (KAK) 
• Er tydelig, åben og gennemsigtig i din kommunikation og kan formulere fælles mål, der giver mening og motiverer alle 
• Kan understøtte uddannelse, undervisning og udvikling og sikre et godt udviklings- og læringsmiljø 
• Er robust og evner at bevare overblikket i pressede situationer 
• Har en anerkendende tilgang og baserer din ledelse på vores ITOP- værdier, som er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme 
• Er en nærværende, lyttende og imødekommende leder, men også kan skære igennem, når det er nødvendigt 
• Understøtter en arbejdspladskultur, hvor medarbejderne hjælper hinanden og spiller hinanden gode 

 
Vi tilbyder: 

• En spændende og udfordrende stilling i et dynamisk miljø med høj faglighed 
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Intensiv og Opvågningen i Hjørring 
• Engagerede og dygtige kolleger i en velfungerende afdeling, hvor vi hjælper hinanden 
• Oplæring med mulighed for mentorordning og god introduktion til afsnittene 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling 
• Løn i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område 

 
Vil du vide mere? 
Kontakt Chefsygeplejerske Heidi Andersen på tlf. 97 64 10 87 eller mail heidiand@rn.dk for at høre mere om stillingen og afdelingen. 

Ansøgning: 
Tiltrædelse pr. 1. september 2025. 
Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest søndag den 15. juni via nedenstående link. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 26. juni. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning! 
 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospital Nordjylland
• Kontaktperson
  Heidi Andersen
• Adresse
  Bispensgade 37, 9800 Hjørring
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2025
• Regionens jobnr.
  21063
• Quick-nr.
  477053
• Indrykningsdato
  19-05-2025
• Ansøgningsfrist
  15-06-2025